十堰市人民醫(yī)院2023年高層次人才招聘簡(jiǎn)章（第二批）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號(hào)）和《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》（十人才〔2021〕3號(hào)）等相關(guān)文件精神，，結(jié)合醫(yī)院編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，十堰市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才62人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2023年9月30日），取得相應(yīng)學(xué)位的碩士研究生或副高級(jí)職稱，專業(yè)對(duì)口且年齡在45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）的人員；取得相應(yīng)學(xué)位的博士研究生或正高級(jí)職稱，年齡在50周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）。

具體崗位和條件詳見附件1：《十堰市人民醫(yī)院高層次人才招聘崗位和條件一覽表》

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 本次招聘對(duì)象為成熟型高層次人才，具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的人員，需提供所在單位同意報(bào)考證明。

6．具備崗位要求的其他條件。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考核中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及相關(guān)要求

（一）報(bào)名、資格審查

1．個(gè)人報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至2023年9月25日。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格審核所需材料的原件及復(fù)印件到十堰市人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2．資格審查

指定專人嚴(yán)格按照公告條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合招聘資格條件的人員，及時(shí)退回并做好政策解釋工作，對(duì)資料不全人員，要求及時(shí)補(bǔ)充信息，資格審核資料如下：

（1）本人有效身份證；

（2）各階段學(xué)歷學(xué)位證書；海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）執(zhí)業(yè)資格證；

（4）職稱證；

（5）工作經(jīng)歷證明。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)核實(shí)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格，若已錄用，取消錄用資格。

（二）考試考核

招聘考核工作具體由十堰市人民醫(yī)院組織試崗考核、面試考察。

1．試崗考核。通過資格審查進(jìn)入試崗考核，試崗考核包括對(duì)應(yīng)聘人員的理論、操作、綜合考核，要求應(yīng)聘人員試崗考核連續(xù)時(shí)間不少于5天，中途退出人員視為自愿放棄。試崗考核人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過1:3的，依據(jù)試崗考核成績(jī)排名，按照1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；比例不足1:3的，考核人員均進(jìn)入面試。

2．面試考察。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員溝通表達(dá)能力、自我認(rèn)知和應(yīng)變能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3．成績(jī)計(jì)算。試崗考核和面試考察成績(jī)分別按照百分制評(píng)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。醫(yī)、藥、技崗位總成績(jī)=試崗考核×70%+面試成績(jī)×30%，護(hù)理崗位總成績(jī)=試崗考核×60%+面試成績(jī)×40%成績(jī)計(jì)算。

（三）體檢人員公示。按綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在十堰市人民醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示。

（四）體檢、考察。體檢由十堰市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員由十堰市人民醫(yī)院采取函調(diào)、檔案考察或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

（五）錄用人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬招聘人選，在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、十堰市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、十堰市人民醫(yī)院公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后確定聘用人選。

（六）辦理聘用手續(xù)。按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

三、招聘工作要求

（一）嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任

負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)部門按照分工，切實(shí)履行職責(zé)，規(guī)范做好高層次人才招聘工作。人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部對(duì)招聘工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)

為確保招聘工作中公開、公平、公正，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

招聘咨詢電話：

十堰市人民醫(yī)院人力資源部0719-8637029/8637028

（地址：湖北省十堰市朝陽中路39號(hào)）

附件：1．十堰市人民醫(yī)院高層次人才招聘崗位和條件一覽表

　2．事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

3．應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

附件:2十堰市人民醫(yī)院高層次人才招聘簡(jiǎn)章.zip

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