寧遠(yuǎn)縣自來水公司為適應(yīng)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批臨聘工作人員。受自來水公司委托，縣人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)招考工作，特制定如下工作方案。

　　一、招聘原則及方式

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘職位共11個，招聘人數(shù)共26名。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《2017年寧遠(yuǎn)縣自來水公司自主招聘臨聘工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2、18周歲以上、35周歲以下(即在1981年10月1日至1999年10月1日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　3、遵守紀(jì)律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試(技能測試)、公示、審批及聘用的程序進(jìn)行。

　　招聘信息在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　(一)報名與資格審查。

　　1、報名時間：2017年10月9日至10月11日。

　　2、報名地點：采取現(xiàn)場報名形式，報名地點設(shè)在寧遠(yuǎn)縣人社局(就業(yè)服務(wù)局五樓會議室)。

　　3、報名要求及開考比例：

　　(1)每名報考人員只能報考一個職位。

　　(2)報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致;③招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件(有資格要求的);④本人近期同底免冠1寸照片3張。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需報考的，應(yīng)提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

　　(3)開考比例：每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不小于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方能開考。

　　(4)資格審查。人社部門會同用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，由用人單位進(jìn)行資格初審，人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。

　　報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月30日前提交畢業(yè)證或?qū)W歷(位)證原件和檔案，否則不予聘用。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試，總分為100分，筆試、面試成績分別占60%、40%(保留小數(shù)點后兩位)。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試科目分為公共知識和專業(yè)知識(工勤崗位只考公共知識)，均實行百分制。其中：公共知識按40%折合計入筆試總成績，專業(yè)知識按60%折合計入筆試總成績。

　　(2)筆試時間：

　　公共基礎(chǔ)知識：2017年10 月28日9：00 -11：00

　　專業(yè)知識： 2017年10月28日15：00-17：30

　　(3)筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

　　2、面試(工勤崗位為技能測試)。

　　面試(技能測試)的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高的確定。對于達(dá)不到開考比例但經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，可按低于1：3的比例確定，但對達(dá)不到1：2的比例且無遞補對象的職位，其面試(技能測試)成績須達(dá)到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

　　面試(技能測試)為百分制，成績按40%計入總成績。

　　面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　面試(技能測試)評委由本系統(tǒng)行業(yè)的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員5-7人的單數(shù)組成。面試(技能測試)工作由縣人力資源服務(wù)中心或用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)并組織實施。

　　面試(技能測試)時間另行通知。

　　3、成績合成與排名

　　(1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

　　(2)綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。筆試成績也相同的，按折算后專業(yè)知識成績高的確定。

　　(3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢

　　考核合格者作為體檢對象。體檢工作由用人單位或有關(guān)主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名額按應(yīng)聘同一崗位總成績和體檢考核結(jié)果依次等額遞補，遞補不能超過兩次。

　　(四)考察

　　考察的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)公示

　　招聘工作接受社會各界及考生的監(jiān)督，根據(jù)考試和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，對審查合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀(jì)委(監(jiān)察)、人社部門及用人單位和其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(六)審批。公示無異議的擬聘人員，由用人單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，報人社部門備案。

　　(七)聘用及要求：

　　1、用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生自取得畢業(yè)證之日起簽訂聘用合同)，實行聘用合同制管理，不辦理入編手續(xù)，與正式企業(yè)職工享受同等的福利待遇。

　　2、應(yīng)聘人員被正式聘用上班后，錄用后試用期3個月。在聘用期內(nèi)，不得擅自外出謀求其它工作，最低服務(wù)年限不得少于5年。

　　五、其他

　　(一)報考人員請選擇指定官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

　　(四)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(六)本方案由寧遠(yuǎn)縣人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：縣人力資源服務(wù)中心0746-7667258

　　自來水公司 13574666755

　　1、2017年寧遠(yuǎn)縣自來水公司自主招聘臨聘工作人員職位表.xls

　　2、2017年寧遠(yuǎn)縣自來水公司自主招聘臨聘工作人員報名登記表.doc

　　3、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表樣表.doc

　　寧遠(yuǎn)縣人力資源服務(wù)中心

　　2017年9月30日

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