廣東南粵銀行廣州分行現(xiàn)面向社會招聘，請有意投遞者下載附件簡歷，發(fā)送簡歷（郵件名稱請標(biāo)注“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）投遞至廣州分行招聘郵箱：gzzhaoping@gdnybank.com。崗位具體職責(zé)及要求如下：

一、需求崗位：支行行長

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲（含）以下；

3.具有6年（含）以上工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行信貸或財富工作經(jīng)驗，1年相關(guān)管理經(jīng)驗；

4.熟悉銀行的基本運作流程、以及各項金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)、市場拓展及營銷管理能力。

職責(zé)描述：

1.根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護(hù)工作；

2.組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；

3.組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；

4.組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

6.負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人；

應(yīng)聘截止時間：2024年3月31日。

二、需求崗位：業(yè)務(wù)團(tuán)隊長（對公、普貸）

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡40周歲（含）以下；

3.具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中具有1年銀行營銷管理工作經(jīng)驗；

4.熟悉銀行的基本運作流程以及各項金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)、市場拓展及營銷管理能力。

職責(zé)描述：

1.業(yè)務(wù)團(tuán)隊長（對公）

（1）根據(jù)全行及所屬分行公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護(hù)工作。

（2）組織本業(yè)務(wù)部員工及客戶經(jīng)理的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場營銷活動，指導(dǎo)和監(jiān)督本業(yè)務(wù)部公司條線各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，擴(kuò)大團(tuán)隊合格人員規(guī)模，提高人員素質(zhì)，提升人均產(chǎn)能，協(xié)助招聘和聘任本業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)對本業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理進(jìn)行綜合評價。

（5）負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部對公業(yè)務(wù)權(quán)益關(guān)系裁定，組織落實總部及分行在公司業(yè)務(wù)方面的資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等。

（6）組織營銷團(tuán)隊開展授信業(yè)務(wù)調(diào)查與貸后管理工作，做好信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等各類風(fēng)險的防范、控制和化解。

（7）收集整理相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，向上級及業(yè)務(wù)主管部門反饋，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新建議。

（8）對信息報告制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并及時解決客戶經(jīng)理營銷過程中提出的問題。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.業(yè)務(wù)團(tuán)隊長（普貸）

（1）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊隊伍管理、人才培養(yǎng)工作。

（2）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場、產(chǎn)品營銷和客戶服務(wù)等工作，完成下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)提供本團(tuán)隊客戶經(jīng)理業(yè)績情況及綜合評價。

（4）負(fù)責(zé)組織開展授信“三查”管理工作，督促客戶經(jīng)理履行授信“三查”職責(zé)，監(jiān)測普惠貸款資產(chǎn)質(zhì)量及協(xié)助風(fēng)險化解工作，保證有關(guān)授信管理的規(guī)定得到有效執(zhí)行。

（5）傳達(dá)上級部門政策指令，隨時向上級匯報業(yè)務(wù)開展情況。

（6）完成上級交辦的其他任務(wù)。

招聘數(shù)量：若干人；

應(yīng)聘截止時間：2024年3月31日。

三、需求崗位：對公客戶經(jīng)理

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35周歲（含）以下；

3.具有1年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)驗，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

職責(zé)描述：

1.根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，承擔(dān)市場開拓、客戶開發(fā)和產(chǎn)品營銷工作。

2.維護(hù)與管理客戶關(guān)系。

3.執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，防范信貸風(fēng)險。

4.承擔(dān)本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險資產(chǎn)的催收工作。

5.每天記錄工作日志，匯報和反饋當(dāng)天工作要點和問題。

6.績效考核管理系統(tǒng)及時記錄客戶信息，記錄銷售活動，及時反饋存在的問題并尋求支持。

7.建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時績效考核管理系統(tǒng)中更新客戶信息。

8.收集整理當(dāng)?shù)乜蛻粜枨蠹巴瑯I(yè)競爭信息，向上級及業(yè)務(wù)主管部門反饋，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新建議。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人；

應(yīng)聘截止時間：2024年3月31日。

四、需求崗位：普惠貸款客戶經(jīng)理

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35周歲（含）以下；

3.具有1年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)驗，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)管理，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務(wù)，開展普惠貸款業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的銷售，合法合規(guī)地完成營銷目標(biāo)。

2.受理客戶的業(yè)務(wù)申請、進(jìn)行貸前調(diào)查，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對申請人進(jìn)行基本的準(zhǔn)入判斷，協(xié)助審查經(jīng)理貸中審查。

3.協(xié)助辦理抵押登記及放款、貸后管理等事項。

4.負(fù)責(zé)建立和健全客戶信息檔案，跟蹤客戶的信息變動并及時在信貸管理系統(tǒng)、客戶經(jīng)理績效考核系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中更新客戶信息。

5.負(fù)責(zé)為銀行和客戶保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶的資料。

6.負(fù)責(zé)確保授信業(yè)務(wù)各階段上報的各類信貸資料的真實性、及時性、完整性，并按本行有關(guān)授信后管理規(guī)定進(jìn)行貸后管理，防范信貸風(fēng)險。

7.完成團(tuán)隊下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人；

應(yīng)聘截止時間：2024年3月31日。

五、需求崗位：理財經(jīng)理

任職資格要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡35周歲（含）以下；

3.具有1年（含）以上銀行營銷工作經(jīng)驗，有一定的抗壓性，有市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展能力；

4.具有保險銷售執(zhí)業(yè)登記證、基金從業(yè)資格證。

職責(zé)描述：

1.遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2.對管戶的價值客戶、高凈值客戶、潛在價值客戶等進(jìn)行維護(hù)和提升；負(fù)責(zé)通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的價值客戶和潛在價值客戶。

3.積極主動地吸收儲蓄存款，銷售本行理財產(chǎn)品及代理產(chǎn)品，辦理銷售的相關(guān)手續(xù)，不斷提升客戶資產(chǎn)規(guī)模。

4.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品。

5.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，通過面談、電話、信函、郵件、短信等多種方式與客戶保持有效聯(lián)絡(luò)。

6.及時深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對銀行的潛在需求，向支行管理人員提供合理化建議。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘數(shù)量：若干人；

  應(yīng)聘截止時間：2024年3月31日。

廣東南粵銀行職位申請簡歷表.doc

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