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2023成都銀行柜面服務(wù)崗社會(huì)招聘100人公告

2023-8-9 16:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 223| 評(píng)論: 0

摘要: 成都銀行股份有限公司(以下簡稱“成都銀行”)成立于1996年12月,是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行,引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所主板上市,成為四 ...

成都銀行股份有限公司(以下簡稱“成都銀行”)成立于1996年12月,是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行,引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所主板上市,成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前,成都銀行注冊(cè)資金36.12億元,在崗員工7000余名,共有分支機(jī)構(gòu)241家,包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區(qū)14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行,并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民,服務(wù)小微企業(yè),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場定位,積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑,形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢(shì),綜合實(shí)力位居中西部城商行前列,多項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末,成都銀行總資產(chǎn)9176.50億元,各項(xiàng)存款6546.52億元,各項(xiàng)貸款4878.27億元。在2023年英國《銀行家》公布的最新排名中,成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第181位。

為推動(dòng)成都銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì),廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟,與成都銀行攜手,共創(chuàng)美好未來!

一、基本要求

(一)全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,應(yīng)聘廣安分行學(xué)歷可放寬至本科,應(yīng)聘阿壩分行學(xué)歷可放寬至全日制大專;

(二)具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;

(三)遵紀(jì)守法,誠信正直,身心健康,具備良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需能力,勝任工作崗位要求,能按要求完成工作。

二、招聘崗位及條件:

柜面服務(wù)崗 100人

1、崗位職責(zé)

辦理儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、出納等銀行柜面業(yè)務(wù);開展柜面營銷工作;為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、招聘條件

(1)年齡25周歲(含)以下;

(2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)遵紀(jì)守法,誠信正直,身心健康,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)儀表,具有較好的服務(wù)意識(shí)、親和力及溝通應(yīng)變能力;

(4)應(yīng)聘成都郊縣支行、四川省內(nèi)分行、重慶分行、西安分行者,同等條件下具有當(dāng)?shù)貞艏膬?yōu)先。

3、工作地點(diǎn):成都城區(qū)支行、成都郊縣支行、四川省內(nèi)分行、重慶分行、西安分行。

三、用工方式:

錄用人員為合同制柜員,與我行簽訂一次性勞動(dòng)合同,期限8-9年。入行滿3年后,可參加3次轉(zhuǎn)合同制行員考試。

四、招聘流程

在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調(diào)查-錄用。

五、報(bào)名方式:

方式一:掃描以下二維碼,通過手機(jī)端投遞簡歷

方式二:通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/,投遞簡歷。

*如需上傳附件,建議通過PC端投遞,若您已通過成都人才網(wǎng)、成都公招網(wǎng)或郵箱報(bào)名,無需再次投遞簡歷。

六、報(bào)名截止時(shí)間: 2023年8月15日

七、注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作地點(diǎn),請(qǐng)慎重考慮后填報(bào)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(三)資格審查將貫穿招聘全程,在招聘各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(四)通過簡歷篩選的應(yīng)聘者,我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜,請(qǐng)保持通訊暢通。

成都銀行股份有限公司

二〇二三年七月二十八日



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