參照《呼倫貝爾市委辦公廳 市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳關(guān)于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的指導(dǎo)意見>的通知》(呼黨辦字〔2012〕77號(hào))文件精神，結(jié)合我市歷史遺留的信訪問題，經(jīng)額爾古納市委、市政府研究，決定面向2002年以前(含2002年)入學(xué)的定向中師畢業(yè)生公開招聘教師。

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃數(shù)：13人

二、招聘范圍

在市教育和科技局登記備案認(rèn)定的2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)教育廳統(tǒng)一組織招生考試錄取的額爾古納市生源定向中師畢業(yè)生。

三、報(bào)考條件及要求

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力，身心健康，五官端正，無職業(yè)禁忌性病種；

6.符合招聘范圍人員；

7.額爾古納市生源。

（二）具有以下情形的人員不得報(bào)考

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

所有符合招聘條件的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并參加此次考試，未按時(shí)報(bào)名或不參加本次考試或考試缺席者一律視為自動(dòng)放棄。

四、招聘程序

（一）在額爾古納市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘《公告》。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名工作與資格審核工作同時(shí)進(jìn)行，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日--8月2日

報(bào)名地點(diǎn)：額爾古納市教育和科技局101辦公室

2.符合招聘條件人員需登錄額爾古納市人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表并按要求填寫。本人報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名表》，戶口本、二代居民身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）、畢業(yè)證（以上材料提供原件及復(fù)印件一份）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得填報(bào)虛假信息或隱瞞不報(bào)，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè)；工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作；未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫不全的，不予審查通過。

（三）考試

1.考試采取面試形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試成績(jī)等相關(guān)信息請(qǐng)登錄額爾古納市人民政府網(wǎng)站查詢。  

2.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）、準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3.面試包括“綜合素質(zhì)測(cè)試”和“試講”兩項(xiàng)內(nèi)容?！熬C合素質(zhì)測(cè)試”“試講”環(huán)節(jié)要求所有應(yīng)聘人員使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。面試時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘，試講15分鐘。

4.面試設(shè)立專業(yè)考官組，每組由7人組成，面試期間對(duì)所有評(píng)委實(shí)行全封閉管理。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的應(yīng)聘人員在同一評(píng)委組進(jìn)行面試并使用同一套試題，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

5.面試成績(jī)的計(jì)算方法：應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。面試總成績(jī)100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)試20分，試講80分。面試總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)。面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

6.應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，在額爾古納市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）體檢

1.按照面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)詳見額爾古納市人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

（六）公示

面試、體檢、考察工作結(jié)束后，體檢合格、考察合格、確定崗位的擬聘人員名單應(yīng)在額爾古納市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

2.在招聘所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

4.擬聘用人員審批（備案）。擬聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)行審批（備案）制度。對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《額爾古納市面向2002年以前（含2002年）入學(xué)的定向中師畢業(yè)生招聘教師擬聘用人員花名冊(cè)》和《額爾古納市面向2002年以前（含2002年）入學(xué)的定向中師畢業(yè)生招聘教師審批（備案）表》，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

5.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

6.確定最低服務(wù)期限。招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

7.實(shí)行試用期制度。事業(yè)單位招聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、其他?

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐教科局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話 

咨詢電話：0470—6826139

舉報(bào)監(jiān)督電話：0470-6822651
                                                                                                   2023年額爾古納市面向2002年以前（含2002年）
                                                                                                      入學(xué)定向中師畢業(yè)生招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
                                                                                                                          2023年7月27日

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