根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保安管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則招聘特勤人員10名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　本次共招聘特勤人員10名(男性9名，女性1名)。

　　二、報名時間和地點

　　時間：2017年10月20日至2017年10月21日

　　(上午8:00-12:00 下午2:30-6:00)

　　地點：榆社縣保安公司大廳(榆社縣東升街45號)

　　三、招聘范圍和對象

　　應(yīng)聘人員須至少滿足下列條件之一：

　　1、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退役士兵(曾在新疆、西藏服役的退役士兵優(yōu)先錄用);

　　2、公安院?；蚬差悓I(yè)畢業(yè)生;

　　3、有A1、A2或B2駕駛證人員;

　　4、具有跆拳道、摔跤、散打、攀登、訓(xùn)犬等特殊技能人員;

　　5、計算機科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、榆社縣戶籍或原籍(包括生源地、兵源地);

　　3、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　4、年齡在18周歲以上(1999年10月31日之前出生)，25周歲以下(1992年10月31日之后出生);退役士兵可放寬到30周歲以下(1987年10月31日之后出生);

　　5、具有大專以上文化程度(退役士兵、公安英烈配偶子女可放寬到高中、中專及同等文化程度)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　6、身心健康;男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

　　7、具有下列情形之一的，不得報考：

　　1)、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2)、接受強制隔離戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

　　3)、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4)、曾因違法違紀被國家機關(guān)、事業(yè)單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

　　5)、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6)、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7)、其它不適合從事特勤工作的，如有紋身、刺字等。

　　五、招聘辦法及招聘程序

　　嚴格按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<山西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法>的通知》(晉政辦發(fā)【2017】23號)文件要求，公開、公平、公正進行招聘。

　　(一)公告

　　公告時間：從2017年10月11日至2017年10月19日;

　　公告方式：榆社縣人民政府網(wǎng)。

　　(二)報名

　　從2017年10月20日起至2017年10月21日止，在榆社縣保安公司大廳報名。報考人員填寫《榆社縣報考特勤人員報名表》、《榆社縣報考特勤人員政審表》(榆社縣人民政府網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/)并提供以下材料：

　　1、本人身份證和戶口簿原件、復(fù)印件;

　　2、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、復(fù)印件;

　　3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告;

　　4、駕駛證及其他證件原件復(fù)印件;

　　5、縣民政部門出具退伍軍人身份與未安置證明;

　　7、縣計生局出具已婚人員未違反計劃生育證明(僅限已婚人員);

　　8、本人近期1寸正面免冠紅底彩色照片8張;

　　(三)資格審查

　　由領(lǐng)導(dǎo)組進行資格審查，確認參考資格。

　　(四)體能測試

　　體能測試項目和標準參照省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2011〕79號)和《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函[2012]1號)執(zhí)行。

　　體能測試項目及順序依次為：10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)。應(yīng)聘人員必須參加體能測試的全部項目，有任何一項不合格或放棄的，視為體能測試不合格。體能測試結(jié)束后，合格人員參加筆試。

　　(五)筆試

　　參加筆試人員為體能測試合格人員，筆試采取百分制，以閉卷方式進行。考試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、法律常識、職業(yè)道德、時事政治等，時限120分鐘。筆試成績占總成績的60%。

　　(六)面試

　　面試由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)籌安排，方案另行制定。面試成績占總成績的40%。

　　面試結(jié)束后，按照總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序，按招聘職位1:1的比例，確定參加體檢人員。

　　(七)體檢

　　體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢時，要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消招聘。

　　體檢結(jié)束后，如體檢合格人員不達招聘職位計劃數(shù)，則按總成績由高到低依次遞補。

　　(八)考察

　　1、考察對象

　　對體檢合格人員按招聘職位錄用計劃1：1的比例等額確定10名考察對象。

　　2、考察內(nèi)容

　　主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親的情況;其他需要政審的內(nèi)容?？疾炱陂g將繼續(xù)對考生的報考資格條件進行審核。

　　3、考察方式

　　由領(lǐng)導(dǎo)組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

　　(九)公示

　　根據(jù)體能測試、筆試、面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審核通過的擬聘用人員名單將在原公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(十)簽訂勞動合同和工資待遇

　　擬聘人員按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進行初任培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。招聘人員試用期三個月，試用期滿考核合格的按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，合同期為三年，不合格的不予簽訂勞動合同。聘用期內(nèi)，經(jīng)本人申請，組織同意，可以解除合同。

　　聘用人員工資待遇參照現(xiàn)有輔警人員執(zhí)行。

　　六、招聘紀律

　　在本次招聘工作中，嚴格按照各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，縣紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按規(guī)定予嚴肅以處理。

　　七、未盡事宜由榆社縣招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　八、本實施方案由榆社縣招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

　　榆社縣特勤人員政審表

　　榆社縣特勤人員報名表

　　榆社縣招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2017年10月11日

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