根據工作需要,現面向社會公開招聘6名派遣制人員,具體公告如下: 一、招聘原則 按照公開、公平、公正的原則,通過競爭,擇優(yōu)錄取。 二、招聘崗位及要求 有以下情形之一者不具備報考資格: 1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的; 2.被開除中國共產黨黨籍、公職、軍籍或因違法違紀被原單位辭退解聘的; 3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的; 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的; 5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 01崗位工資:底薪2000元/月+獎勵性績效=約3500元 02崗位工資:底薪2000元/月+獎勵性績效=約4000元 03、04崗位工資:底薪2000元/月+獎勵性績效=約5000元 三、招聘程序 (一)報名 報名時間:9月8日—9月18日(周六、日除外) 上午9:00—11:30 下午2:00—5:30 報名地點:九江市人才市場6樓考試科(九江市北司路109號) 報名要求:采用現場報名方式,報名費50元,且同時進行資格審查,資格審查需提供以下材料: 1.《報名登記表》1份(附件1,自行下載填寫); 2.報考者本人《居民身份證》原件及復印件1份; 3.學歷證書、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關資格證書原件及復印件各1份; 當報名總人數超過70人且報名比例超過1:3的崗位則增加筆試環(huán)節(jié),筆試內容為《綜合基礎知識》。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位,筆試后按考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定擬入闈面試人員(末位同分者一并入闈)。具體筆試時間等相關信息待報名截止后另行發(fā)布公告。 資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的,隨時取消面試或聘用資格。 (二)面試 1.面試采取結構化方式進行。主要考察考生的綜合素質等適應崗位的能力。 2.當面試人數出現小于或等于招聘計劃數時,考生面試成績必須高于70分(含)或高于本面試場的平均分(含),否則核減或取消該崗位的招聘計劃。 3.面試時間:另行通知。 4.當同一崗位人數出現兩個及以上考場時,為力求考生的面試成績公正性,則采用“修正系數法”校正,計算公式為:每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評分×修正系數(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計算平均分時,應先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉一個最高分和一個最低分。因此,面試場當場公布的成績僅為考官評分,不是面試最后得分。使用修正系數修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/p> (三)體檢 1.面試結束后,按考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員。入闈體檢人員中最后一名成績出現并列的,則將考生面試成績計算到小數點后三位。 2.體檢項目及方法參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行,對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。體檢時間另行通知,費用自理。 3.進入體檢程序后,如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的空額,按考生總成績由高分到低分依次遞補。 4.體檢時間及具體事項詳見體檢公告。 (四)公示 對擬聘用人員在九江人才網進行公示5個工作日,接受社會監(jiān)督,對來電、來信、來訪將按照有關規(guī)定及時進行調查處理。 (五)聘用 公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響招聘的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的人員與九江仁實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,派遣至九江市婦幼保健院工作并為員工依法繳納社會保險。聘用后試用期為1個月,試用期考核不合格的派遣人員退回公司。 四、有關事項 1.筆試、面試分值各為100分。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。未增設筆試環(huán)節(jié)的崗位考生總成績=面試成績。各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。 2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程,凡發(fā)現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。 3.成績保持1年,1年內如因考生離職或其他原因產生的崗位空額,按考生面試成績從高分到低分依次遞補。 4.凡發(fā)現弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位。對觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。 5.本公告及未盡事宜由九江市婦幼保健院負責解釋。 五、咨詢電話 九江市婦幼保健院人事科:0792-8393174 報名咨詢電話:0792-8576818 附件【1:報名登記表.docx】 九江市婦幼保健院 二0二三年九月八日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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