2008年6月，綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司(下稱“綿陽科發(fā)集團”)在整合綿陽高新技術開發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)所屬的國有投資公司基礎上組建成立。公司成立以來，堅持“政府主導、市場運作”“依靠政府而不依賴政府”的經(jīng)營思想和“融資為主線、項目為載體、投資促發(fā)展、經(jīng)營求壯大”的發(fā)展思路，秉承“規(guī)范行事、正直做人、忠于職守、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)理念，與科技城建設同行共進、與綿陽經(jīng)濟轉型發(fā)展同頻共振，實現(xiàn)從無到有、由弱到強的嬗變，已成為集基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、會展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團。截至目前，綿陽科發(fā)集團總資產(chǎn)超過700億元、年營業(yè)收入超過100億元、管理員工2300多人。

為實施人才強企戰(zhàn)略，認真貫徹市委人才工作會議精神，現(xiàn)開展2023年度秋季“獵才行動”招聘。

一、招聘類型及人數(shù)

2023年秋季“獵才行動”招聘計劃引進經(jīng)濟類儲備人才1人、工程類儲備人才1人、法務類儲備人才1人、財務類儲備人才2人、人力資源類儲備人才1人。

二、招聘基本條件

(一)具有較高的思想政治覺悟，堅定的政治立場。

(二)符合崗位要求的應往屆畢業(yè)生(博士研究生年齡不超過38周歲(1985年10月1日以后出生);碩士研究生年齡不超28周歲(1995年10月1日以后出生)。

(三)全日制碩士研究生及以上學歷。

(三)全日制碩士研究生及以上學歷。

(四)985、211、雙一流大學/學科、QS世界大學排行前200名院校畢業(yè)生。

(五)經(jīng)濟類、工程類、法務類、財務類、人力資源類相關專業(yè)。

(六)具備專業(yè)類基礎知識。

(七)較強的邏輯思維、人際溝通能力等。

(八)服從公司內(nèi)部工作調整安排。

三、招聘對象及范圍

(一)招聘對象：專業(yè)符合崗位要求的應往屆畢業(yè)生。國內(nèi)普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書;國(境)外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書;其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書。

(二)招聘范圍：面向全國公開招聘。

(三)招聘方式：

1.線下：參加由市國資委組織的秋季“獵才行動”招聘活動及赴省內(nèi)高校參加現(xiàn)場雙選會，宣傳企業(yè)文化和人才招引需求，收集簡歷。

2.線上：集團在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、綿陽市國資委官網(wǎng)、綿陽市人事考試網(wǎng)、集團官網(wǎng)等媒介公開發(fā)布秋季“獵才行動”招聘公告，線上收集報名人員簡歷。

四、招聘流程

本次招聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。招聘公告在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布，符合條件的社會人士自主報名。

(一)報名

1.報名時間：2023年10月7日9:00至2023年11月1日17:00。

2.報名方式：

線下：赴有關高校召開校園宣講會、雙選會，宣傳企業(yè)文化和人才招引需求，收集簡歷。

線上：凡符合條件的應聘人員，通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/campus，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件上傳至附件欄內(nèi)。

3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2023年11月6日17:00。由集團黨群人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。

(二)筆試安排

符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由相關部門提供，現(xiàn)場進行拆封使用，黨群人事部、紀檢監(jiān)察部、用人單位各派1人監(jiān)考。筆試開考比例原則上為1:3，若有應聘者不足3人的情況，如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，經(jīng)集團同意后可進行筆試。筆試成績在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。

(三)面試安排

每個專業(yè)類別應聘人員原則上筆試成績前10名且筆試分數(shù)在50分以上的參加面試。面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業(yè)技能。面試成績在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。

(四)背景調查與體檢

1.體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象;體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格、背景調查不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。

(五)決定錄用根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，錄用人員為儲備人才，不進行崗位分配。黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監(jiān)督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，集團按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。

五、資格審查

受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。

六、紀律要求

(一)對弄虛作假的應試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消應試資格。

(二)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、本公告內(nèi)容解釋權歸科發(fā)集團所有

咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：(0816)6331619

監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：(0816)6339673

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：誠信報考承諾書

綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司

2023年10月7日

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