招商銀行已進入全球銀行品牌價值500強榜單前10強，并連續(xù)12年入圍《財富》世界500強。

招商銀行上海分行成立于1991年，是招商銀行第一家異地分行，也是第一家進駐浦東的異地股份制商業(yè)銀行。截止目前，持牌機構已達百余家，并設有10家戰(zhàn)略客戶團隊、6家金融機構客戶團隊、8家私銀中心、3家個貸直營中心，服務網(wǎng)絡覆蓋上海全市16個區(qū)，分行員工總數(shù)逾6000人。招商銀行上海分行始終秉承“因您而變”的服務理念，將自身規(guī)劃發(fā)展與服務上海發(fā)展大局相結合，以良好的口碑贏得了客戶的信賴和社會各界的贊譽。

一、招聘崗位

（一）財富管理/市場營銷培養(yǎng)生

專業(yè)要求：專業(yè)不限

工作職責：經柜面輪崗鍛煉，從事個人或企業(yè)客戶的維護、營銷、拓展工作，挖掘客戶需求，為客戶提供產品咨詢、資產配置、金融解決方案等服務。未來可通過努力成長為行業(yè)專家或主管、負責人等。

（二）財富管理/市場營銷培養(yǎng)生（定向郊區(qū)）

專業(yè)要求及工作職責同上，長期享有郊區(qū)租房補貼。

工作地點：上海市嘉定、青浦、松江、奉賢、臨港新城、金山、崇明等7個區(qū)域

（三）金融科技培養(yǎng)生

專業(yè)要求：IT、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)

工作職責：經柜面輪崗鍛煉，熟悉招行業(yè)務，從事程序實現(xiàn)及代碼檢視、測試聯(lián)調及上線投產等軟件開發(fā)與測試工作，統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘等數(shù)據(jù)分析工作，產品設計及業(yè)務推動等工作，成長為FinTech專家。

（四）宣傳策劃培養(yǎng)生

專業(yè)要求：中文、新聞、播音主持、設計、檔案等專業(yè)（文字功底強，熟悉PS、AI優(yōu)先）

工作職責：經一線崗位歷練，熟悉招行業(yè)務、文化，未來從事文稿撰寫、策劃執(zhí)行等工作，成長為宣傳策劃專家。

（五）法規(guī)風險培養(yǎng)生

專業(yè)要求：法律、法學相關專業(yè)

工作職責：經一線崗位歷練，熟悉招行業(yè)務，未來從事法務咨詢、合規(guī)管理、風險管理等工作，成長為法規(guī)風控專家。

（六）同聲傳譯培養(yǎng)生

專業(yè)要求：外語相關專業(yè)，普通話達到二級甲等及以上水平，已取得口譯、筆譯及其他相關語言等級證書。

工作職責：經一線崗位歷練，參與有關產品營銷推動、單位外事活動翻譯等工作。

二、申請條件

（一）國內院校畢業(yè)生：2024年1月1日-2024年7月31日期間畢業(yè)，獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證。海外留學生：2023年1月1日-2024年7月31日期間畢業(yè)，應于2024年7月31日前取得教育部學歷學位認證。

（二）本科生應具備大學英語四級分數(shù)425分（含）、雅思5.5分（含）或托福85分（含）以上水平。碩士生應具備大學英語六級分數(shù)425分（含）、雅思6分（含）或托福95分（含）以上水平。

（三）誠實守信，具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，具備良好的書面及口頭表達能力。

（四）初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。

三、招聘流程

簡歷投遞→筆試+多輪面試→體檢及基本情況調查→Offer發(fā)放

簡歷投遞截止2023年10月10日，后續(xù)具體安排以短信通知為準。 

四、應聘方式

（一）“招商銀行招聘”官方網(wǎng)站：“校園招聘-上海分行”。

（二）“招商銀行”APP：首頁搜索“招商銀行招聘”-“校園招聘”-“全部崗位”-機構選擇“上海分行”。

（三）“招商銀行招聘”微信公眾平臺：“招了-校園招聘-上海分行”，或掃描下方二維碼直接投遞。

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五、溫馨提示

（一）個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選，請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤。

（二）應聘期間請勿變更手機號碼，后續(xù)安排將通過短信通知，請注意取消手機屏蔽設置。

（三）應聘渠道以官網(wǎng)為準，本次招聘不收取任何費用。

（四）聯(lián)系郵箱：career_cmbsh@126.com

 招商銀行上海分行

2023年8月

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