請登錄后使用快捷導(dǎo)航
沒有帳號(hào)？立即注冊

招聘熱門單位以及行業(yè)：銀行招聘信息 | 教師招聘信息 | 醫(yī)院招聘信息 | 公安系統(tǒng)招聘信息 | 檢察院招聘信息 | 法院招聘信息 | 國企招聘信息 |

事業(yè)單位招聘考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)資料 | 事業(yè)單位公務(wù)員面試資料 | 事業(yè)單位公務(wù)員申論考試資料 | 公務(wù)員考試行測資料

事業(yè)單位招聘考試關(guān)注：事業(yè)單位招聘網(wǎng)址導(dǎo)航 | 題庫每日模擬(6小時(shí)刷新一次) | 公務(wù)員歷年考試真題 | 事業(yè)單位招聘日報(bào)

熱搜: 公務(wù)員教師公安局檢察院法院護(hù)士醫(yī)療北京國企鐵路稅務(wù)局國土局林業(yè)局

浙江先端數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司招聘公告

2023-9-21 20:13| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 198| 評(píng)論: 0

摘要: 浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心于2023年1月16日由省政府發(fā)文批準(zhǔn)，依托溫嶺市人民政府和浙江大學(xué)建設(shè)，是全省主動(dòng)布局建設(shè)的10家省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心之一，國家技術(shù)創(chuàng)新中心的后備力量，臺(tái)州市獲批建設(shè)的最高層次創(chuàng)新 ...

浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心于2023年1月16日由省政府發(fā)文批準(zhǔn)，依托溫嶺市人民政府和浙江大學(xué)建設(shè)，是全省主動(dòng)布局建設(shè)的10家省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心之一，國家技術(shù)創(chuàng)新中心的后備力量，臺(tái)州市獲批建設(shè)的最高層次創(chuàng)新平臺(tái)。創(chuàng)新中心依托浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)，由國企、科研院所、高校技術(shù)團(tuán)隊(duì)、民營企業(yè)合資成立浙江先端數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司，實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作。創(chuàng)新中心總部位于溫嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“環(huán)龍門湖科創(chuàng)帶”核心區(qū)域，建設(shè)研發(fā)中心、檢測中心、精密制造中心、中試驗(yàn)證中心和生活配套中心等6大中心，布局技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、檢驗(yàn)檢測、人才引育、精密制造、基金投資等功能。2023年7月1日創(chuàng)新中心由浙江省副省長盧山和中國工程院主席團(tuán)名譽(yù)主席、中國工程院院士周濟(jì)揭牌投入運(yùn)行。因經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格審核、考試考察、擇優(yōu)聘用的方式。

二、招聘崗位和條件

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	性別	年齡	學(xué)歷	專業(yè)	任職條件	薪資待遇（萬元/年）
1	總經(jīng)理助理	1	不限	40周歲及以下	碩士以上	機(jī)械工程、電氣工程、工商管理	1. 高級(jí)工程師及以上職稱； 2. 熟悉產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)體系創(chuàng)建； 3. 具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 4. 十年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。	面議
2	財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)	1	不限	40周歲及以下	本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)	1.會(huì)計(jì)師及以上職稱，持有會(huì)計(jì)師證； 2.熟練使用金蝶、用友或小碟云等財(cái)務(wù)軟件； 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 4.有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	13+
3	財(cái)務(wù)部出納	1	不限	35周歲及以下	本科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)	1.熟練使用金蝶、用友或小碟云等財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行出納、現(xiàn)金出納相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 3.有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	8.5+
4	綜合辦公室綜合辦公室崗位	2	不限	35周歲及以下	本科及以上	專業(yè)不限	1.具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 2.有大型企業(yè)后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	8.5+
5	人力資源部人力資源崗位	1	不限	40周歲及以下	本科及以上	專業(yè)不限	1.熟悉人力資源薪資福利模塊相關(guān)知識(shí)、熟悉考核工作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)合同法、國家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)； 2.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行、語言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力； 3.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.兩年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。	12+
6	資產(chǎn)運(yùn)營部資產(chǎn)運(yùn)營管理崗位	1	不限	40周歲及以下	本科及以上	專業(yè)不限	1. 具備良好的計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)與分析解決問題能力； 2. 有資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 兩年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。	12+
7	企業(yè)管理部企業(yè)管理崗位	1	不限	40周歲及以下	本科及以上	專業(yè)不限	1. 具備良好的計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)與分析解決問題能力； 2. 有企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 兩年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。	12+
8	科研管理部科研管理崗位	1	不限	40周歲及以下	本科及以上	專業(yè)不限	1.熟悉科研管理業(yè)務(wù)和國家、地方宏觀科技政策、科技計(jì)劃； 2.掌握項(xiàng)目管理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及維護(hù)流程； 3.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)與分析解決問題能力； 4.有科研項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.兩年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。	12+

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名程序和辦法(網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名)

報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日-2023年9月28日

報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市城西街道人才公寓3-4棟1樓(溫嶺市新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司招聘窗口)

工作地點(diǎn)：溫嶺市東部新區(qū)金塘北路2號(hào)(孵化園B區(qū)科研樓)

聯(lián)系電話：0576-86218008(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)

報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、職稱證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明資料(附正面免冠一寸照片2張)，并同步發(fā)送電子版資料至郵箱。郵箱：wlsscjtdjb 163.com

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。

(二)考試時(shí)間與方式

考試內(nèi)容和考試時(shí)間另行通知。

根據(jù)崗位要求不同，綜合辦公室崗位采取筆試(50%)加面試(50%)方式，其余崗位采取面試方式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度，成績滿分為100分。

成績公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分，按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

符合以下條件之一的人才，可不受應(yīng)聘比例限制，以面試(面談)或技能測試方式擇優(yōu)挑選。

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或世界一流大學(xué)、一流學(xué)科(按教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委當(dāng)年最新“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科認(rèn)定)全日制本科學(xué)歷;

2.取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師及以上職業(yè)技術(shù)資格;

3.取得注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

本次考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，以60分為及格線。若不及格則不得進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員成績均不及格，將取消該崗位本次招聘。

(三)體檢與考察。根據(jù)總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格后開展考察，考察結(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

(四)公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，在溫嶺市場集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘為競爭類企業(yè)用工，薪酬面議。

2.筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

3.根據(jù)報(bào)名情況，如需調(diào)整崗位招聘計(jì)劃的，將在溫嶺市場集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

附件：報(bào)名表

浙江先端數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司

2023年9月20日