湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司，擁有全資、控股二級公司40多家，主要業(yè)務(wù)范圍包括運(yùn)營管理、高速公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等。

湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“公司”）是集團(tuán)公司下屬二級全資子公司。公司經(jīng)營范圍包括高速公路服務(wù)區(qū)投資、經(jīng)營管理與租賃服務(wù);汽油、柴油銷售;新能源開發(fā)經(jīng)營;新能源汽車充電設(shè)施運(yùn)營;便利店經(jīng)營等。公司以滿足人民群眾美好出行需求為宗旨，致力于將公司打造成為湖南省高速公路服務(wù)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)輸出平臺、資產(chǎn)管理平臺和上下游資源投資平臺。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次招聘公司商業(yè)開發(fā)事業(yè)部商業(yè)管理崗1名，崗位職責(zé)及任職要求詳見《湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司2023年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其它單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不予聘用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（3）受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且正在處分期內(nèi)的；

（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日至8月16日24：00，具體視報(bào)名情況截止時(shí)間可適當(dāng)延長。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話、郵件或短信通知；未通過資格初審的，不另行通知。

（三）面試開考比例

通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

（四）面試

1.面試主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
4.成績確定：

按面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）確認(rèn)。

5.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。

（五）心理測試及體檢

1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

心理測試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績或綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查（含資格終審）

1.體檢結(jié)束后，對體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

2.背調(diào)人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位背調(diào)人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）研究決定與公示

經(jīng)公司黨委研究，對擬錄用人選予以公示，公示期為3天。

（八）聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（六）咨詢電話：0731-89756510 13327312131(咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

（七）監(jiān)督電話：0731-89756512。

（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：湖南高速服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理有限公司2023年公開招聘崗位一覽表

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