根據(jù)《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)2023年廣西基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》（桂農(nóng)廳辦發(fā)〔2023〕116 號(hào)）、《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于做好2021 年廣西基層農(nóng)技推廣特聘計(jì)劃工作的通知》、《2023年平桂區(qū)基層農(nóng)機(jī)推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目方案的通知》（賀平農(nóng)發(fā)〔2023〕31號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，增強(qiáng)我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展科技支撐能力?，F(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）報(bào)名人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);有較高的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和科技素質(zhì);有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、招募原則

招募工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、聘用辦法

（一）農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募錄用程序。

平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募工作，按照需求通過(guò)平桂區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，符合上述條件的個(gè)人首先向平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局申請(qǐng)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織初步評(píng)選和技能考核，經(jīng)考核確定初步人選后，對(duì)擬特聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，確定錄用人選，簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行一年一聘。

（二）農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員服務(wù)期管理。

平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議；對(duì)考核優(yōu)秀的農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員服務(wù)期滿(mǎn)后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。

（三）農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員的服務(wù)報(bào)酬。

根據(jù)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員工作任務(wù)、工作量完成情況進(jìn)行考核。農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員服務(wù)費(fèi)按每月3500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、工作任務(wù)

（一）為平桂區(qū)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)

服務(wù)，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)問(wèn)題。

（二）為平桂區(qū)脫貧戶(hù)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體提供技術(shù)幫扶，

聯(lián)系平桂區(qū)相關(guān)專(zhuān)家、協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、指導(dǎo)致富帶頭人等科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提高平桂區(qū)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)水平。

（三）自主及聯(lián)合平桂區(qū)基層農(nóng)技人員開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)，不斷增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)操水平。

（三）協(xié)助完成平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分配的其他工作任務(wù)。

六、服務(wù)管理

（一）由平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員簽訂《服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。

（二）服務(wù)期間，對(duì)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員考核主要以服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)，定期對(duì)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核。考核不合格的要及時(shí)解除協(xié)議；對(duì)考核優(yōu)秀的農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿(mǎn)后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。

七、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至2023年9月14日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者需填寫(xiě)附件《平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年公開(kāi)招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員申報(bào)表》(請(qǐng)自行下載填寫(xiě)好)及身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)等掃描件投遞至pgnyncj883@163.com，報(bào)名時(shí)間以發(fā)送郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

八、招募程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

面試：面試主要考察臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)及政策理論知識(shí)等。面試成績(jī)即考試成績(jī)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

（二）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍面試中按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位調(diào)配安排。

九、其它相關(guān)規(guī)定

1.報(bào)名表自行下載，逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

4.聘用人員性質(zhì)為農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

5.學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截至2023年9月8日。

6.本公告由賀州市平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

聯(lián)系電話(huà)：0774-8836131，聯(lián)系人：余女士。

附件：平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年公開(kāi)招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員申報(bào)表。

附件

平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年公開(kāi)招募農(nóng)技推廣

服務(wù)特聘農(nóng)技員申報(bào)表

備注：1.此表用A4紙雙面打印2份；2.填寫(xiě)時(shí)不得涂改；3.“申請(qǐng)人簽名”需手寫(xiě)簽名。

文件下載：

附件 平桂區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年公開(kāi)招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員申報(bào)表.docx

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