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重慶重賓酒店管理有限公司招聘1人公告

2023-7-26 16:01| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 179| 評論: 0

摘要: ?根據(jù)公司經(jīng)營管理及人才匹配需要,為公司相關(guān)工作快速落地實施,促進公司人才的合理流動和培養(yǎng)儲備,重慶重賓酒店管理有限公司于近期開展公開招聘工作?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:?一、任職基本條件1.具有良好的政治 ...

?根據(jù)公司經(jīng)營管理及人才匹配需要,為公司相關(guān)工作快速落地實施,促進公司人才的合理流動和培養(yǎng)儲備,重慶重賓酒店管理有限公司于近期開展公開招聘工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

?一、任職基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,嚴格遵守各項法律法規(guī),愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德和社會公德,具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風(fēng)險;具有較強的治企能力,懂經(jīng)營、會管理、善決策;注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一者,不接受報名:

有犯罪或其他不良記錄的;

(1)對某一企業(yè)清算破產(chǎn),或被吊銷營業(yè)執(zhí)照,或嚴重虧損負有個人責(zé)任的;

(2)處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)管理人員的;

(3)凡出現(xiàn)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他相關(guān)法律法規(guī)不得擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的。

二、招聘崗位介紹

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序號

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職條件

1

培訓(xùn)經(jīng)理

1

1、負責(zé)公司酒店業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)課程體系搭建,組織開發(fā)培訓(xùn)教材、教案;

2、負責(zé)建立并完善公司酒店培訓(xùn)師隊伍,管理內(nèi)部專職講師;

3、負責(zé)制定業(yè)務(wù)團隊整體培訓(xùn)戰(zhàn)略,并組織實施培訓(xùn)計劃;按照培訓(xùn)計劃,完成授課準備、落地實施和跟進反饋;

4、負責(zé)建立培訓(xùn)評估、考核體系,評估培訓(xùn)效果,并根據(jù)實際情況對三級培訓(xùn)體系不斷完善;

5、整合公司酒店現(xiàn)有培訓(xùn)資源,包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等;

6、貼合業(yè)務(wù)場景,制作課程輸出標準,設(shè)計策劃課程內(nèi)容,并制作相關(guān)運營課程課件;

7、建立質(zhì)檢體系,質(zhì)檢標準與質(zhì)量檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和暗訪的方式安排實施;

8、負責(zé)項目酒店整體質(zhì)量檢查,并對酒店各運營部門進行全面的督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

9、收集整理質(zhì)檢信息,進行分析后提出改進意見及方案。

1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、具有一定的培訓(xùn)專業(yè)能力和培訓(xùn)課件制作能力;具有酒店連鎖企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

4、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

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?? 三、招聘流程

(一)報名截止時間

2023年7月28日。

(二)報名方式?

應(yīng)聘者填寫求職申請表(詳見文末附件),將求職申請表、證件照(藍色背景)、學(xué)歷學(xué)位證明(證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)證書認證報告,如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證掃描件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至 752728364@qq.com郵箱。

(三)相關(guān)要求

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,我司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2. 資格審查結(jié)果、綜合測評時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知,請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址和通訊方式并及時查收,同時保持電話暢通。

3. 我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格保密,不作他用,恕不退還。

4. 我司保留最終解釋權(quán)。

?? 四、薪酬待遇
培訓(xùn)經(jīng)理崗位薪資:10000-12000元/月

? 五、聯(lián)系方式

咨詢電話:023-67715800? 聯(lián)系人:駱先生?

附件:求職申請表

附件下載:

1.求職申請表.doc


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小編B微信:kaobian8168

小編A微信:shangan9168


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