一、公司簡(jiǎn)介
　　貴州磷化（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“貴州磷化集團(tuán)”）成立于2019年6月，是貴州省國(guó)資委管理的大型國(guó)有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括磷礦采選、磷復(fù)肥、精細(xì)磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建設(shè)建材、科技研發(fā)、貿(mào)易物流等。目前貴州磷化集團(tuán)已形成貴州福泉、開陽(yáng)、息烽、江蘇溧陽(yáng)等全國(guó)多個(gè)核心生產(chǎn)和研發(fā)基地，在磷化工行業(yè)全國(guó)排名第一、世界前三。貴州磷化集團(tuán)2022年?duì)I業(yè)收入為635.32億元，連續(xù)三年進(jìn)入“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單”，連續(xù)三年在“中國(guó)化肥企業(yè)100強(qiáng)”名單中排名第一。
　　貴州磷化集團(tuán)擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，集中在采選礦、特種肥料、PPA及高端磷酸鹽、磷系動(dòng)力電池材料、氟硅材料等領(lǐng)域開展研究，取得了一系列豐碩的成果，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，公司獲得了國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)等殊榮。
　　貴州磷化集團(tuán)在中低品位磷礦采選技術(shù)、伴生資源綜合利用等領(lǐng)域開發(fā)運(yùn)用了一系列世界領(lǐng)先的成熟商業(yè)化技術(shù)，現(xiàn)已形成規(guī)模化的無(wú)水氟化氫生產(chǎn)能力，為企業(yè)發(fā)展精細(xì)磷酸鹽、新能源電池材料等高附加值產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　步入新時(shí)代，貴州磷化集團(tuán)將堅(jiān)持保障國(guó)家糧食安全的初心使命，扎實(shí)做好碳達(dá)峰和碳中和工作，公司以“打造全球磷化工先鋒企業(yè)”為愿景，秉承堅(jiān)韌、創(chuàng)新、開放、共贏的核心價(jià)值觀，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以磷資源為核心要素，實(shí)施磷資源優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動(dòng)磷資源產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈中高端邁進(jìn)、向創(chuàng)新鏈高端邁進(jìn)、向價(jià)值鏈高端延伸，將磷化集團(tuán)發(fā)展成為“雙千億”級(jí)行業(yè)先鋒企業(yè)，為推動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
　　現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向公司外部進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
　　二、招聘對(duì)象
　?。ㄒ唬┗疽?br/>　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。
　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司相關(guān)工作安排。
　　（二）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
　?。ㄈW(xué)歷要求：取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
　?。ㄋ模┯幸韵虑闆r的人員不予招聘錄用：
　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
　　7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
　　三、招聘崗位及應(yīng)聘要求
　　下述需求均須有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡應(yīng)不滿36周歲（1987年9月11日之后出生，含當(dāng)日，以身份證出生日期為準(zhǔn)），身體健康。

　　四、福利待遇
　?。ㄒ唬┡畈那熬昂蛣?chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
　?。ǘ惩ǖ穆殬I(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費(fèi)在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。
　?。ㄈ┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系，并提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時(shí)采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相配套的激勵(lì)機(jī)制。
　　（四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
　?。ㄎ澹┴S富的文體活動(dòng)：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動(dòng)。
　　五、招聘程序及時(shí)間安排
　　招聘工作按照自愿報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、綜合面試、人員錄用、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求
　　1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2023年8月23日-2023年9月10日17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報(bào)名截止后我司集中處理簡(jiǎn)歷，預(yù)計(jì)自報(bào)名結(jié)束40天內(nèi)結(jié)束招聘工作。
　　2.報(bào)名方式：進(jìn)入我司招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com
　　3.考核方式：網(wǎng)上測(cè)評(píng)+綜合面試（綜合素質(zhì)和專業(yè)能力）。
　　4.相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，在簡(jiǎn)歷未處理前有一次換崗?fù)哆f簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)。
　　(二）簡(jiǎn)歷篩選
　　按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過(guò)郵件或短信聯(lián)系。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息（電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱）準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
　?。ㄈ┚W(wǎng)上測(cè)評(píng)
　　簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘者需要按照相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，若未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定要求完成網(wǎng)上測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　?。ㄋ模┚C合面試
　　綜合測(cè)評(píng)完成后將根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試，包含應(yīng)聘者個(gè)人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對(duì)每名面試者綜合打分。
　　（五）人員錄用
　　根據(jù)網(wǎng)上測(cè)評(píng)、綜合面試結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，錄用合適人員，由工作人員通過(guò)短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘者。
　　招聘聯(lián)系人：黎先生 15180884093 楊女士 18302663984
　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30　
　　六、其他
　?。ㄒ唬┱?qǐng)保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
　?。ǘ┪宜鞠嚓P(guān)工作人員將在面試前2-3天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)束后統(tǒng)一安排綜合面試，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、個(gè)人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)按要求完成相關(guān)測(cè)評(píng)準(zhǔn)備工作。
　　（三）磷化集團(tuán)在招聘過(guò)程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對(duì)磷化集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團(tuán)無(wú)關(guān)。

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