2023年臨淄區(qū)公開招聘第三批鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告

　　按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2023〕3號)、《臨淄區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動2023年崗位計劃〉的通知》（臨就辦〔2023〕1號）文件規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開招聘臨時性鄉(xiāng)村公益性崗位人員1338名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　公益性崗位是指各級人民政府及有關(guān)部門開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定，用于過渡性安置就業(yè)困難人員的崗位。臨淄區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設(shè)置并實施管理。

　　二、招聘條件

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　　我區(qū)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.公職人員（含已退休）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；

　　2.與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

　　3.已實現(xiàn)靈活就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工社會保險的；

　　4.自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照的；

　　5.領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的；

　　6.享受過公益性崗位補貼的；

　　7.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；8.其他有關(guān)規(guī)定不得報名應(yīng)聘的。

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　　對公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報名且符合條件的，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報臨淄區(qū)人力資源和社會保障局備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

　　三、其他條件

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

　?。ǘ┚哂袓徫恍枰膶I(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表》（附件1）。

　　五、招聘程序

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　　1.報名材料：

　?。?）《2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》（附件2）；

　　（2）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

　　2.報名時間：2023年10月7日-2023年10月13日

　　上午8:30-11:30,下午13:30-16:00

　　3.報名地點：招聘崗位所在的村黨群服務(wù)中心。

　　4.報名方式：本人持報名材料現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。

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　　1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員；

　　2.由招聘崗位所在村組織民主評議。

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　　對本次招聘崗位擬聘用情況進行公示，時間不少于3天。

　　（四）聘用管理

　　公示期間有異議的，區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，存在須退回補貼情形的，退回已發(fā)放的崗位補貼。

　　鄉(xiāng)村公益性崗位簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，期限截止2023年12月31日，以實際簽訂期限為準(zhǔn)。協(xié)議到期自行終止，是否續(xù)簽根據(jù)上級政策及實際情況確定。

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　　根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定，崗位補貼待遇按照不低于本地小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以每月實際工作時間核準(zhǔn)。政府統(tǒng)一為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

　　六、人員管理

　　鄉(xiāng)村公益性崗位實行退出機制，一旦退出將即時終止勞務(wù)協(xié)議，停止發(fā)放補貼。

　?。ㄒ唬┳匀煌顺觥Ｓ邢铝星樾沃坏?，自然退出:

　　1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.自愿退出崗位的;

　　3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

　　4.勞務(wù)協(xié)議到期的；

　　5.不能堅持正常工作的;

　　6.其他須退出崗位的情況。

　?。ǘ┤藛T清退。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街道）負責(zé)對相關(guān)人員進行清退:

　　1.申報材料虛假失實的;

　　2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;

　　3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

　　4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

　　5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

　　6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.其他不符合公益性崗位條件的。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、應(yīng)聘人員不符合條件的，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ǘ┼l(xiāng)村公益性崗位具體招聘信息將公開發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通。因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責(zé)。

　　（三）按照“誰用人、誰管理、誰負責(zé)”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。上崗人員服從用人單位管理，如遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)，工作時間和工作內(nèi)容服從單位統(tǒng)一安排。

　?。ㄋ模┼l(xiāng)村公益性崗位實行動態(tài)管理，建立退出機制，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

　?。ㄎ澹┤缯衅钙陂g上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

　?。┍据喺衅笉徫桓鶕?jù)工作實際需求設(shè)置，若工作需求發(fā)生變化，崗位隨之調(diào)整，如崗位取消，勞務(wù)協(xié)議隨之終止。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

　　附件1：2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位一覽表.xls

　　附件2：2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位報名表.xls

　　附件3：2023年臨淄區(qū)第三批鄉(xiāng)村公益性崗位報名咨詢電話.xls

　　臨淄區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年9月27日

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