金川集團股份有限公司(以下簡稱“金川集團”)是甘肅省人民政府控股的特大型采、選、冶、化、深加工聯(lián)合企業(yè)，主要生產(chǎn)鎳、銅、鈷、鉑族貴金屬及有色金屬壓延加工產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、有色金屬化學(xué)品、有色金屬新材料等。擁有世界第三大硫化鎳銅礦床，是中國最大、世界領(lǐng)先的鎳鈷生產(chǎn)基地和鉑族金屬提煉中心，在全球同行業(yè)中具有較強影響力。

金川集團在全球30多個國家和地區(qū)開展有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)合作，2022年鎳產(chǎn)量居世界第四位，鈷產(chǎn)量居世界第四位，銅產(chǎn)量居國內(nèi)第四位，鉑族金屬產(chǎn)量居亞洲第一位。

2023年金川集團位居“世界500強”榜單289位，“中國500強”榜單85位。

招聘計劃

根據(jù)金川集團2023年技能操作類人才實際需求，決定面向社會公開招聘技能操作類人員800人。其中:男性675人，女性125人。主要從事礦山、選礦、冶煉、動力和維修等技能操作崗位工作。

招聘條件

1.年齡：18周歲以上(2005年8月1日前出生)，25周歲以下(1998年1月1日及以后出生)。

2.學(xué)歷：普通高校全日制大專及以上學(xué)歷(含金昌技師學(xué)院四年制高級工班畢業(yè)生)。

3.專業(yè)：部分崗位限制專業(yè)，具體在崗位競聘程序時予以公布。

4.身體健康，無重大疾病史，無職業(yè)禁忌病癥。

5.品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄。

6.認同本企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從分配、能夠安心工作。

招聘程序

招聘程序分為“網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、體能測試、體檢毒檢、綜治審查、面試、專業(yè)分類、崗位競聘、公示錄用”等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自發(fā)布之日起至2023年9月7日18:00。

2.本次招聘不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者須通過掃描下方“金川招聘”二維碼或關(guān)注“金川集團人力資源”微信公眾平臺(“社會招工-招工報名”模塊)，進入金川集團2023年招聘報名系統(tǒng)，進行線上實名注冊賬戶后報名(本人身份證號及電話號碼)，并按順序填報個人相關(guān)資料(所有報名資料均在網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交，包括個人簽字的個人信息真實承諾書)。

3.金川集團公司現(xiàn)所屬或控參股各單位正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應(yīng)聘。

(二)資格審查

1.審查時間：2023年9月8日-2023年9月10日。

2.應(yīng)聘人員必須完整提交報名所需材料。資格審查期間經(jīng)工作人員反饋，仍未能按要求完整提供的，視為自動放棄。

3.資格審查結(jié)果將通過金川集團2023年招聘系統(tǒng)個人賬號、官方電子郵件(hr_noreply@jnmc.com)及短信等方式反饋，請應(yīng)聘者及時查看接收。

(三)筆試

1.準考證發(fā)放

通過資格審查的人員，筆試時間將通過“金川招聘”、金川集團官方電子郵件及短信等方式通知。筆試前1-2天發(fā)放準考證，應(yīng)聘者需自行及時關(guān)注通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、3張近期2寸彩色免冠照片，到規(guī)定地點領(lǐng)取準考證，未按規(guī)定時間領(lǐng)取者視為自動放棄。

2.考試須知

(1)參加考試人員需按準考證規(guī)定時間提前1小時到達考場。必須攜帶準考證、身份證，通過檢查后方可進入考場，遲到15分鐘的考生取消考試資格，考試期間不得提前離開考場。筆試結(jié)束后，不允許聚集、逗留。

(2)嚴查替考等作弊行為，本次考試采取簽名留底、身份證和照片核對的方式進行身份驗證?？荚囘^程進行全程視頻監(jiān)控、手機信號屏蔽。不得攜帶手機、電子手表、書籍及包等與考試無關(guān)的物品進入考場。發(fā)生作弊行為立即終止考試，取消考試資格，列入黑名單，不得再次參加金川集團及各下屬單位、子公司任何招聘活動。

3.成績公示

筆試成績按照由高到低排序，分性別進行公示。

(四)體能測試

1.根據(jù)招聘計劃人數(shù)，按筆試成績排序依次確定參加體能測試人員。

后續(xù)所有環(huán)節(jié)不再遞補名額。

2.根據(jù)金川集團2023年社會化招聘體能測試項目及標準開展體能測試。

3.體能測試環(huán)節(jié)全程錄像。其中任何一項不合格者，均視為體能測試不合格，不再組織復(fù)測。

(五)體檢、毒檢

1.通過體能測試人員均需參加體檢。依據(jù)本次招聘體檢標準，委托醫(yī)院進行體檢、公安部門進行涉毒檢測工作。

2.體檢結(jié)果有一項不符合標準者，取消錄用資格。對血象檢查結(jié)果有異議的，本人可申請復(fù)檢(復(fù)檢費用個人自理)，復(fù)檢仍不合格的，不再復(fù)檢。其他體檢項目不再組織復(fù)檢。

(六)綜治審查

參加面試人員，須提供本人戶籍所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網(wǎng)上查詢截圖打印件，未提供者取消應(yīng)聘資格。公司同時委托公安部門進行綜治審查，有違法犯罪記錄的取消錄用資格。

(七)面試

體能測試、體檢、毒檢和綜治審查合格人員進入面試，面試時間另行通知。

(八)崗位競聘

根據(jù)專業(yè)進行分類，并根據(jù)筆試成績排名進行公開崗位競聘。按照專業(yè)分類和筆試成績排名依次進行崗位競聘，應(yīng)聘人員根據(jù)發(fā)布單位及崗位信息在規(guī)定時間內(nèi)進行崗位選擇，并現(xiàn)場簽字確認。

以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺均不再遞補。

(九)公示

通過體能測試、體檢、綜治審查和面試等環(huán)節(jié)的確定為擬錄用人員并進行公示。經(jīng)公示無異議，確定為正式錄用人員。

(十)錄用

1.經(jīng)集團公司確定的正式錄用人員，由金川集團用工單位通知報到時間，未按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格。

2.錄用人員參加金川集團職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織的新員工入職安全培訓(xùn)，入職安全培訓(xùn)不合格者取消錄用資格并解除勞動合同。

崗位管理

1.擬錄用人員進入崗位前必須進行新入職員工三級安全教育培訓(xùn)，入職安全教育培訓(xùn)考試不合格者不予錄用。

2.新錄用人員按照《金川集團股份有限公司勞動用工管理制度》規(guī)定與各勞動用工單位簽訂勞動合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。

3.新錄用人員初次訂立4年期限的勞動合同，試用期為6個月，試用期不合格的解除勞動合同。

4.試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷和技能等級，隱瞞健康情況、工作經(jīng)歷、違紀事實等行為的，一經(jīng)查證，取消錄用資格，并解除勞動合同。

5.錄用人員嚴格按招聘崗位進行管理，在雙方約定的初次勞動合同期內(nèi)不得申請調(diào)換崗位。在初次勞動合同期內(nèi)達不到崗位工作要求的，勞動合同期結(jié)束后終止雙方勞動關(guān)系，不再續(xù)簽勞動合同。

6.勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，由各勞動用工單位決定是否續(xù)訂勞動合同。

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金川集團紀委監(jiān)察專員辦公室

(0935)8811763

附件：

1.金川集團股份有限公司2023年技能操作人員社會公開招聘體能測試標準及要求

2.金川集團股份有限公司2023年技能操作人員社會公開招聘體檢標準及要求

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