一、公司簡介

　　中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司，成立于2015年2月，注冊(cè)資本金5.2億元，是國有大一型企業(yè)貴州廣電傳媒集團(tuán)旗下的控股企業(yè)，是國家級(jí)項(xiàng)目“國家數(shù)字音像傳播服務(wù)平臺(tái)”的建設(shè)開發(fā)和運(yùn)營主體。

　　二、需求人才層次

　　為適應(yīng)中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、人工智能、版權(quán)、金融等領(lǐng)域高層次人才。具體內(nèi)容見下：

　　(一) 企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才(1人)

　　1. 從省(境)外引進(jìn)，從事互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、人工智能、版權(quán)、金融等領(lǐng)域工作;

　　2. 獲得省(部)級(jí)獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，或在大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、人工智能、版權(quán)、金融等行業(yè)內(nèi)業(yè)績突出。

　　(二) 企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才(1人)

　　1. 從省(境)外引進(jìn)，年齡40周歲以內(nèi)，從事大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、人工智能、版權(quán)、金融等領(lǐng)域工作;

　　2. 作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，或具有理、工、管理、金融類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或在大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、人工智能、版權(quán)、金融等行業(yè)內(nèi)取得較好業(yè)績。

　　三、引才待遇

　　四、引進(jìn)條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

　　(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi);

　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　5.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　8.失信人員;

　　9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一) 報(bào)名

　　本次采用網(wǎng)上報(bào)名。招聘時(shí)間自發(fā)布招聘公告之日起，截止日期2023年12月31日。報(bào)名人員應(yīng)符合條件要求，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并提交至指定郵箱1004578892@qq.com，郵件主題須以“姓名+人才層次+領(lǐng)域名稱+貴州好工作”命名。

　　提交材料：

　　1.《應(yīng)聘登記表》簽字掃描件;

　　2.有效二代居民身份證(正反面);

　　3.畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　4.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證。

　　5.科研、業(yè)績成果(代表性論文、科研項(xiàng)目、發(fā)明專利、業(yè)績貢獻(xiàn)等);

　　6.其他證書資料。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息，并授權(quán)中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司基于引才目的處理該信息。

　　(二) 資格審查

　　1. 定期匯總報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的登記表，對(duì)照公告和所需人才的資格條件進(jìn)行資格審查。

　　2. 應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

　　(三) 初步溝通

　　中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司根據(jù)人才資格條件及需求對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，采取電話等方式與報(bào)名人員進(jìn)行初步溝通，了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況。

　　(四)面談

　　根據(jù)初步溝通意向，對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　(五)考察

　　中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司對(duì)面談合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案，考察個(gè)人履歷真實(shí)性，組織考察談話，了解報(bào)名人員德、能、勤、績、廉等情況。公司根據(jù)考察結(jié)果研究確定通過考察的人選。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)錄用

　　確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一) 中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(二) 應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘者的個(gè)人信息由中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司負(fù)責(zé)保密。

　　(三) 本次招聘中云文化大數(shù)據(jù)科技有限公司不收取任何費(fèi)用。

　　附件：高層次人才應(yīng)聘登記表.doc

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