重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)州建工集團(tuán)）為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法>的通知》（萬(wàn)州府辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）和區(qū)國(guó)資委《關(guān)于區(qū)屬國(guó)企新進(jìn)人員管控的操作提示》（萬(wàn)州國(guó)資發(fā)〔2022〕30號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)10名緊缺實(shí)用人才。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司為萬(wàn)州區(qū)區(qū)屬國(guó)有施工企業(yè)。具有建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、公路工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí);地基基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾、建筑幕墻、消防設(shè)施、電子與智能化、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級(jí);鋼結(jié)構(gòu)、建筑機(jī)電安裝、城市及道路照明、環(huán)保、古建筑工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取考核方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才10名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

四、引進(jìn)范圍和對(duì)象

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）其他要求

1.下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)的工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)有企業(yè)招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

2.引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行。（《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。）

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日至2023年9月10日（共10天），逾期不再接受報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司人力資源部（重慶市萬(wàn)州區(qū)王牌路1108號(hào)）

聯(lián)系電話：023-58123167、19908366257（趙老師）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間為：每周一至周五9:00--12：00；14:00--17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：

①《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）1份；②身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、其他資格條件相關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件1份；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份；④1寸紅底免冠照片1張；⑤《資料真實(shí)性承諾書》（詳見(jiàn)附件3，需含本人簽名和手印）1份等資料。

網(wǎng)上報(bào)名需提交資料：

將①《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）1份；②身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、其他資格條件相關(guān)證明等資料1份；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份；④1寸紅底免冠電子照片（jpg格式，20kb以下）1份；⑤《資料真實(shí)性承諾書》（詳見(jiàn)附件3，需含本人簽名和手?。?份等資料的電子件或電子照片打包傳至573852651@qq.com郵箱后，并電話聯(lián)系19908366257（趙老師）告知材料提交情況。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人員須如實(shí)完整填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，對(duì)因填寫有誤或聯(lián)系方式無(wú)法保持暢通等而影響選用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)；②報(bào)名者若獲得其他資格證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰等可一并提供原件、復(fù)印件或照片。

2.資格審查

報(bào)名時(shí)由重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司審查報(bào)名資格，審查合格的予以報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬引進(jìn)崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，當(dāng)即取消報(bào)名資格。

（二）考核

1.考核工作于2023年9月13日至2023年9月20日期間組織開(kāi)展。

2.考核采取筆試+面試的方式進(jìn)行，先筆試再面試。按規(guī)定進(jìn)入考核的人員，本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘，分值為100分。按筆試成績(jī)高低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間為30分鐘左右，分值為100分，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。

3.考核總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

4.考核由重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

5.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）區(qū)國(guó)資委審核

依據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分以招聘名額1:1的比例等額確定資格復(fù)審人員，上報(bào)區(qū)國(guó)資委進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）體檢及政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在指定的萬(wàn)州區(qū)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，主要包括應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格是否屬實(shí)，通過(guò)原用人單位和戶籍所在地派出所等方式了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作能力等方面情況。

（五）公示及聘用

1.公示：體檢以及政審結(jié)果由重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司報(bào)公司黨委會(huì)研究同意后，確認(rèn)為擬聘用人員，公示7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，擬聘人員不具備聘用條件的，取消其聘用資格。

2.聘用：經(jīng)公示后無(wú)異議的，重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他事宜

（一）引進(jìn)人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加(配合)資格審查、考核、體檢、政審的，視為自動(dòng)放棄。

（二）公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。

（三）本方案由重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司緊缺實(shí)用人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才崗位一覽表

附件2：重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

附件3：資料真實(shí)性承諾書

重慶市萬(wàn)州建筑工程集團(tuán)有限公司

2023年8月29日

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