義烏市城投集團(tuán)成立于2014年2月，注冊資本5.21億元，截至目前公司合并資產(chǎn)總額406.35億元，信用評價等級為AA+。公司內(nèi)設(shè)職能部門7個，下屬全資子公司10家，下屬參股公司13家。是一家主要業(yè)務(wù)為市政道路、橋梁隧道、園林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民教文衛(wèi)體等公共建筑項目建設(shè)，還包含城市資源經(jīng)營管理、文旅研學(xué)服務(wù)、市政園林養(yǎng)護(hù)、城市養(yǎng)老服務(wù)、基礎(chǔ)能源保障、國有資產(chǎn)管理、政策性房產(chǎn)開發(fā)、供應(yīng)鏈體系服務(wù)等為一體的綜合性集團(tuán)。

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘員工24名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.為人務(wù)實，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.身體健康，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;

8.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘流程

（一）應(yīng)聘報名

報名采取現(xiàn)場報名和郵寄資料兩種方式。符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請表》（見附件2）和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名；也可將《應(yīng)聘申請表》、相關(guān)報名材料復(fù)印件寄送至指定地點，郵寄資料前請對照公告內(nèi)容確認(rèn)所需材料，避免漏寄資料。義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

1.報名時間：

①現(xiàn)場報名時間:2023年9月11日至9月22日工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30;

②資料郵寄截止時間：9月22日17:30（以收到郵寄資料時間為準(zhǔn)，請自行把握郵寄路程所需時間）。

2.報名地點：

①現(xiàn)場報名點：城投集團(tuán)一樓黨群服務(wù)中心（義烏市雪峰東路36號）；

②資料郵寄地址：義烏市雪峰東路36號城投集團(tuán)402辦公室，聯(lián)系電話：0579-85396513，收件人：黨群工作部；

③咨詢聯(lián)系電話：0579-85396513（聯(lián)系時間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30）。

3.應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘申請表》并手寫簽名（表格可在城投集團(tuán)公眾號“義烏城投集團(tuán)”下載），同時提供以下材料：

①身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，郵寄資料只需復(fù)印件）；

②有工作年限要求的崗位需提供相關(guān)工作足夠年限的基本養(yǎng)老保險繳費記錄；

③有職稱要求的崗位需提供職稱證書原件及復(fù)印件（郵寄資料只需復(fù)印件）

④有相關(guān)業(yè)務(wù)能力要求的崗位需提供能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料、各類獲獎或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件；

（二）資格審查

通過報名審核的人員名單將在義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司公眾號上進(jìn)行公布。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減該崗位招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內(nèi)進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。

（三）考試

考試以“筆試/量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表》（附件1）。

1.筆試

（1）筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試；

（2）采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.量化考核

（1）采用履歷量化+面談考核的方式進(jìn)行；

（2）委托第三方機(jī)構(gòu)對考試人員進(jìn)行履歷量化考核。由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供考核服務(wù)，并出具考核報告和測評分?jǐn)?shù)。

（3）面談考核階段應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面談考核；面談考核滿分100分，合格分60分，面談考核不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（4）量化考核成績計算方法：量化考核成績=履歷量化成績×50%+面談考核成績×50%；

3.面試

（1）面試階段應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）入圍面試人員：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績/量化考核成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（3）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格的，不得列為體檢對象。如某崗位所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

面試實施48小時前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報考該崗位人員中按筆試成績/量化考核成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

4.總成績的計算方法

（1）計算方法:總成績=筆試成績/量化考核成績×50%+面試成績×50%；

（2）計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

5.考試的時間地點

筆試、面談考核、面試的時間和地點另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。

（六）公示

相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定后，在城投集團(tuán)公司網(wǎng)站、義烏市國資辦網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（七）錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，不予錄用。

（八）人員遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、公示結(jié)束前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，參加筆試崗位人員根據(jù)用人單位薪酬制度確定。參加量化考核崗位人員為協(xié)商工資制。

錄用后公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項說明

1.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽(yù)時間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.本次招聘過程相關(guān)信息在城投集團(tuán)公司網(wǎng)站或公眾號、義烏市國資辦網(wǎng)站公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。

4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。

7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

9.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

10.本次招聘各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍以《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（https://www.zj.gov.cn/art/2022/11/4/art_1229611841_59926555.html）設(shè)定為準(zhǔn)，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

11.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

本次公開招聘由義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

【公告1附件2】應(yīng)聘申請表.docx

【公告1附件1】義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年度員工公開招聘崗位說明表.docx

義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2023年9月8日

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