中石化山西易捷分公司成立于2021年,隸屬于中國石化銷售股份有限公司山西石油分公司,主營業(yè)務(wù)包括便利店業(yè)務(wù)、廣告、快餐、汽車銷售等,目前在營便利店1176家。近年來持續(xù)推進轉(zhuǎn)型發(fā)展,圍繞司乘客戶需求,豐富業(yè)態(tài)跨界合作,推進運營數(shù)字化創(chuàng)新,著力搭建線下和線上兩個服務(wù)平臺,線下不斷擴大便利店業(yè)務(wù)規(guī)模,積極探索自有品牌商品開發(fā),發(fā)展汽服、餐飲、廣告、保險等多種業(yè)態(tài);線上積極打造全國統(tǒng)一線上平臺和會員體系,構(gòu)建“易捷到車、社群營銷、直播”等全渠道多元化消費場景,致力于為山西消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。為進一步加強線下業(yè)務(wù)運營管理,打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊伍體系,現(xiàn)面向社會公開招聘3人。具體招聘公告如下: 一、招聘崗位 (一)供應(yīng)鏈管理部副經(jīng)理(1人) 所屬部門:供應(yīng)鏈管理部 1.負責組織制定全年核心商品發(fā)展規(guī)劃,并跟蹤落實情況。 2.負責組織供應(yīng)商管理、采購、物流管理等規(guī)章制度的起草、修訂和落實。 3.負責組織落實市場調(diào)研、品類分析、商品汰換及供應(yīng)商考核。 4.負責商品引進、進售價調(diào)整、滯銷商品的處理跟蹤。 5.負責重點數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定期組織供應(yīng)鏈薄弱環(huán)節(jié)的原因分析和對策制定。 6.負責與合作單位的溝通洽談與方案推進。 7.負責組織開展一年兩次的品類規(guī)劃,制定品類發(fā)展方向和目標。 8.負責全省物流配送規(guī)劃與落實,統(tǒng)籌全省物流發(fā)展。 9.負責配送中心與承運商管理,負責物流作業(yè)流程梳理與改進。 10.負責部門員工管理和績效考核,部門制度制定落實,團隊氛圍建設(shè)。 11.負責對接上級單位供應(yīng)鏈相關(guān)工作。 12.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)市場營銷部副經(jīng)理(1人) 所屬部門:市場營銷部 1.負責全年營銷規(guī)劃制定及落實。 2.負責主題營銷活動、自有品牌商品營銷活動、常規(guī)營銷活動方案制定和跟蹤落地。 3.負責對營銷活動效果、渠道銷售問題和趨勢進行分析和復(fù)盤。 4.負責對接油非互促資源,油非互促月度專項分析,進行投入產(chǎn)出計算。 5.負責全省大客戶管理與營銷指導(dǎo)工作等。 6.負責便利店、線上和大客戶渠道的品牌宣傳。 7.負責對接、引進外部營銷資源和第三方合作。 8.負責對接上級單位營銷以及大客戶管理等工作。 9.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (三)運營管理崗(1人) 所屬部門:運營管理部 1.負責對運營管理制度和流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估和優(yōu)化。 2.負責落實公司易捷服務(wù)運營管理規(guī)劃,完成公司年度、季度、月度運營各項指標。 3.負責每日監(jiān)控運營數(shù)據(jù),負責運營指標分析和跟蹤落實,跟進問題整改,負責對全省門店運營情況提供監(jiān)督和指導(dǎo)。 4.負責制作運營部月度分析材料、經(jīng)營通報等分析報告及運營考核指標;與其他部門溝通、協(xié)調(diào),促進經(jīng)營分析效果提升。 5.負責門店建設(shè)分類標準的制定和調(diào)整,并組織落實門店分類評級、統(tǒng)計工作,建立門店商圈信息、門店設(shè)備信息、門店貨架信息等檔案。 6.負責根據(jù)門店分類落實全省門店標準化陳列。 7.負責公司信息系統(tǒng)運維,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行程序開發(fā)、建模等。 8.負責新開業(yè)門店運營、陳列指導(dǎo)和便利店經(jīng)營質(zhì)量提升工作。 9.完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、招聘須知 (一)招聘條件 1.認同中國石化“愛我中華、振興石化,為美好生活加油”企業(yè)文化,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神,能夠按照要求,創(chuàng)造性地開展工作。 5.年齡及學歷要求:具體年齡及學歷要求詳見附件。 6.專業(yè)背景:具體專業(yè)背景需求詳見附件。 7.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:具體工作經(jīng)歷及經(jīng)驗要求見附件。 (二)有下列情形之一者不得報考 1.受過黨紀處分、違反治安處罰條例(含被拘留的)或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的。 2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結(jié)論的。 3.在各級公務(wù)員考招、事業(yè)單位招聘中被認為有舞弊行為且仍在限考期內(nèi)的。 4.具有法律、法規(guī)不得招聘的其他情形的。 (三)招聘程序 本次招聘按照招聘組織報名——資格審查——綜合測試——背景調(diào)查——人選確定——公示結(jié)果——錄用程序進行。 公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等,調(diào)整部分崗位的招聘工作,并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。 1.組織報名 本次招聘在山西人才網(wǎng)(https://www.sjrc.com.cn/)上發(fā)布公告,采用郵箱報名方式,不接受其他形式報名,每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。報名人員應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責,如與事實不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。 報名郵箱:資料發(fā)送至sxyjzp2023@163.com進行報名。 2.資格審查 公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審核,符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。資格審查將貫穿整個招考環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者,將隨時取消考試及聘用資格。 3.綜合測試 綜合測試采取素質(zhì)測試+面試方式,其中素質(zhì)測試占總成績40%,面試成績占總成績60%。按照各崗位招聘人數(shù)最高1:5的比例劃定入圍面試人選。根據(jù)資格審查結(jié)果,以短信方式通知進入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員,具體時間、地點、要求以短信通知為準。未進入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。 4.背景調(diào)查 聘請專業(yè)機構(gòu)對政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進行背景調(diào)查,背景調(diào)查不符合要求的,不予錄用。 5.人選確定 依據(jù)最終成績排序,確定招聘擬通過人選,并以電話或短信方式通知,未錄用人員不再另行通知。 6.公示結(jié)果 對擬招錄人員進行公示,公示期為5個工作日。 7.錄用 對公示期滿無異議的人選進行錄用。對公示期間有情況反映的,按照有關(guān)程序進行查核,未核實之前,暫緩錄用。組織進行人員體檢,對體檢不達標者取消錄用資格。錄用人員與中石化山西易捷分公司簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。 (四)時間安排 1.報名時間:2023年8月21日-8月27日 2.素質(zhì)測試和面試時間將以短信形式另行通知 三、工作地點 工作地點在山西省太原市萬柏林區(qū),公司為非太原市主城區(qū)人員提供住宿。 四、其他事項 1.報名者需注意以下要求: (1)將附件2崗位報名表電子版、崗位報名表簽字版(pdf格式)、報名材料整合至同一文件夾,按照“姓名-應(yīng)聘崗位”命名,以壓縮包格式發(fā)送至郵箱進行報名; (2)報名人員填寫附件2崗位報名表,要求準確填寫個人信息,上傳近期彩色免冠電子照片; (3)身份證、學歷(學位)證書、培訓職稱/技能證書或其他資格證書等證書掃描件,其它需要說明的資料和情況說明等報名材料,按照“姓名-材料名稱-序號”依次命名,要求為pdf格式。 2.應(yīng)聘人員的手機號碼務(wù)必填寫準確,確保通信正常。因報考者手機號碼錯誤或因通信不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、錄用的,責任自負; 3.在招聘實施過程中,報考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的,視為自動放棄應(yīng)聘資格; 4.應(yīng)聘人員提交的材料,我公司會嚴格保密,不做他用; 5.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班,請各位應(yīng)聘人員注意,切勿上當受騙; 6.對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員,取消其聘用資格。 聯(lián)系人: 安佳琪 13111044173 賀 婷 0351-2217203 雷旭麗 0351-7111101 山西石油分公司 2023年8月21日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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