浙江浙江中國小商品城集團股份有限公司(以下簡稱“商城集團”)創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市企業(yè)，獨家經營全球最大的小商品批發(fā)市場——義烏中國小商品城，是我國商貿領域頭部企業(yè)之一。

為加快引進優(yōu)秀人才，商城集團現(xiàn)面向社會市場化選聘部分崗位：

一、選聘崗位、人數(shù)及條件

面向社會市場化選聘人員29名，具體崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《商城集團2023年8月市場化選聘崗位一覽表》。

二、選聘對象及條件

(一)選聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;

3.符合選聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.除有特別要求外，不受理有國(境)外永久居留權、長期居留許可的人員應聘;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)機關、國有企業(yè)辭退(解除勞動合同)、開除的;

5.被列入法院失信被執(zhí)行人的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、選聘流程

(一)報名

1.采取現(xiàn)場報名與網絡報名相結合的方式，每人限報一個崗位。

(1)現(xiàn)場報名

填寫附件2：《商城集團應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學歷證書原件、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)及復印件;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

②選聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;

③一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件(不含照片)外不退回。

(2)網絡報名

①網絡報名鏈接:微信掃描下列二維碼(根據填寫要求規(guī)范填報，應聘人員須同意“信息真實性聲明”，對所填內容真實性負責)。通過網絡報名的應及時登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。

②義烏人才網、獵聘網、BOSS直聘搜索“浙江中國小商品城集團股份有限公司”點擊公司招聘主頁進行簡歷投遞;浙江人才網搜索“浙江中國小商品城集團股份有限公司人力資源管理分公司”點擊公司招聘主頁進行簡歷投遞。

2.報名時間

現(xiàn)場、網絡報名時間：自本公告發(fā)布之日起，截止時間為2023年9月3日16:30?，F(xiàn)場報名每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30(雙休日除外)，網絡報名不受雙休日及作息時間限制。

3.報名地點及咨詢電話

商城集團招聘中心(國際商貿城四區(qū)南4號門一樓招聘中心綜合服務臺)，0579-85581285(周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。

(二)資格初審

根據崗位任職要求對報名人員的報名條件進行資格審查。各崗位經資格審查合格的報名人數(shù)多余選聘計劃數(shù)的，方可開展考核。

(三)組織考核

采取“履歷評價+面試”方式

1.履歷評價

履歷評價滿分100分。重點對應聘者的個人背景、教育經歷、行業(yè)培訓經歷、任職經歷、工作經歷等方面進行分析，并通過電話、視頻溝通進行驗證，判斷其對未來崗位適應性和勝任力。

2.面試

面試開展多輪，根據履歷評價成績從高到低排序，按核準后的選聘計劃數(shù)1:3以上的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，面試時間和地點另行通知。采用半結構化面試形式，分為固定問答、自由問答兩部分。滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察(背景調查)對象。

3.總成績

總成績=履歷評價×30%+面試成績×70%。

總成績保留小數(shù)點后兩位，若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。

(四)體檢、考察(背景調查)

根據總成績從高到低排序，按核準后的選聘計劃1:1比例確定體檢、考察(背景調查)對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

1.體檢。由公司統(tǒng)一安排，應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。

2.考察(背景調查)。委托第三方機構對擬錄用人員開展背景審查，考察內容包括但不限于身份信息核實、學歷真?zhèn)尾轵?、違法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、工作履歷核實等，部分考察內容應聘者應根據公司要求作出相應承諾。審查過程中如發(fā)現(xiàn)有不良記錄、個人關鍵信息造假、違法犯罪記錄、商業(yè)利益沖突、失信被執(zhí)行、網貸黑名單、曾參加邪教組織、曾被開除公職、黨籍、團籍，在高等教育期間受到開除學籍處分等的，視為考察(背景調查)不合格。

年薪10萬元及以上崗位考察內容含工作履歷核實;年薪30萬元及以上崗位的考察對象還須配合提供近十二個月的銀行工資流水賬單，作為定薪依據。

(五)公示

體檢、考察(背景調查)合格人員確定為擬錄用人員，經集團公司批準后在集團門戶網站或人力資源中心公眾號上公示不少于7天。

(六)錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。擬錄用人員無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)凡與用人單位企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與選聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

(二)選聘工作接受上級主管部門和有關監(jiān)管部門的指導與監(jiān)督;求職者和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。

五、其他

(一)本次選聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止至2023年7月31日。

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

附件下載>>>

1.商城集團2023年8月市場化選聘崗位一覽表

2.商城集團應聘人員信息登記表

浙江中國小商品城集團股份有限公司

2023年8月14日

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