一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘數(shù)量

本次公開(kāi)招聘涉及29個(gè)崗位，計(jì)劃招聘42人。其中西安都市農(nóng)業(yè)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘28個(gè)崗位，計(jì)劃招聘41人;西安都市農(nóng)業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘1人。(詳見(jiàn)附件)

（二）資格條件及要求

基本條件

(1)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的專業(yè)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力;有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(2)崗位要求年齡為26周歲及以下，即1996年8月14日以后出生。崗位要求年齡為35周歲及以下，即1987年8月14日以后出生;崗位要求年齡為40周歲及以下，即1982年8月14日以后出生;崗位要求年齡為45周歲及以下，即1977年8月14日以后出生。

(3)國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷。

(4)雙一流學(xué)科學(xué)校畢業(yè)者可優(yōu)先考慮。

(5)具備大學(xué)生村官工作經(jīng)歷且服務(wù)期滿者可優(yōu)先考慮。

(6)有國(guó)內(nèi)大型(知名)物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

(7)應(yīng)聘者除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合《西安農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2023年公開(kāi)招聘崗位及任職條件一覽表》中相應(yīng)的崗位任職條件和要求。

工作經(jīng)驗(yàn)要求說(shuō)明

(1)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年)，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止2023年8月31日。

(2)應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(3)被開(kāi)除公職的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受處分期間或者未滿影響期限的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

(8)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(錄用)資格。

二、招聘程序

本次招聘工作流程為發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名及線上資格審查→筆試→資格復(fù)審及測(cè)評(píng)→面試→體檢→綜合考察→公示→錄用。相關(guān)環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。

三、報(bào)名須知

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在前程無(wú)憂網(wǎng)站西安頁(yè)面(https://www.51job.com/xian/)等媒介發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及線上資格審查

報(bào)名時(shí)間

2023年8月14日(星期一)— 2023年8月23日(星期三)下午17:00。

報(bào)名投遞截止時(shí)間為2023年8月23日(星期三)下午17:00

https://campus.51job.com/xanytzjt2023

報(bào)名方式

(1)本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報(bào)名及簡(jiǎn)歷初選方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈、電話、傳真等其他方式。

(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求，填寫信息、上傳相應(yīng)材料，并提交報(bào)名。報(bào)名信息提交成功后無(wú)法修改(僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì))，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳簡(jiǎn)歷初審所需資料，具體如下：

(1)近期1寸免冠正面證件照(電子版);

(2)所有學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件掃描件;

(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件;

(4)崗位要求的資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件掃描件。

開(kāi)考條件：

通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選的報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的招聘崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消或縮減該崗位招聘。

注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、簡(jiǎn)歷初選及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;

(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵箱內(nèi)自行下載打印，未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加筆試的，視為放棄筆試資格。

3.筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不高于3:1的比例，按照筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.博士研究生學(xué)歷的考生可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審及測(cè)評(píng)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：

(1)應(yīng)聘登記表(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵箱內(nèi)下載打印);

(2)身份證(有效期內(nèi))原件及復(fù)印件、所有學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)(境)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

(4)崗位要求的資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)符合報(bào)考崗位要求的工作年限及經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。工作年限證明材料，如相應(yīng)的勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門公章);工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明、離職證明等(需加蓋公章)。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對(duì)應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料(加蓋公章)直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù);

(6)近期1寸免冠正面證件照1張。

3.應(yīng)聘人員提供的證件、證書(shū)僅收取復(fù)印件，材料一經(jīng)收取概不退還。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

4.對(duì)于資格復(fù)審人員放棄或復(fù)審不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)。

3.綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法為：

綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%;

博士研究生學(xué)歷可免筆試者，綜合成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

4.面試結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線75分(含)以上人員根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、綜合考察人員名單。面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不四舍五入，綜合成績(jī)并列的順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按上一環(huán)節(jié)成績(jī)的高低順序確定排序。如應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)則該崗位自動(dòng)核銷。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理;

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因妊娠原因無(wú)法完成體檢的應(yīng)聘人員，參照國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))文件規(guī)定，暫緩其體檢時(shí)間到具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論;相關(guān)應(yīng)聘人員自愿放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）綜合考察

考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。

（八）遞補(bǔ)

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ)，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ)。

（九）公示及錄用

體檢及綜合考察結(jié)束后，確定擬錄用人員名單，在西安農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、有關(guān)要求

(一)此次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照招聘實(shí)施方案執(zhí)行，規(guī)范操作程序。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)本次公開(kāi)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點(diǎn)，以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。

(六)在招聘工作中，凡與工作人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(七)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

對(duì)于本次招聘通過(guò)資格審查未被聘用的人員，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。今后將根據(jù)用人需求，向人才儲(chǔ)備庫(kù)中符合招聘條件的人員，發(fā)送招聘信息，擇優(yōu)聘用。

聲明

本次招聘最終解釋權(quán)歸西安農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司所有。歡迎有志之士加入我們。

咨詢電話： 029-88416622轉(zhuǎn)789

咨詢時(shí)間：09:30-12:00;14:00-18:00(工作日)

附件：西安農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2023年公開(kāi)招聘崗位及任職條件一覽表

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