根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制宿管人員6名，具體要求如下。

一、招聘崗位、人數(shù)

志敏校區(qū)宿舍管理人員，6名

二、崗位職責(zé)

1.按照我?！端薰芄芾砜己宿k法》，對(duì)宿管人員進(jìn)行月度考核，實(shí)行打卡制度（早上8點(diǎn)、晚上8點(diǎn)各一次），考勤情況和考勤工資掛鉤；

2.工作時(shí)間為上兩天休一天，在值班期間須入住學(xué)生宿舍值班室，如有特殊原因可提前提交換班申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后的換班不扣除工資；

3.負(fù)責(zé)宿舍樓棟安全及秩序管理，宿管中心將會(huì)對(duì)宿管人員的工作進(jìn)行定期巡檢、隨時(shí)抽查；

4.負(fù)責(zé)門崗值班，做好樓棟公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，一天打掃兩次；

5.負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律管理、內(nèi)務(wù)檢查、協(xié)助輔導(dǎo)員開展學(xué)生教育；

6.負(fù)責(zé)宿舍硬件設(shè)施的日常管理、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)修和驗(yàn)收；

7.完成學(xué)工處宿管中心交辦的其他工作。

三、招聘條件

1.身體健康、品行端正、有良好的溝通交流能力；

2.女性，55周歲以下（1968年7月1日以后出生），有高校宿管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.初中以上文化程度；

4.愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和一定的奉獻(xiàn)精神。

三、管理模式、工作時(shí)間及薪資待遇

1.經(jīng)公開報(bào)名、面試后擇優(yōu)聘用。聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至我校，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工資發(fā)放、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、處理勞務(wù)糾紛等。

2.月工資3350元，其中包含基本工資2000元、全勤300元、餐補(bǔ)300元和崗位考核400元，打掃宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生工資350元/月。寒暑假1850元/月（根據(jù)南昌最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化）。單位按照社保相關(guān)規(guī)定為未達(dá)到法定退休年齡的勞務(wù)派遣人員繳納五險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)按南昌市最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。

四、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名：有意向者請(qǐng)?zhí)顚憽督髑嗄曷殬I(yè)學(xué)院勞務(wù)派遣制人員招聘報(bào)名表》并投遞指定郵箱1475491847@qq.com，報(bào)名表請(qǐng)自行下載附件。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)滿為止。

3.資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合要求的應(yīng)聘人員將電話通知面試。

4.面試考核：面試當(dāng)天要求攜帶身份證，面試具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

5.體檢檢查：擬入職人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

五、聯(lián)系方式

鄧?yán)蠋?5083835995、林老師18279133423

• 附件【附件 江西青年職業(yè)學(xué)院勞務(wù)派遣制人員招聘報(bào)名表(1).docx】

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