為適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境違法排污查處、日常監(jiān)管巡查、網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管督查、打擊環(huán)境污染犯罪行為等工作需要，解決環(huán)境監(jiān)管人員不足問題，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘10名環(huán)保協(xié)管員。

一、招聘崗位及條件

㈠招聘崗位

新余市環(huán)境保護(hù)局環(huán)保協(xié)管員，人數(shù)10人。其中現(xiàn)場執(zhí)法崗位6人，現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)崗位3人，文秘崗位1人。

㈡招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，沒有參與邪教活動(dòng);

2、身體健康，無精神病史，無身體殘疾、缺陷，無重大疾病;

3、專業(yè)要求

⑴現(xiàn)場執(zhí)法崗位：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先(學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè)以上);

⑵現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)崗位：全日制大專及以上學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè);

⑶文秘崗位：全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如在報(bào)紙、雜志等相關(guān)媒體上發(fā)表過新聞作品三篇及以上者年齡可放寬至35歲;

4、年齡22周歲以上，30周歲以下(截止2017年9月30日)。

二、招聘原則

1、公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、思想品德、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則。

三、招聘要求

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由等治安行政處罰的;

3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、其它不適合從事環(huán)境執(zhí)法協(xié)管工作的。

四、待遇

底薪每月2200元+績效考核獎(jiǎng)240元/月+伙食補(bǔ)助330元/月+辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn))。

五、招聘程序

1、報(bào)名和資格審查

報(bào)名資格審查時(shí)間：2017年9月30日—10月13日 (國慶假日期間可正常報(bào)名)

報(bào)名審查地點(diǎn)：城北竹山路318號(江西贛中人才市場)

報(bào)名審查資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、個(gè)人一寸彩照(3張)、其它專業(yè)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、出版刊物、文章發(fā)表等復(fù)印件;

報(bào)名咨詢：0790—6443870

2、筆試。根據(jù)報(bào)名情況，按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位，組織報(bào)考人員進(jìn)行筆試。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開考。

?筆試內(nèi)容

現(xiàn)場執(zhí)法崗位：法律基礎(chǔ)知識+公共基礎(chǔ)知識

現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)崗位：行政能力測試

文秘崗：行政能力測試+申論

?筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選)，組織入闈面試人員進(jìn)行面試。

?面試形式：專業(yè)題面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等。面試時(shí)間為10分鐘。

?面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

4、計(jì)分辦法。筆試和面試成績均實(shí)行百分制。

現(xiàn)場執(zhí)法崗位：計(jì)分總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)

現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)崗位和文秘崗位：計(jì)分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)

5、體檢與考察。將筆試和面試分?jǐn)?shù)成績相加后的總成績由高分到低分進(jìn)行排序，確定考察對象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對象;如均無上述經(jīng)歷者，則以面試成績高者優(yōu)先列入考察對象。對考察對象進(jìn)行體檢和考察后不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補(bǔ)。

6、公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在新余人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

7、聘用與管理。公示結(jié)束無異議后，對擬聘用人員按余辦字〔2014〕34號文件規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)拿試用期工資，試用期滿后合格者，聘用人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并向新余市環(huán)境保護(hù)局正式派遣用工，不合格者予以清退。

六、其它

1.應(yīng)聘者需對照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。(資格審查貫穿整個(gè)招聘過程)

2.應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本公告由市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

2017年9月30日

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