一、企業(yè)簡介

廣東省能源集團有限公司(以下簡稱“廣東能源集團”)是廣東省屬實力最強、規(guī)模最大的能源企業(yè)，是廣東省推動能源轉(zhuǎn)型，構(gòu)建現(xiàn)代能源體系的主力軍，核心產(chǎn)業(yè)涉及火電、水電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、核電、天然氣等，上下游產(chǎn)業(yè)涉及煤礦、航運、港口、金融業(yè)、綜合能源服務(wù)等，遍布廣東全境并延伸至省外和海外，已形成以能源產(chǎn)業(yè)為核心、上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，位列“2022年中國企業(yè)500強”榜單第343位。截至2022年底，廣東能源集團資產(chǎn)總額超2200億元，在職員工1.5萬人，可控裝機容量超4400萬千瓦，擁有全資、控股、參股單位503家，控股1家A股上市公司(粵電力)。

廣東電力發(fā)展股份有限公司(簡稱“粵電力”)隸屬于廣東能源集團，于1992年9月8日經(jīng)廣東省人民政府及廣東省企業(yè)股份制試點聯(lián)審小組、廣東省經(jīng)濟體制改革委員會批準(zhǔn)，由原廣東省電力工業(yè)總公司、中國建設(shè)銀行、廣東省信托投資公司、廣東省電力開發(fā)公司、廣東國際信托投資公司和廣東發(fā)展銀行發(fā)起成立?；涬娏υ?993年、1995年分別發(fā)行A股、B股，現(xiàn)今唯一家同時擁有A股、B股，總股本為5,250,283,986股的大型電力上市公司。

粵電力自成立以來，一直堅持“取資于民，用資于電，惠之于眾”的經(jīng)營宗旨和“辦電為主，多元發(fā)展”的經(jīng)營方針，充分發(fā)揮證券市場的融資功能，專注于電力主業(yè)，電源結(jié)構(gòu)呈多元化發(fā)展，除從事大型火電廠的開發(fā)、建設(shè)和運營外，還擁有LNG發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、水力發(fā)電和光伏發(fā)電等清潔能源項目。公司秉承“厚德善能，益邦惠民”的企業(yè)文化，經(jīng)營穩(wěn)健、運作規(guī)范，以優(yōu)良的業(yè)績給予股東豐厚的回報，在資本市場上樹立了良好的企業(yè)形象，得到了社會各界的贊譽和認(rèn)可：自2001年起多次被《財富》雜志評為“中國上市公司100強”;2007年、2008年連續(xù)入選“廣東上市公司最具成長性10強”;2008年被和訊評為“中國財經(jīng)風(fēng)云榜-最佳投資者關(guān)系上市公司”;2019年獲得“全景投資者關(guān)系金獎”。同時，公司還連續(xù)多次入選“滬深300”、“滬深100”、“中證紅利”等重要指數(shù)樣本股。

廣東電力發(fā)展股份有限公司青海分公司成立于2021年12月，辦公地點位于青海省西寧市，主要負(fù)責(zé)青海省及西北地區(qū)、內(nèi)蒙等區(qū)域新能源項目開發(fā)、建設(shè)及管理。

金昌市沐津、沐洪新能源有限公司為青海分公司管理單位，成立于2021年，辦公地點位于金昌市金川區(qū)西北方約5km的西坡光伏園內(nèi)。公司主要負(fù)責(zé)2座100MW光伏發(fā)電站日常管理、生產(chǎn)維護、運營協(xié)調(diào)及安全監(jiān)管工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開、公平、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)及管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位詳見關(guān)聯(lián)職位。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、高溫、色盲色弱等崗位相關(guān)職業(yè)禁忌。遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.應(yīng)具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下。或具有本科及以上學(xué)歷，并有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。年齡條件及資歷計算時間截止2023年7月31日。

3.具有3年及以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實際工作能力。

5.青海分公司招聘崗位要求與青海分公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司招聘崗位要求與該公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

詳見關(guān)聯(lián)職位。

三、招聘程序

招聘程序包括報名、資格審查、筆試、面試、職業(yè)健康體檢、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：

(一)報名

1.應(yīng)聘者請按照關(guān)聯(lián)職位信息填報，每名應(yīng)聘者限報1個崗位。

2.簡歷投遞時間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月18日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆試。

(二)筆試

1.筆試采用機考的形式組織(青海省外應(yīng)聘者可遠(yuǎn)程視頻參加)，由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.筆試主要考察閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力及崗位勝任能力等。

(三)面試

通過筆試的人員進入面試環(huán)節(jié)。

1.面試時間：根據(jù)工作進展另行通知。

2.面試地點：青海省西寧市(青海省外應(yīng)聘者可選擇網(wǎng)絡(luò)面試)。

3.面試形式及內(nèi)容：面試工作由青海分公司招聘工作小組組織開展，形式為：半結(jié)構(gòu)化面試。面試分為初試和復(fù)試2個環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等。

4.面試注意事項：參加面試人員需攜帶簡歷、報名表(需本人簽名)、身份證、學(xué)歷、職稱、資格、任職文件及獲獎榮譽等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績的材料(如發(fā)表的論文、參與的技改項目、專利等)。

(四)職業(yè)健康體檢

通過面試篩選的人員進入職業(yè)健康體檢環(huán)節(jié)。

(五)人選確定

青海分公司招聘小組根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘者面試成績及背景調(diào)查信息，經(jīng)青海分公司集體研究審議后，按照擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘人選。

(六)聘用

對擬聘人員信息進行公示，公示5個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、招聘人員管理

(一)此次招聘為社會化用工，青海分公司招聘崗位錄用人員與青海分公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司社會招聘崗位錄用人員與沐津、沐洪公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正。

(二)青海分公司聘用人員薪酬按照青海分公司規(guī)定執(zhí)行，將提供在青海電力行業(yè)富有競爭力的薪酬待遇;金昌市沐津、沐洪新能源有限公司聘用人員薪酬按照沐津、沐洪公司規(guī)定執(zhí)行，將提供在甘肅省電力行業(yè)富有競爭力的薪酬待遇。

(三)薪酬、福利

◇薪資收入：崗位工資、績效工資、年終獎勵及其他獎勵;

◇各類補貼：提供出差補貼、職稱津貼等;

◇社會福利：五險二金(住房公積金、企業(yè)年金);

◇帶薪假期：享有年假、法定假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期;

◇視工作所在地自有住房情況可提供定期周轉(zhuǎn)房;

◇其他：國企員工、職業(yè)著裝、定期體檢;提供培訓(xùn)、良好發(fā)展和晉升通道。

五、其他事宜

(一)應(yīng)聘者對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或通過不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，有權(quán)與其解除勞動合同。

(二)所有應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守筆試、面試紀(jì)律，出現(xiàn)以下情況的將直接取消應(yīng)聘資格：

1.未按規(guī)定上交通訊工具等物品的;

2.遲到10分鐘且無正當(dāng)理由的;

3.將試題內(nèi)容泄露給其他候考人員的;

4.由他人替考的;

5.擾亂招聘秩序的;

6.有其它違紀(jì)舞弊行為的。

(三)本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，同時謝絕來人來訪。如應(yīng)聘者素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我公司有權(quán)少招或不招。

(四)如應(yīng)聘者患有崗位對應(yīng)的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病的，錄用單位有權(quán)不招聘錄用此應(yīng)聘者。

(五)應(yīng)聘者參加面試產(chǎn)生的交通、住宿費和體檢費等費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(六)應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)時，需持與原單位解除勞動合同證明原件;未持有與原單位解除勞動合同證明原件的，我公司有權(quán)不予錄用。

六、福利待遇

績效獎金、帶薪年假、定期體檢、尊重人才、技能培訓(xùn)、崗位晉升、五險一金、管理規(guī)范、各類補貼、年終獎勵等多項福利

七、報名/投遞方式

廣東電力發(fā)展股份有限公司青海分公司

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