根據(jù)工作需要，昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市金融控股集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、企業(yè)簡介

　　(一)昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(籌)是隸屬昌邑市人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)。公司以國有資產(chǎn)保值增值為己任，以建設(shè)運(yùn)營城市為宗旨，主要承擔(dān)昌邑市范圍內(nèi)的重要基礎(chǔ)設(shè)施、重大功能設(shè)施、重大水利工程、房地產(chǎn)開發(fā)及棚戶區(qū)改造等建設(shè);管理運(yùn)營國有資產(chǎn)資源，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是集投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營于一體的大型國有集團(tuán)公司。

　　(二)昌邑市金融控股集團(tuán)有限公司(籌)是隸屬昌邑市人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)。公司以助力企業(yè)成長為己任，以助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，主要承擔(dān)昌邑市范圍內(nèi)的政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金運(yùn)營管理;承接資產(chǎn)管理公司職能;控股、參股金融業(yè)態(tài)，完善相應(yīng)的金融服務(wù)，為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)，助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘34人，其中，昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司21人，昌邑市金融控股集團(tuán)有限公司13人。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行，無違法違規(guī)記錄;

　　(三)身體健康，具備正常履職所需的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年10月16日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至10月20日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市人力資源和社會保障局南二樓(北海路218號)。

　　報(bào)考人員須在報(bào)名前下載填寫《報(bào)名信息表》(見附件1)，發(fā)至郵箱(cysgqzp@163.com)。發(fā)送后務(wù)必致電0536-7228262予以確認(rèn)。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件一份(A4紙)、《報(bào)名登記表》2份(見附件2)、一吋近期同底版正面免冠彩色照片4張和有關(guān)工作經(jīng)歷證明(見附件5)等材料。

　　報(bào)考只面試崗位的人員也可以采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，于 10月20日下午6時(shí)前將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者執(zhí)業(yè)資格證、《報(bào)名登記表》和有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的影印件，發(fā)送至郵箱(cysgqzp@163.com)進(jìn)行初審，合格人員在面試時(shí)提供原件。影印件應(yīng)為JPG格式，文件名為“報(bào)考崗位(×公司×崗位)+姓名+證件(材料)名稱”。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。在職人員應(yīng)聘的，提交工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢和考察時(shí)提供。

　　(三)初選

　　對于只面試的崗位，面試人數(shù)原則上不超過崗位招聘計(jì)劃的5倍。根據(jù)報(bào)名人員基本情況，結(jié)合崗位招聘條件，組織進(jìn)行初選，確定進(jìn)入面試人員名單。對于筆試加面試的崗位，通過初審的報(bào)名人員全部參加筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　(四)考試

　　筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算成績。筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　對于只面試的崗位，根據(jù)面試成績由高到低按照招聘計(jì)劃1:1.3的比例確定考察人選。對于筆試加面試的崗位，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，根據(jù)總成績由高到低按照招聘計(jì)劃1:1.3的比例確定考察人選。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為確保人員素質(zhì)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定筆試、面試最低分?jǐn)?shù)線，低于該分?jǐn)?shù)者取消招聘資格。出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(五)考察體檢

　　考察主要是對入圍人員的人事檔案、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行全面考核，并對其報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查。

　　在考察合格的人員中，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如對體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次(不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行)，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　因考察、體檢不合格、自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，從考察合格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用及薪酬

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同.正式聘用后薪酬參照國有企業(yè)有關(guān)待遇規(guī)定，結(jié)合同業(yè)同類崗位薪資水平確定。

　　五、其他

　　有關(guān)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄了解相關(guān)信息，并保持二十四小時(shí)電話暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的，后果自負(fù)。

　　本次招聘工作未盡事宜，由昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、昌邑市金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0536-7228262

　　1、《報(bào)名信息表》

　　2、《報(bào)名登記表》

　　3、《昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》

　　4、《昌邑市金融控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》

　　5、《相關(guān)工作年限證明》

　　昌邑市城市建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

　　昌邑市金融控股集團(tuán)有限公司

　　2017年9月30日

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