根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學(xué)科研及實驗技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、學(xué)?；厩闆r

　　天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)?？傉嫉孛娣e160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生2.6萬余人。學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)64個，一級學(xué)科碩士點17個，一級學(xué)科博士點3個,一級學(xué)科博士后科研流動站2個，天津市重點學(xué)科12個。擁有中國工程院院士1人，國家杰青2人、國家優(yōu)青1人，國家“百千萬人才工程”人選2人、國家“青年千人計劃”人選1人及各類省部級人才90余人。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津理工大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2017年天津理工大學(xué)公開招聘計劃(第三批)》(附件1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備擬報考職位所需要的資格條件;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件。沒有注明年齡要求的崗位，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過35周歲，特殊情況經(jīng)校長辦公會研究后可適當(dāng)放寬;

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘對象

　　(一)高層次人才崗位

　　面向院士、“長江學(xué)者”、“杰出青年”、國家“千人計劃”、省部級特聘(講座)教授、天津市“千人計劃”等具有省部級(含)以上人才稱號的高層次人才，不設(shè)崗位數(shù)限制，全年招聘。對引進(jìn)的高層次人才簡化程序招聘，經(jīng)校長辦公會研究確定擬用聘人選進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員可直接與各學(xué)院或人事處聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見招聘方案及附件。

　　(二)教學(xué)科研崗位

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為全日制本科，學(xué)士。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他特殊情況由校長辦公會討論決定。具體相關(guān)要求詳見招聘計劃。

　　(三)實驗技術(shù)崗位

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為全日制本科，學(xué)士。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。具體相關(guān)要求詳見招聘計劃。

　　五、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名方式

　　教學(xué)科研崗位及實驗技術(shù)崗位應(yīng)聘人員均通過天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進(jìn)行注冊報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

　　①個人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

　?、谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

　?、壑饕瓿傻难芯宽椖考爸匾@獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;

　　④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;

　?、菡撝夸?，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

　　(二)報名時間

　　1教學(xué)科研崗位。自本招聘方案發(fā)布7個工作日后開始報名。學(xué)校將根據(jù)上級批復(fù)的用人指標(biāo)、崗位需求緊缺程度公布開考崗位。各崗位報名開始時間、報名截止時間以以天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄公布的信息為準(zhǔn)，報名時間不少于5天。

　　2實驗技術(shù)崗位。報名時間另行通知，具體報名時間及相關(guān)安排以天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄公布的信息為準(zhǔn)，報名時間不少于5天。

　　(三)資格審查

　　由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，學(xué)校直接通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。招聘對象為碩士的崗位，通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制。通過資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。

　　(四)考試考核

　　1實驗技術(shù)崗位。主要采用筆試、面試(含技能測試)的方式。

　?、俟P試主要測試應(yīng)聘人員的基本技能和專業(yè)理論知識。筆試時間另行通知，具體安排請及時關(guān)注天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄通知。

　　筆試成績滿分為100分，筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試，并在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。

　?、诿嬖?含技能測試)主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、實驗技能水平水平和綜合素質(zhì)。面試由各用人部門測評考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。面試時間另行通知，具體安排請及時關(guān)注天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄。

　　面試成績滿分為100分(其中技能測試占比40%)，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績各占50%確定，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　2教學(xué)科研崗位。主要采用面試考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己擞筛饔萌瞬块T測評考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。(考核時間另行通知)

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

　　(五)考察

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進(jìn)行崗位實踐考察。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾?，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　博士崗位擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，碩士崗位擬聘用人員需在2017年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學(xué)?？筛鶕?jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

　　特別提示：我校2017年第一批招聘計劃停止招聘，不再接受報名。

　　咨詢電話：人事處022-60215186

　　監(jiān)督電話：校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276

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