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2023吐哈油田分公司秋季高校畢業(yè)生招聘啟事(77人)

2023-9-5 17:03| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 511| 評論: 0

摘要: 資格要求:(一)本次招聘應屆畢業(yè)生范圍為2024屆高校畢業(yè)生,以及2023屆未落實工作單位,檔案和組織關系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生;符合報名條件并取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證的留學回國人員。(二)專業(yè)對 ...

資格要求:

(一)本次招聘應屆畢業(yè)生范圍為2024屆高校畢業(yè)生,以及2023屆未落實工作單位,檔案和組織關系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生;符合報名條件并取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證的留學回國人員。

(二)專業(yè)對口,并取得相應的學歷、學位證書。

(三)國內(nèi)本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分,研究生的大學英語六級考試成績不少于425分;本科畢業(yè)生和研究生第一外語為英語以外語種的,其外語水平應分別達到相應標準;外語專業(yè)畢業(yè)生應具有專業(yè)最高等級水平。

留學回國人員參加集團公司考試中心舉辦的外語考試(可任選英語、俄語、法語、西語、日語5項之一),應達到以下標準:集團公司外語水平考試成績不低于500分,俄語、法語、西語、日語不低于80分。未具備上述要求的國內(nèi)畢業(yè)生和留學回國人員(非外語專業(yè)的),也可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分,小語種需提供相應證明。

薪酬福利:

執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一薪酬制度。

招聘程序:

(一)投遞簡歷:在中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺登錄注冊(https://zhaopin.cnpc.com.cn),選擇吐哈油田公司相應職位,完成簡歷投遞。簡歷投遞時間為2023年9月5日-10月25日。

(二)審核簡歷:根據(jù)招聘條件對應聘人員簡歷進行審核,符合條件的畢業(yè)生均可參加通用能力考試。符合招聘資格要求的畢業(yè)生,達到以下條件之一的,免予參加通用能力考試,優(yōu)先安排面試考核,擇優(yōu)簽約。

1.泰晤士高等教育世界大學排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學排名中國內(nèi)地排名前10名高校的畢業(yè)生;

2.國內(nèi)高校所在學科達到教育部學科評估結(jié)果為A+的畢業(yè)生;

3.獲得全國油氣地質(zhì)大賽、化工設計競賽、工程設計大賽一等獎項的畢業(yè)生;

4.兩次獲得國家獎學金的畢業(yè)生;

5.兩次評選為普通高校省級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”的畢業(yè)生;

6.博士研究生。

(三)通用能力考試:符合報名條件的畢業(yè)生將參加由中國石油委托第三方考試機構統(tǒng)一組織的通用能力考試。

(四)面試考核:根據(jù)通用能力考試成績排名,確定各崗位進入面試范圍人選,參加面試考核。

(五)簽約公示:按照綜合考核結(jié)果確定擬錄用人選,吐哈油田與其簽訂就業(yè)協(xié)議書和信息真實性承諾書。對擬錄用人選及遞補人選,通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺進行公示。

(六)報到入職:按照中國石油統(tǒng)一要求完成畢業(yè)生報到、入職工作。

招聘標準:

(一)政治立場堅定,品行端正,遵紀守法,熱愛石油事業(yè),認同中國石油企業(yè)文化和價值觀。

(二)身心健康,能夠履行崗位職責。

(三)專業(yè)對口,符合企業(yè)實際需要。

(四)成績優(yōu)良,取得相應的學歷學位證書。

(五)外語水平達到相應標準。

聯(lián)系方式及其它:

(一)個人信息欄:請按要求上傳本人證件照片(嚴禁修圖),準確如實填寫全部個人信息,如無該項信息,可填“無”,不得留空。

(二)教育背景及其他描述:準確填寫大學本科以來的全部教育經(jīng)歷,并在教育背景-描述欄內(nèi)填寫本專業(yè)人數(shù)、個人專業(yè)排名、綜合排名、學分績點(碩士研究生填寫所學課程平均成績)。

(三)獲獎情況描述:填寫在校期間獲得的榮譽,并注明榮譽內(nèi)容及頒發(fā)榮譽獎項證書的單位名稱。屬于免考范圍的畢業(yè)生須上傳相應的榮譽獎項證書、證明材料。

(四)家庭成員:須填寫父母真實姓名、單位及職務、聯(lián)系方式等信息,不得填“無”。

(五)畢業(yè)生需一次性上傳個人成績單、外語等級證書等相關材料掃描件。

(六)應聘人員應確保報名時填報的聯(lián)系方式準確、暢通,以便我單位聯(lián)絡。因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘者自負。

(七)不誠信解決條款:對有下列行為之一的應聘畢業(yè)生,一經(jīng)查實,取消錄用資格。已經(jīng)辦理入職的,企業(yè)有權解除勞動合同。

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取錄用資格的;

2.在考試考核過程中作弊的;

3.不守誠信,隱瞞相關事實,導致用人單位作出錯誤判斷的;

4.其他不符合招聘要求和條件的。

(八)相關咨詢請撥打電話:0902-2764775。

>>>點擊查看招聘崗位


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