根據(jù)市委、市政府深化報(bào)社內(nèi)部改革的要求，進(jìn)一步促進(jìn)湘潭日?qǐng)?bào)社人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)湘潭日?qǐng)?bào)社改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名優(yōu)秀人才入編。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開(kāi)招聘計(jì)劃與崗位

　　本次擬計(jì)劃招聘17名。其中，采編崗位(一)14名，采編崗位(二)2名，管理崗位1名。

　　二、公開(kāi)招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)新聞事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　2.身體健康、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備完成新聞采編各項(xiàng)工作要求的較高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1981年10月16日至1999年10月16日期間出生);中級(jí)職稱以上或獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)新聞獎(jiǎng)，或在地市級(jí)以上新聞單位工作十年以上者，年齡可放寬到40周歲(1976年10月16日以后出生)。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(二)崗位其他條件

　　1、采編崗位(一):要求具有 2年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷。

　　2、采編崗位(二):要求具有 2年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷;熟練攝像機(jī)、索貝、大洋等非編系統(tǒng)，具備獨(dú)立完成視頻采、編、制作等技能。

　　3.管理崗位：要求具有3年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證必須在面試前資格審查前取得。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2017年9月，年限按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：10月16日9:00——10月19 日17：30。

　　2.報(bào)名方式：登陸湘潭人事考試網(wǎng)(www.xtrsks.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

　　報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片的戶籍證明(以下合稱“有效身份證件”)。

　　4.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2017年10月20 日上午9∶00-10月21日上午9∶00。

　　四、考試和資格審查

　　考試由筆試和面試、機(jī)試三部分組成。其中采編崗位一、管理崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。采編崗位二筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，機(jī)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　(一)筆試

　　1.筆試開(kāi)考比例為1:3，低于1:3的，核減招聘計(jì)劃,核減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的，予以取消。

　　2.筆試采用閉卷考試的方法。采編崗位(一)(二)筆試考兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)(文史、法律、行政管理、時(shí)事政治等)，總分100分，占50%;專業(yè)技能知識(shí)(應(yīng)用寫作)，總分100分，占50%。管理崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)一科。

　　3.筆試時(shí)間：10月21日。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　(二)資格審查

　　1.依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。

　　2.資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象為資格審查合格人員。未達(dá)1︰3開(kāi)考比例的崗位，按1︰2開(kāi)考，達(dá)不到1︰2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1 人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃。

　　2.面試主要考察應(yīng)試者邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)、新聞采編等能力。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，面試公告發(fā)布后面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)機(jī)試(采編崗位二)

　　主要考察應(yīng)試者專業(yè)功底、實(shí)際操作及動(dòng)手能力、新聞采編等能力。方式為上機(jī)實(shí)操。機(jī)試評(píng)委按規(guī)定由5-7人組成，由招考單位主管省委市委宣傳部門、廣播電視部門、高等院校對(duì)應(yīng)專業(yè)專家中產(chǎn)生。

　　(五)成績(jī)合成和排名

　　1.筆試成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專業(yè)技能知識(shí)×50%

　　2.總成績(jī)合成

　　1、采編崗位(一)和管理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2、采編崗位(二)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+機(jī)試成績(jī)×30%

　　總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.排名

　　總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;筆試成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試成績(jī)從高分到低分排名。

　　五、體檢、考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　面試后到公示發(fā)布前，因各種原因造成招聘計(jì)劃空缺的，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)報(bào)政府人社部門審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，不合格者解除聘用合同。

　　七、待遇

　　一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　湘潭日?qǐng)?bào)社

　　2017年9月21日

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