為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)冠縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，組織開展2023年第二批“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，為全縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才，作為干部后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《崗位匯總表》（附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

1.普通高校全日制博士研究生；

2.普通高校應(yīng)屆全日制碩士及以上畢業(yè)生；

3.“雙一流”建設(shè)高校（高校名單以教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)）全日制本科及以上畢業(yè)生（詳見附件2）；

4.全球QS最新排名前400高校全日制本科及以上畢業(yè)生（具體名單以網(wǎng)站公布最新為準(zhǔn)https://www.qschina.cn/university-rankings/world-university-rankings/2024）；

應(yīng)屆畢業(yè)生指的是在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）于2023年畢業(yè)的學(xué)生，以及2021、2022年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（落實(shí)工作單位情況以是否繳納過社會保險(xiǎn)為準(zhǔn)）。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

二、引進(jìn)待遇

（一）引進(jìn)人員納入縣事業(yè)編制管理。

（二）對引進(jìn)人員中符合條件的按照有關(guān)規(guī)定給予生活補(bǔ)貼、提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（四）本科生年齡在30周歲以下（1992年8月24日后出生），碩士生年齡在35周歲以下（1987年8月24日后出生），博士生年齡在40周歲以下（1982年8月24日后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年，年齡相應(yīng)放寬1歲。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.在校期間受過院系及以上處分的。

2.因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

6.冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避的情形。

8.存在以不實(shí)信息獲取報(bào)考資格取得學(xué)歷者。

9.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日 9:00－8月26日16:00

查詢時(shí)間：2023年8月24日11:00－8月27日12:00

報(bào)名網(wǎng)址：冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登陸提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員報(bào)名需上傳本人近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式（如果沒有數(shù)碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片）。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)還需上傳學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告”，國（境）外高校畢業(yè)生須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未認(rèn)證的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書。上傳報(bào)告要確保清晰、可辨認(rèn)、信息完整，大小不超過500KB，文件類型為JPG格式。

2.資格初審

網(wǎng)上報(bào)名初審時(shí)間：2023年8月24日11:00—8月27日10:00

資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。對報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名的考生初審?fù)ㄟ^后請及時(shí)下載打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到各崗位招聘計(jì)劃的將予以取消、核減。取消、核減的招聘計(jì)劃及時(shí)在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。

（二）考試

本次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。

面試采用百分制計(jì)算成績，面試成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)最低合格線70分，達(dá)不到最低合格線的，取消考察體檢資格。

具體面試時(shí)間、方式及其他相關(guān)事項(xiàng)將在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）發(fā)布。

（三）考察體檢

1.考察：根據(jù)考生面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考察人員；進(jìn)入考察范圍人選最后一名面試成績并列的，進(jìn)行加試確定考察人員。考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)（2017）2號）要求，對被考察對象檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。凡存在檔案涂改嚴(yán)重、材料信息造假等情形的，不得辦理聘用手續(xù)。

2.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按本崗位考生面試成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若面試成績相同的則采取加試的方式確定。

（四）公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應(yīng)聘合并招聘單位的人員，按面試成績由高分到低分（若面試成績相同，進(jìn)行加試）依次自主選擇具體單位，應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個(gè)人檔案。

五、其他事項(xiàng)

所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年。未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失引進(jìn)機(jī)會。

本次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、報(bào)名咨詢電話

0635-5239986（縣委組織部)

0635-5231061(人力資源和社會保障局）

七、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話0635-5239986

附件：

附件1：2023年第二批“第二批智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xls

附件2：附件2：2023年第二批“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

中共冠縣縣委組織部

冠縣人力資源和社會保障局

2023年8月16日

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