一清環(huán)境管理（浙江）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“一清公司”）是衢江建投集團(tuán)旗下子公司創(chuàng)建于2003年，是一家集公用環(huán)境投資、建設(shè)、咨詢、研發(fā)、制造、運(yùn)維為一體的國(guó)有控股企業(yè)。系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技中小型企業(yè)、衢州市市政公用行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、衢江區(qū)第一批“優(yōu)信企業(yè)”，衢江區(qū)服務(wù)業(yè)（規(guī)上）龍頭企業(yè)。2014年進(jìn)入衢州發(fā)展，公司業(yè)績(jī)連續(xù)多年保持100%的增長(zhǎng)速度躋身浙江省行業(yè)前十、浙西地區(qū)第一。2017-2021年連續(xù)五年被評(píng)定為國(guó)稅信用A級(jí)納稅人、2018-2020年連續(xù)三年被評(píng)為衢州市生活垃圾分類工作先進(jìn)單位、2018-2020年連續(xù)三年被評(píng)為衢州市市政公用行業(yè)先進(jìn)企業(yè)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè);

2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身心條件；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考；

5.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年8月26日，涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1987年8月26日后出生；45周歲及以下指1977年8月26日后出生；其他以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。

三、招聘程序和辦法

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日--8月26日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)衢化路876號(hào)綜合大樓7樓703辦公室。聯(lián)系電話18957032231/0570-8766935。

3.提供材料：

(1)應(yīng)自行下載《2023年一清環(huán)境管理（浙江）有限公司公開招聘第二批工作人員報(bào)名表》（附件1）,填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同時(shí)提供對(duì)應(yīng)學(xué)歷《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；

（4）相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件1份；。

（5）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供“社保繳費(fèi)記錄+勞動(dòng)合同”，若勞動(dòng)合同無(wú)法證明工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供工作經(jīng)驗(yàn)證明蓋章原件及復(fù)印件（附件2），工作經(jīng)驗(yàn)證明中須體現(xiàn)工作年限及從事崗位；

（6）如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供報(bào)名授權(quán)委托書（附件3）及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

本次考試崗位專業(yè)要求參照《2023年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。同時(shí)資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消面試及聘用資格。

5.公布核減（銷）崗位

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的面試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，經(jīng)公司研究決定是否降低開考比例，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（二）面試

經(jīng)資格審查后，符合條件人員直接組織面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)掌握情況、言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢及交通費(fèi)用考生自理。

2.考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則在面試成績(jī)合格人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位按有關(guān)程序?qū)嵤?bào)考人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的，在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位按有關(guān)程序?qū)嵤?。?bào)考人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的，在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果、考察情況等，研究確定擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)確定的錄用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與具體用人單位簽訂勞動(dòng)合同。不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。在公示期間放棄聘用資格的，可在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的將予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2.因工作需要，人員聘用可能按照實(shí)際崗位情況進(jìn)行調(diào)整，聘用人員須服從安排。

3.本次招聘沒有考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告未盡事宜由用人單位負(fù)責(zé)解釋。本次招聘如有疑問可當(dāng)面或電話咨詢用人單位，聯(lián)系方式如下：

一清公司吳老師0570-3666459（撥打時(shí)間：08：30-12：00，14：00-17：30）

附件下載：

附件1：2023年一清環(huán)境管理（浙江）有限公司公開招聘第二批報(bào)名表.docx

附件2：工作經(jīng)歷證明.docx

附件3：報(bào)名委托書.docx

一清環(huán)境管理（浙江）有限公司

2023年8月14日

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