為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，把中央、省委和市委重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求落到實(shí)處，進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年干部扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的干事熱情，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定面向全市公開招聘城市社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)街道社區(qū)實(shí)際工作需要，全區(qū)計(jì)劃招聘城市社區(qū)工作人員65名（不納入事業(yè)編制管理）。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1．信陽市戶籍（安置到?jīng)负訁^(qū)未上崗的復(fù)退軍人除外）；

2．貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)政策規(guī)定；

3．思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

4．工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出；

5．密切聯(lián)系群眾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，處理復(fù)雜問題和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6．具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；

7．年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日（即1982年9月30日及以后出生的）；

8．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月20日至10月22日每天上午8:30--11：30和下午15：00--18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)（詳細(xì)地址：信陽市民權(quán)街南段寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá)。）

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表貼1張），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《浉河區(qū)2017年公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名表》一式兩份?！秷?bào)名表》可登錄浉河區(qū)黨建網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集。

2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2017年10月28日上午8:30--11：30和下午15：00--18：00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘辦法

本次公開招聘城市社區(qū)工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由浉河區(qū)委組織部和浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容。

筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)和農(nóng)村、社區(qū)發(fā)展政策法規(guī)、社區(qū)工作知識(shí)等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間。2017年10月29日上午8：30至10：30。

3.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)黨建網(wǎng)站公布。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.面試時(shí)間。2017年11月5日上午8：30進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試人選的確定。面試前對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2017年11月4日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)黨建網(wǎng)站公布。

4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。城市社區(qū)工作人員的考察參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。出現(xiàn)職位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，并在浉河黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括：擬聘用職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)等內(nèi)容，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示過程中群眾反映的問題，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后，經(jīng)民政部門發(fā)文同意后，按照規(guī)定程序辦理勞務(wù)手續(xù)。

八、聘用后的教育、使用和管理

新聘用為城市社區(qū)工作人員試用期1年，試用期滿后由用人單位及其主管部門進(jìn)行綜合考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的，解除勞動(dòng)合同，被聘用人員享受社區(qū)同類人員同等工資待遇。正式聘用人員至少要在社區(qū)工作滿三年（含試用期）。

區(qū)相關(guān)部門和街道黨工委要針對(duì)新聘用人員的特點(diǎn)，將他們安排在直接聯(lián)系和服務(wù)基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上，要在試用期間對(duì)新聘用人員有針對(duì)性地進(jìn)行初任培訓(xùn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新的崗位。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)在信陽市浉河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shihe.gov.cn/），信陽市浉河區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.xyshdj.gov.cn），信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376---6607285（浉河區(qū)委組織部干部室）

0376---6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

附件：(附件表格請(qǐng)到網(wǎng)站下載專區(qū)下載)

1.《浉河區(qū)2017年公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名表》

2.《浉河區(qū)2017年公開招聘城市社區(qū)工作人員職位表》

中共信陽市浉河區(qū)委組織部信陽市浉河區(qū)編制委員會(huì)辦公室

信陽市浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信陽市浉河區(qū)民政局

2017年10月10日

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