隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“高新投公司”）是由市政府國資委履行出資人職責(zé)的市屬一類國有投資平臺(tái)企業(yè)。公司于2016年1月啟動(dòng)實(shí)質(zhì)性運(yùn)作，注冊資本金6億元，下設(shè)15家二級公司。

高新投公司一直以來堅(jiān)持立足高新區(qū)、服務(wù)高新區(qū)、深耕高新區(qū)，秉承“憑高而立、向新而生、唯投而成”經(jīng)營理念，當(dāng)好高新區(qū)“產(chǎn)業(yè)培育引領(lǐng)者、城市運(yùn)營服務(wù)商、園區(qū)發(fā)展主推手、鄉(xiāng)村振興急先鋒”。公司主營業(yè)務(wù)包括：高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項(xiàng)目的投資、建設(shè)與管理運(yùn)營；高新區(qū)國有土地、礦產(chǎn)、河砂等自然資源的開發(fā)利用；政府許可的城市公共資源的開發(fā)利用與特許經(jīng)營權(quán)經(jīng)營；大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)及運(yùn)營；承接市政、房建、土地平整等項(xiàng)目建設(shè)；為高新區(qū)企業(yè)融資、投資、創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)等。

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，塑造專業(yè)化人才隊(duì)伍，推動(dòng)高新投公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名總工程師，具體如下：

????一、招聘崗位及條件

???（一）招聘崗位

總工程師1名。

???（二）任職條件

1.大專及以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè)，年齡55周歲以內(nèi)；

2.有10年及以上大型企業(yè)工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有至少3年中層及以上管理崗位經(jīng)歷；在3個(gè)及以上重大完整項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目總工或相當(dāng)崗位，且項(xiàng)目業(yè)績在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)上可查詢（業(yè)績滿足B級及以上業(yè)績等級標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目無任何安全質(zhì)量事故，需提供竣工驗(yàn)收表）；

3.持有國家認(rèn)可的建筑、市政等專業(yè)高級工程師職稱，且持有建筑、市政等專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書；

4.品德優(yōu)秀，敢于堅(jiān)持原則，勇于斗爭；

5.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及全局把控能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問題能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷決策能力及應(yīng)急處突能力；

6.中共黨員或有央企、國企工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘程序

本次總工程師招聘，采取背景調(diào)查和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體流程如下：

（一）報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將如下資料打包并以自己姓名命名發(fā)至szgxt2021@163.com信箱：①《公開招聘報(bào)名表》（附件1）；②《人員基本情況表》（附件2）；③個(gè)人簡歷電子版；④身份證復(fù)印件；⑤學(xué)歷證書，學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；⑥工作經(jīng)歷證明；⑦其他證書資料。報(bào)名時(shí)間為2023年8月2日至2023年8月14日。聯(lián)系電話：0722-3287320。

（二）資格審查。資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，2023年8月16日在隨州高新區(qū)管委會(huì)南附樓3樓進(jìn)行。應(yīng)聘者需攜帶如下資料：①《公開招聘報(bào)名表》本人簽字版；②本人身份證原件及復(fù)印件；③本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件；⑤崗位要求的證書資料原件及復(fù)印件；⑥其他需要提供的證明材料。未按時(shí)到場參與資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）背景調(diào)查。資格審查合格者，確定為背景調(diào)查對象（人數(shù)不限），進(jìn)行背景調(diào)查。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員過往工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、為人處事、性格特點(diǎn)等。

（四）面試。背景調(diào)查通過的，確定為面試對象（人數(shù)不限）。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問題的能力。

（五）考察。按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例，按總得分由高到低的順序確定進(jìn)入公司考察體檢人選；若得分相同，按照以下順序確定進(jìn)入考察體檢人選：面試成績高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、職稱較高者、專業(yè)技術(shù)資格較高者、獲得區(qū)縣級及以上榮譽(yù)者?？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔自律和社會(huì)信用等情況。對自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格。

（六）體檢。到我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

（七）公示。擬聘人選在“隨州高新投”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，公示期有異議的不予聘用。

（八）聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與合格人選簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用不合格者解除勞動(dòng)合同，不再聘用。

三、薪酬待遇

????錄用人員享受高新投公司副總經(jīng)理薪酬待遇（約35萬元／年，試用期間按80%發(fā)放），若既定目標(biāo)任務(wù)超額完成，還可享受激勵(lì)收入，年度工資總額不超過50萬元。

四、有關(guān)說明

（一）報(bào)名人員提供的各類資料必須真實(shí)可信，在招聘程序的任何環(huán)節(jié)以及簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料的，一律取消應(yīng)聘資格直至解除勞動(dòng)合同。

（二）以上年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2023年7月31日。公告中職稱、工作經(jīng)歷年限要求有“以上”的，均含本職稱、本年限。

（三）有下列情形之一的人員不得聘用：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查和司法調(diào)查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.有醉駕、酒駕或吸毒等違反治安管理法規(guī)處罰情形或受到處理的；

5.現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生；

6.上崗前未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

????7.過往工作中出現(xiàn)業(yè)績造假或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)重大安全事故或有重大違法違紀(jì)行為的；

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

附件：1.公開招聘報(bào)名表

2.人員基本情況表

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　??2023年8月2日

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