貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“公司”)于1992年9月成立，現(xiàn)有注冊資本金1.2億元，公司總資產(chǎn)約20億元以上，公司經(jīng)營范圍主要包括礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、投資和礦產(chǎn)品及貴金屬貿(mào)易等。2012年9月貴州省人民政府批準成立省管國有大(一)型企業(yè)“西南能礦集團股份有限公司”，通過資產(chǎn)重組，成為西南能礦集團股份有限公司旗下的全資二級子公司。2014年12月公司成功掛牌“新三板”，是一家以黃金、磷礦為主導(dǎo)的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源的勘查開發(fā)，礦產(chǎn)品貿(mào)易為主營業(yè)務(wù)的礦業(yè)投資公司。

　　為推進公司高質(zhì)量發(fā)展，秉承人崗相適、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘2名員工，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　黨群監(jiān)察部 紀檢監(jiān)察崗 1 人

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 礦權(quán)經(jīng)營崗1人

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.具有良好的思想政治品德，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.紀檢監(jiān)察崗

　　(1)負責(zé)公司紀委日常會務(wù)籌辦、公文辦理、文件擬定及臺賬歸檔等日常運轉(zhuǎn)工作。

　　(2)協(xié)助開展公司懲治和預(yù)防腐敗、紀檢監(jiān)察制度體系建設(shè)并組織實施;

　　(3)協(xié)助開展各類監(jiān)督檢查和信訪舉報的受理、處置等工作;

　　(4)協(xié)助開展問題線索的處置、審查調(diào)查、執(zhí)紀問責(zé)等工作。

　　(5)協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔自律和糾正不正之風(fēng)工作;開展黨風(fēng)黨紀教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實落地。

　　(6)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.礦權(quán)經(jīng)營崗

　　(1)負責(zé)編制公司礦業(yè)權(quán)勘查計劃并組織實施勘查工作;

　　(2)負責(zé)公司礦業(yè)權(quán)經(jīng)營、維護工作;

　　(3)負責(zé)公司資源獲取、礦業(yè)并購等技術(shù)支撐;

　　(4)參與公司項目投資論證、項目孵化等工作;

　　(5)協(xié)助開展境外項目公司的管理工作;

　　(6)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　(三)資格條件

　　1.紀檢監(jiān)察崗

　　(1)中共正式黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下。

　　(2)法律、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具有紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉黨紀黨規(guī)、紀檢監(jiān)察相關(guān)條例，熟悉國家和地方的法律法規(guī)和政策法規(guī)，熟悉紀檢監(jiān)察相關(guān)工作技能。

　　(4)熱愛紀檢監(jiān)察工作，具有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，公道正派，堅持原則，保守秘密，清正廉潔。

　　(5)善于溝通，具備一定組織能力、分析能力和文字功底。

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和抗壓能力。

　　2.礦權(quán)經(jīng)營崗

　　(1)具有大學(xué)本科及以上文化程度，地質(zhì)、采礦、選礦、化工、冶金相關(guān)專業(yè)，具有初級及以上職稱;

　　(2)熟悉地質(zhì)勘查、礦權(quán)維護、管理及礦業(yè)項目投資等工作;

　　(3)團隊意識強，善于溝通、性格開朗，表達能力好，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(4)能適應(yīng)長期出國或項目一線工作。

　　(四)有下列情形之一的，不予招聘錄用：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的;

　　6.失信、限高人員;

　　7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員崗位級別根據(jù)聘用人員具體情況和公司相關(guān)管理辦法確定，薪酬福利相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試(筆試面試)、資格復(fù)審和體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘通過西南能礦集團官網(wǎng)、微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘者請在2023年8月15-25日期間內(nèi)，填寫《貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表 》(附畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件等)發(fā)送至指定郵箱（42504290@qq.com）。郵件名稱請改為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作。

　　(三)資格審查和簡歷篩選

　　依據(jù)公開招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，方可開展后續(xù)工作;未達到3:1，則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%，綜合計算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績前三名進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知。

　　2.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)按照不少于3：1確定面試人員。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。

　　(五)資格復(fù)審和體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審名單?？偝煽兿嗤?，按面試實際成績高低確定排序。資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　2.通過資格復(fù)審人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢時間另行通知。

　　(六)確定擬聘用人員

　　公司人力資源部匯總筆試、面試及體檢情況，提交公司相關(guān)會議審定，確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

　　(七)正式聘用

　　經(jīng)公司相關(guān)會議審定通過后，由公司人力資源部通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項

　　(一)根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，不得報名參加應(yīng)聘。

　　(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各權(quán)屬企業(yè)組織的任何招聘活動。

　　(三)遞補原則：在本次招聘中，因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。

　　(四)通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　　(五)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責(zé)。

　　(七)本輪招聘最終解釋權(quán)歸貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司人力資源部。

　　聯(lián)系電話：13984815413、18786658261

　　聯(lián) 系 人：付老師 丁老師

　　附件：貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

　　2023年8月15日

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