根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號)以及廣西壯族自治區(qū)人民政府關于廣西公安機關警務輔助人員管理有關規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章精神，按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將防城港邊境管理支隊面向社會公開招聘輔警有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

此次共招聘警務輔助人員35人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.年齡18至35周歲的中國公民(1988年8月1日至2005年7月31日期間出生)。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定法律知識。

3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。

4.責任心強、身心健康，自愿從事輔警工作。

5.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。

6.身高要求男性在165cm、女性在158cm以上。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留、強制戒毒或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較嚴重個人不良信用記錄的;

11.被公安機關辭退或從廣西出入境邊防檢查總站下屬單位自動辭職的警務輔助人員;

12.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學校;

13.現(xiàn)役軍人;

14.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、工作職責

(一)文職輔警工作職責

1.協(xié)助開展文書助理、檔案管理、人事助理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作。

2.協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通訊保障、非涉密財務管理、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定、新聞宣傳、影視制作等技術支持工作;

3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務等警務保障工作;

4.其他可由文職輔警從事的工作。

(二)社區(qū)輔警工作職責

1.收集、報告敵社情、違法犯罪行為線索;發(fā)現(xiàn)、報告治安問題和矛盾糾紛，協(xié)助做好教育、疏導、化解工作;

2.協(xié)助開展社區(qū)治安巡邏工作;

3.協(xié)助開展社區(qū)重點人口排查管控工作;

4.協(xié)助維護社區(qū)社會治安秩序、大型活動現(xiàn)場秩序;

5.參加搶險救災;

6.保護公共財產(chǎn)安全和人民群眾人身財產(chǎn)安全;

7.預防、制止各類違法犯罪行為;

8.執(zhí)行其他非執(zhí)法性社區(qū)治理工作任務。

(三)勤務輔警工作職責

1.協(xié)助檢查進出邊境管理區(qū)人員及其攜帶的行李物品、交通運輸工具及載運物品;

2.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查、設卡執(zhí)勤、邊境封控等防范工作;

3.協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;

4.協(xié)助保護案事件現(xiàn)場，搶救受傷人員;

5.其他可用勤務輔警協(xié)助開展的工作。

四、招聘原則

遵循公開平等、擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安(移民管理機構)烈士和因公犧牲公安(移民管理機構)民警的配偶、子女，在職公安(移民管理機構)民警的配偶、子女，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

因警務輔助人員主要協(xié)助民警開展邊境封控、設卡執(zhí)勤夜間巡邏、社會治安管理等任務，原則上只招聘男性警務輔助人員。

五、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

(二)工資福利待遇

1.聘用人員總體待遇在6.36萬元/年以上(含單位及個人繳納的五險一金、伙食、服裝、培訓等)，視崗位情況設定崗位津貼。

2.每月對輔警進行績效考評，根據(jù)考評成績發(fā)放績效工資。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、加入工會等福利待遇。

4.聘用人員試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考察不能勝任工作的支付試用期工資(不滿1個月的按日均工資計算支付報酬)，解除勞動合同。

六、招聘程序

招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審、理論考試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、培訓、聘用、人員報備等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、培訓等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

七、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員自2023年8月1日起，可通過防城港邊境管理支隊公眾號發(fā)布的招聘簡章查閱相關招聘信息(具體崗位空缺情況詳見附件1)。

(二)報名時間及地點

1.報名時間：2023年8月1日至8月13日。

2.報名方式：現(xiàn)場報名和郵寄報名

(1)現(xiàn)場報名(防城港市內(nèi))：防城港市內(nèi)人員需攜原件到報考單位進行現(xiàn)場認證。報考人員可通過防城港邊境管理支隊微信公眾號發(fā)布的招聘簡章自行下載《防城港邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》(具體情況詳見附件2)進行填寫。由戶籍所在地派出所和村委(社區(qū))進行政審，出具無違法犯罪記錄證明，并加蓋單位公章。同時，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學信網(wǎng)證明、退伍證、計算機等級、征信報告、駕駛證復印件等相關證明材料復印件及4張1寸白底免冠彩色照片前往指定報考地點進行現(xiàn)場認證。

(2)郵寄報名(防城港市外)：防城港市以外人員可在發(fā)布公告之日起，通過快遞途徑郵寄相關報名資料(郵費需自付，到付拒收快遞)，郵寄截止時間：2023年8月10日(以寄出時間為準)郵寄地址：廣西防城港市防城區(qū)山海大道28號，收件人：項助理，聯(lián)系電話：19807886513。(注：郵費需自付，到付拒收快遞)

(三)報名要求

報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關法律及相關規(guī)定予以處理。

報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

(四)資格審查

資格審查由防城港邊境管理支隊警務輔助人員工作領導小組負責，具體由輔警大隊聯(lián)合各邊境管理大隊組織實施，并嚴格把關。資格審查貫穿招聘工作全過程，初審通過的進入政審階段，對不符合條件報考人員進行告知并予以退回。

(五)政審考察

政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務輔助人員的情形，不予報名或者聘用。凡是因個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到警務輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。

八、理論考試

以閉卷的形式進行，考試對象為通過資格審查的應聘者，滿分100分，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關知識。報名成功后，考試題庫統(tǒng)一在報名微信群發(fā)布，供參考人員進行復習。

筆試時間和地點：2023年8月中旬(具體時間和地點另行通知)。

九、體能測評

(一)體能測評時間和地點

時間：2023年8月中旬(具體時間另行通知)，地點：防城港市防城區(qū)防城第七中學體育場(待定)。

(二)體能測評注意事項

所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買當天意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。

(三)體能測評項目

體能測評項目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、男子俯臥撐/女子仰臥起坐、縱跳摸高、體型BMI。

十、面試

(一)面試資格條件

進入面試人選按照個人筆試成績和體能測試成績從高分到低分以1：3的比例確定，如達不到1:3的比例或者該職位應聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進入面試。

(二)面試時間和地點

2023年8月中旬(具體時間另行通知)，防城港市防城區(qū)山海大道28號。

(三)面試考察

面試采取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

以上體能測評、筆試和面試時間和地點如有變動，另行通知。

十一、體檢

根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，面試后按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選;參加體檢人員名單于面試結束后統(tǒng)一公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。

十二、公示及聘用審批

(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示(公示期為5個工作日)。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。

(二)對初聘人員，實行試用期。試用期滿一個月考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同。試用期間被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。聘用合同相關規(guī)定由防城港邊境管理支隊解釋。

(三)實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

(四)人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

十三、從候錄庫中聘用警務輔助人員

體能測評、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員將納入本次防城港邊境管理支隊聘用警務輔助人員候錄庫。支隊根據(jù)其他警務輔助人員崗位空缺情況，遵循人崗相適的原則，可將本候錄庫人員聘用為防城港邊境管理支隊其他崗位警務輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調(diào)配情況，由支隊根據(jù)一定時期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

十四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。

十五、其它

1.本簡章由防城港邊境管理支隊負責解釋。

2.報考咨詢電話：(1)防城邊境管理大隊黃助理，電話：18377096662;(2)港口邊境管理大隊楊助理，電話：18277029944;(3)東興邊境管理大隊唐助理，電話:18777052020;(4)輔警大隊項助理，電話：19807886513。

3.報考咨詢時間：工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;節(jié)假日上午10:00—12:00，下午15:30—18:00。

4.招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系聯(lián)絡員變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

防城港邊境管理支隊

2023年8月1日

附件查看>>>

附件1：防城港邊境管理支隊2023年三季度公開招聘警務輔助人員職位計劃表.xlsx

附件2：防城港邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表.docx

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