為加強(qiáng)大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)衛(wèi)健工作人才基礎(chǔ),保障醫(yī)療業(yè)務(wù)有序,打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍,結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)際,擬向社會(huì)公開招聘編外人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。 二、招聘崗位及人數(shù) 具體崗位設(shè)置情況詳見《大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘編外人員崗位簡(jiǎn)章》。 三、招聘條件 (一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有中國(guó)公民政治權(quán)利; 2.遵守憲法和法律,品行良好; 3.專業(yè)技術(shù)崗年齡需在35周歲以下(1988年8月30日以后出生); 4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件; 5.符合回避的有關(guān)規(guī)定; 6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。 (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員; 2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的; 3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的; 4.參加過邪教組織的; 5.現(xiàn)役軍人; 6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的; 7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的; 8.現(xiàn)為大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員; 9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。 四、招聘方式 此次公開招聘,采用直接面試的方試,面試成績(jī)采用百分制,每個(gè)崗位原則上按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試,以所得總成績(jī)由高到低的順序按招聘崗位1:1比例遴選進(jìn)入考核人員。 五、招聘程序 (一)招聘信息發(fā)布 招聘通告在大關(guān)人社微信公眾號(hào)網(wǎng)站發(fā)布,面試成績(jī)?cè)诠娞?hào)大關(guān)衛(wèi)生健康發(fā)布。 (二)組織報(bào)名 1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年8月28日-2023年8月31日。 3.報(bào)名地址及郵箱、聯(lián)系電話:大關(guān)縣衛(wèi)生健康局四樓科教人事股;309415999@qq.com;0870-3184185。 4.每位考生報(bào)名時(shí),根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件,只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,崗位一經(jīng)確定,一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員,一律取消面試資格??忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。 5.報(bào)名所需材料:本人身份證原件及復(fù)印件一份,畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份,及報(bào)考相應(yīng)崗位其他需提供的材料的原件及復(fù)印件,近期免冠照2張、報(bào)名登記表一份。 6. 此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。 (三)資格復(fù)審 本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制??忌鷪?bào)名后,由招聘單位主管部門組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通知符合條件的考生進(jìn)行筆試。 資格審核貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生,均取消其應(yīng)聘資格。 (四)面試。報(bào)名結(jié)束后,另行通知。 地點(diǎn):大關(guān)縣衛(wèi)健局四樓。 1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分100分,主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。 2.面試評(píng)分:面試總分為100分,設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(不含),依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1進(jìn)入下一步招聘程序,面試成績(jī)低于70分(不含)的考生不得進(jìn)入下一步招聘程序。由面試考官打出面試得分,分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官分?jǐn)?shù)相加后算出平均分(四舍五入,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位),即為考生的面試成績(jī)。 3.同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的,則加試面試確定最終人員。 4. 不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄資格。 六、考察 面試工作結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績(jī),在最低控制分?jǐn)?shù)線70分(不含),按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。招聘單位主管部門派出考察組,對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察,考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄(聘)用人選??疾觳缓细窕蛘邥嫣峤环艞壠赣蒙暾?qǐng)的,在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 七、公示、體檢和聘用 (一)公示 確定擬聘人員,將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 (二)體檢 擬錄(聘)用人員的體檢工作由大關(guān)縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。 在考察、公示、體檢任一環(huán)節(jié)不合格或考生主動(dòng)放棄聘用的,在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 (三)聘用 經(jīng)公示無異議和體檢合格的,辦理聘用手續(xù)。 八、紀(jì)律及要求 (一)此次招聘程序中涉及到的面試,按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織,避免工作失誤,對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng),造成失誤甚至弄虛作假的,將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 (二)整個(gè)公開招聘工作,在公告規(guī)定的時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。 (三)整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件,提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。 九、其他事項(xiàng) 本公告由大關(guān)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。 附件:1.大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘編外人員簡(jiǎn)章 2.大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘編外人員報(bào)名表 大關(guān)縣衛(wèi)生健康局 2023年8月25日
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