根據(jù)工作用人需要，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，黔南州統(tǒng)計局委托黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘派遣制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

（一）招聘人數(shù)：6人，男女不限。

（二）工作地點(diǎn)：貴州省都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勻東大廈4樓黔南州統(tǒng)計局

工作崗位及要求：詳見附件1.

二、招聘條件

（一）基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位證。

2.符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在22周歲以上（2001年8月21日及以前出生）28周歲以下（1995年8月23日及以后出生）的,具體專業(yè)、技術(shù)資格要求見附件1。

3.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線。

4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識和能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

5.掌握計算機(jī)基本操作、辦公自動化應(yīng)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除、辭退的公職人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

5.失信被執(zhí)行的人員；

6.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

7.不符合招聘職位要求資格條件的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

以上招聘條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年8月1日。 

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

招聘信息主要在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”“黔南人力資源市場”微信公眾號等媒體進(jìn)行發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場填寫報名表，按現(xiàn)場報名時間先后順序進(jìn)行資格審查，報名時間截止或?qū)彶楹细駶M90人截止（辦公室文員75人，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)人員15人），報名費(fèi)：100元/人。

2.報名時間：2023年8月28日9:00——8月30日17:00。

3.報名地點(diǎn)：

都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈３樓黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

4.應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證原件、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、其他專業(yè)技術(shù)證原件(如計算機(jī)等級證書等)及復(fù)印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查：與報名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

6.報名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名成功后，不可再修改個人信息和個人有關(guān)資料，不可再改報其他崗位。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對本人是否符合所選崗位要求和條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人有關(guān)信息，對所填寫信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請他人代為報名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（4）應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報。

7.咨詢電話：0854-8256436

四、測評方式

（一）計算機(jī)基本操作測試

1.計算機(jī)基本操作測試方式：報名成功的應(yīng)聘人員應(yīng)參加統(tǒng)一組織的計算機(jī)基本操作測試。應(yīng)聘人員憑《計算機(jī)測試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或臨時身份證）參加考試。考試前須核對證件照片和本人完全一致后，應(yīng)聘人員方可參加考試。

2. 計算機(jī)基本操作測試時間、地點(diǎn)：初步定于2023年9月2日在都勻市舉行。具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.成績計算：計算機(jī)基本操作測試成績滿分100，時長30分鐘，按60%計入應(yīng)聘人員綜合成績。應(yīng)聘人員未完成計算機(jī)基本操作測試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績查詢：計算機(jī)基本操作測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可以在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”微信公眾號查詢成績。

（二）面試

按照各崗位應(yīng)聘人員的計算機(jī)基本操作測試成績從高到低的順序與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入面試人員名單。面試在計算機(jī)基本操作測試全部結(jié)束后統(tǒng)一舉行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，按40%計入綜合成績。未參加面試或未取得有效面試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）綜合成績

綜合成績=計算機(jī)基本操作測試成績×60%+面試成績×40%

計算機(jī)基本操作測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低順序等額確定體檢對象，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，計算機(jī)基本操作測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若計算機(jī)基本操作測試成績相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后加試決定進(jìn)入人員。取得體檢資格的應(yīng)聘人員名單將在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）進(jìn)行為期3天的公示。

（四）體檢

體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按綜合成績由高到低確定體檢對象，體檢時間另行通知。由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按綜合成績由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

（五）考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象。考察政審工作由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等；進(jìn)一步核實(shí)報名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。

（六）管理形式

經(jīng)計算機(jī)基本操作測試、面試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動合同》，派遣至黔南州統(tǒng)計局工作。試用期兩個月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無條件解除派遣勞動合同。年度考核不合格者，解除派遣勞動合同。

五、薪酬待遇

派遣制人員月綜合薪酬為基本工資2000元+績效（含個人應(yīng)繳納五險及公積金部分），繳納五險及公積金。

本《簡章》解釋權(quán)屬黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司 

黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年8月25日

附件1：黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開招聘派遣制工作人員崗位信息表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168