安吉竹產(chǎn)業(yè)振興建設(shè)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、崗位設(shè)置

具體崗位招聘信息請(qǐng)參見附件1。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具備報(bào)考崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱等報(bào)考條件。

3、無犯罪記錄，近二年內(nèi)未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、注冊(cè)報(bào)名、資格初審、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及錄用的程序進(jìn)行。

1、注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月12日16:00止。

網(wǎng)址：浙北人力招考系統(tǒng)（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）應(yīng)聘人員登錄浙北人力招考系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息并上傳證件照及相關(guān)要求資料（包括身份證、戶口本、畢業(yè)證書等），選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，視為無效報(bào)名。

2、資格初審

截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月12日17:00止。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

按招錄人數(shù)1:3開考，如未達(dá)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行。

3、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年9月14日9:00至筆試當(dāng)天9:30。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未下載打印準(zhǔn)考證，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、筆試

筆試由浙江浙北人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，筆試：采用閉卷形式，滿分為100分。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

5、資格復(fù)審

面試前，浙江浙北人力資源服務(wù)有限公司組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)以本單位實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)，通知的形式包括短信、電話等）。同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例確定；同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，按1:3的比例確定；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試對(duì)象在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件，原件審核后歸還。

審核材料如下：

（1）《安吉竹產(chǎn)業(yè)振興建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員資格復(fù)審表》一份（請(qǐng)自行下載并打印附件3，不得改動(dòng)、刪除、添加資格復(fù)審表排版版面和內(nèi)容，并經(jīng)本人簽字后提交）；

（2）有效期內(nèi)身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；

（3）與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

（4）與崗位相應(yīng)的職稱等級(jí)證書或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份；

（5）有“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明一份；

（6）有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；

（7）個(gè)人近期1寸免冠證件照1張貼于報(bào)名表上。

聯(lián)系電話：0572-5500282。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（網(wǎng)上報(bào)名信息或資格復(fù)審表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

6、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，采用100分制，合格分為60分，不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照筆試人員成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)末位并列的，并列者均列入面試名單。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。

7、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢工作由浙北人力統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察的，或無故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)體檢的，復(fù)檢不通過的，考察結(jié)果為“不宜聘用”的，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，方可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

8、公示、錄用、遞補(bǔ)

（1）公示體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在浙北人力資源網(wǎng)公示5天。

（2）錄用公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，所有錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄。錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)入試用期，試用期及工資福利待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。

（3）遞補(bǔ)本次招聘的擬聘對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

五、其他事項(xiàng)：

1、本次招聘所有程序接受社會(huì)公開監(jiān)督。

2、對(duì)報(bào)考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本次招聘主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：安吉竹產(chǎn)業(yè)振興建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置表

附件2：考試系統(tǒng)個(gè)人操作手冊(cè)

附件3：安吉竹產(chǎn)業(yè)振興建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員資格復(fù)審表

安吉竹產(chǎn)業(yè)振興建設(shè)有限公司

2023年9月6日

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