為切實發(fā)揮城鎮(zhèn)公益性崗位促進就業(yè)困難群體就業(yè)的積極作用，根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳《關于進一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號）和定西市人民政府辦公室《關于印發(fā)定西市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的通知》（定政辦發(fā)〔2019〕91號）精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)

本次計劃聘用城鎮(zhèn)公益性崗位118個，在2023年9月至2024年3月期間，其中70名公益性崗位人員先參加全縣經濟普查工作，經濟普查工作結束后，返回原用人單位（具體崗位詳見附件1）。

二、聘用條件

招聘對象主要為轄區(qū)內就業(yè)困難人員。重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。男性年齡在60周歲以下（1963年9月1日以后出生），女性年齡在50周歲以下（1973年9月1日以后出生）

就業(yè)困難人員是指法定勞動年齡內，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且有下列情形之一的未就業(yè)人員:

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；

4.持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；

5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)居民；

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員；

7.省政府規(guī)定的其他人員。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告。用人單位向人社部門上報招聘計劃，內容包括崗位類別、崗位職責、擬招聘人數(shù)、條件及聯(lián)系方式等。由人社部門審核后在通渭縣人社微信公眾號及相關網(wǎng)絡平臺進行發(fā)布。各用人單位要及時轉載，積極宣傳動員。

2.報名審查。符合條件人員攜帶相關證件、材料到用人單位現(xiàn)場報名，用人單位對報名人員資格進行初審，確定初審合格人員。

3.綜合測試。用人單位對初審合格人員通過“筆試+面試”、面試或會同相關部門對初審合格人員進行審查，確定擬聘用人員。

4.資格復審。用人單位在綜合測試之后5個工作日內提交擬聘用人員相關資料，由縣人社局進行資格復審。

5.公示。對復審合格，由用人單位通過部門網(wǎng)站等途徑進行公示公示時間不得少于7日，公示無異議后上報縣人社局審批。

6.聘用。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并報縣人社局備案。勞動合同實行一年一簽，聘用期限三年，三年后將不再享受公益性崗位補貼，自動退出公益性崗位。

7.培訓上崗。各用人單位要根據(jù)工作實際對聘用人員進行崗前培訓，培訓完成后上崗開展工作。

四、報名時間和地點

時間：8月下旬（具體時間以公告上發(fā)布的為準）。

地點：各用人單位。

五、工資福利待遇

崗位人員執(zhí)行全省最低工資標準按月發(fā)放崗位補貼（執(zhí)行1670元/月標準），并繳納單位配套養(yǎng)老保險（如2023年679.1元/月），崗位補貼和養(yǎng)老保險單位繳納部分從就業(yè)補助資金中解決，個人養(yǎng)老保險部分從崗位補貼中扣除（如2023年339.6元/月）。用人單位可根據(jù)崗位要求、工作難易程度和工作量另外給予合理的用工報酬，并積極為城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員提供采暖補貼和節(jié)日慰問等福利待遇，所需資金由用人單位承擔。

六、報名所需材料

報名需提供本人戶口簿、身份證原件及復印件，《通渭縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘審批表》，就業(yè)困難人員還需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難人員認定表》原件及復印件，零就業(yè)家庭成員需提供社區(qū)開具的零就業(yè)家庭證明，低保戶需提供低保證原件及復印件，殘疾人需提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件，失地農民需提供原鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的失地證明，未就業(yè)高校畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、報到證原件及復印件，以上材料一式兩份。

七、工作要求

(一)加強組織領導。本次公益性崗位的開發(fā)工作,由縣人社局牽頭，各用人單位做好配合。要指定專人負責該項工作，嚴格按照時間要求組織報名、開展資格審查、綜合測試、公示、體檢、培訓、聘用等工作，確保每個環(huán)節(jié)有序進行，務必于8月30日前完成人員聘用和上報工作。

（二）嚴格受理程序。各用人單位督促報名者如實填寫報名表并提供真實材料，不得弄虛作假、隱瞞個人工作和學歷情況；嚴格遵守相關筆試、面試規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，一律取消資格。

（三）落實管理制度。符合條件人員簽訂合同以后，要服從用人單位的管理制度和工作安排，嚴禁冒名頂替上崗、無故缺崗和其他違反單位內部制度的情況發(fā)生，一經查實，按照本方案要求解除勞動合同，終止公益性崗位各項待遇。

（四）加強監(jiān)督檢查。公益性崗位招聘工作要堅持“公開、公平、公正”的原則，主動接受社會各界監(jiān)督，縣人社局對用人單位和就業(yè)人員進行跟蹤管理，防止掛崗、冒名頂替等行為的發(fā)生，縣財政局對公益性崗位財政資金使用情況的監(jiān)督檢查，依法查處截留、挪用和虛報、冒領財政資金的行為。

附件：1.2023年城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)計劃表

 2.2023年通渭縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘審批表

3.就業(yè)困難人員認定表

                                                                                                                                                                                   通渭縣人力資源和社會保障局

                                                                                                                                                                                             2023年8月28日

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