根據(jù)《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，從事部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

朔城區(qū)開(kāi)放大學(xué)3人；朔城區(qū)第五中學(xué)校4人；朔城區(qū)流動(dòng)黨員信息服務(wù)中心2人；朔城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察保障中心3人；朔城區(qū)應(yīng)急救援大隊(duì)4人；朔城區(qū)衛(wèi)生健康局3人；朔城區(qū)委巡察辦3人；朔城區(qū)普查中心3人；朔城區(qū)總工會(huì)3人；朔城區(qū)供銷(xiāo)合作社2人；朔城區(qū)綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心3人，朔城區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)中心4人；共計(jì)37人。

二、招聘人員及招聘條件

1.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；朔城區(qū)戶籍;年齡在35周歲及以下〔1988年1月1日（含）以后出生〕;具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

3.愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良社會(huì)信用記錄、無(wú)涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為；

5.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位報(bào)名；

6.已享受過(guò)公益性崗位安置的不得參與招聘。

三、人員待遇

被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納）。

四、錄用人員管理

1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過(guò)三年，三年合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。

5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

(1)通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;

(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;

(4)無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續(xù)工作的。

6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。

五、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘”原則，做到“公平、公正、公開(kāi)”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自2023年8月30日發(fā)布公告之日起至2023年9月5日(工作日期間報(bào)名，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)）。

報(bào)名地點(diǎn)：朔城區(qū)人力資源市場(chǎng)（老城北大街2號(hào)區(qū)人社局一樓北大廳）。

報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份

（2）無(wú)犯罪記錄證明

（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?/p>

2.資格審查

朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)資料由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.雙向選擇

本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人力資源市場(chǎng)將符合條件的報(bào)名人員名單推送給各用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員，并報(bào)區(qū)人社局公崗辦，政審合格后適時(shí)組織體檢。

4.公示

招聘單位最終確定的錄用人員，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在朔城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

5.聘用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

六、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開(kāi)”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0349-5990600

朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13080391199

附件：《2023年朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》

朔州市朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月30日

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