廣安交通文化旅游投資建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱:廣安交旅集團(tuán))于2021年12月根據(jù)《廣安市市屬國有企業(yè)改革重組方案》,由原廣安交投集團(tuán)和廣安文旅集團(tuán),納入廣安鄧園公司、廣安金財(cái)集團(tuán)旗下廣泰公共交通有限責(zé)任公司、市交通運(yùn)輸局旗下廣安市康發(fā)交通事業(yè)公司共同整合而成。整合重組后,廣安交旅集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、實(shí)業(yè)經(jīng)營、軌道交通、交通服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、景區(qū)運(yùn)營等多個(gè)領(lǐng)域,現(xiàn)有正式及派遣員工(含臨時(shí)工)1400余人,專業(yè)技術(shù)人員220余人,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)160億元,企業(yè)主體信用評級AA+。 因我集團(tuán)經(jīng)營管理發(fā)展工作需求,擬計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1個(gè)崗位職數(shù)2名工作人員,用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、招聘原則 (一)公平、公開、公正; (二)以德為先、人崗適配; (三)雙向選擇、擇優(yōu)錄用。 二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)及任職資格 行政綜合崗2名。 (具體職責(zé)及資格條件詳見附件1)。 三、報(bào)名條件 (一)思想政治素質(zhì)高,態(tài)度端正,品行優(yōu)良,遵紀(jì)守法; (二)身體健康,吃苦耐勞,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; (三)具備獨(dú)立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力; (四)退役軍人或大學(xué)畢業(yè)生士兵優(yōu)先; (五)符合招聘崗位所要求的其他條件。 (六)具有下列情形之一的,不得報(bào)名: 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員,被開除黨籍的、開除公職的; 3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員,在影響期內(nèi)的; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的; 6.受處分期間或者未滿影響期限的; 7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、招聘程序 采用發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、人選確定、體檢、考察、公示、用人等程序。 (一)發(fā)布公告 通過廣安市人民政府官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名、收集簡歷、資格審查 符合條件的應(yīng)聘者請于報(bào)名時(shí)間截止之前將報(bào)名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團(tuán)指定報(bào)名郵箱(gajljt@126.com),電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼(每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位,請仔細(xì)確認(rèn)后,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名,并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名材料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的,一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格)。報(bào)名材料包括: 1.應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件2); 2.身份證掃描件; 3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(附學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表); 4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件(在原單位任職部門負(fù)責(zé)人的紅頭任職文件)掃描件; 5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同、錄〔聘〕用文件)或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書等的掃描件)。 以上資料提交后恕不退回,我集團(tuán)承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保招聘期間保持通暢。 報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年9月30日。 對初審合格的報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格,且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 資格審查時(shí)間、地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。 (三)考試 1.考試及計(jì)分。 考試總分為100分??荚嚪譃楣P試和面試,筆試成績占50%、面試成績占50%。 面試成績低于70分,不予錄取。 2.筆試。 通過資格審查人員參加筆試,崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的筆試比例原則上達(dá)到1:2方可開考,如果達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減招聘名額,并在集團(tuán)官網(wǎng)公布。 筆試時(shí)間、地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。 3.面試。 按照筆試成績從高到低依次確定參加面試人員,招聘崗位職數(shù)與參加面試人員比例不高于1:10,進(jìn)入面試人數(shù)如不足該崗位招聘職數(shù)10倍的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。 面試時(shí)間、地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。 (四)人選確定 根據(jù)考試成績折合總成績(保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選報(bào)集團(tuán)研究決定,擬錄用人選若未達(dá)到用人單位要求,經(jīng)集團(tuán)研究有權(quán)取消或減少該崗位招聘名額。 (五)體檢、考察 1.由用人單位組織擬錄用人選入職體檢,體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。如體檢不合格的(具有無法正常履行崗位工作的身體條件),可以申請復(fù)檢一次,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),復(fù)檢后仍不合格,由集團(tuán)研究是否遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假,有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者,取消聘用資格。 2.對體檢合格者按要求進(jìn)行任職考察。 (六)公示 考察合格者,在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。 (七)用人 公示期滿無異議后,由用人單位辦理入職試用手續(xù),試用人員實(shí)行崗位管理,試用期不超過6個(gè)月,薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的,予以解聘。 因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經(jīng)核實(shí)不予錄用、個(gè)人原因放棄入職等,由集團(tuán)研究是否按考試總成績遞補(bǔ)人員。 五、工作要求 (一)工作回避 凡集團(tuán)人員(主要為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、用人單位班子成員及招聘工作人員)與報(bào)名人員存在親屬關(guān)系(包括配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹)的,招聘過程中雙方均應(yīng)主動(dòng)向集團(tuán)人力資源部(或招聘工作組)提出,集團(tuán)人員應(yīng)進(jìn)行回避,不得參加與本次招聘相關(guān)的工作和會(huì)議。 (二)紀(jì)律監(jiān)督 本次公開招聘嚴(yán)格按照我集團(tuán)員工招聘管理制度執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正實(shí)施,我集團(tuán)監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委辦對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。本次公開招聘設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件清退。 監(jiān)督電話:0826-2223879 六、其他 (一)根據(jù)招聘崗位報(bào)名及實(shí)際用工需求情況,我集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘,我集團(tuán)對本次公開招聘工作負(fù)有最終解釋權(quán)。 (二)公司地址:廣安市廣安區(qū)迎賓大道299號廣高新城 聯(lián)系人:杜先生 聯(lián)系電話:0826—2619122 附件1:2023年公開招聘行政綜合崗位條件一覽表 附件2:應(yīng)聘人員報(bào)名表 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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