為深入貫徹落實莆田市委人才支撐戰(zhàn)略部署，加大人才引進力度，吸引各類人才來莆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，莆田市人力資源和社會保障局擬于10月至12月集中開展2023年高層次人才和緊缺急需人才招聘活動，現(xiàn)通告如下：

一、招聘崗位

(詳見附件，崗位信息持續(xù)更新)

本次計劃招聘崗位69個，招聘324人。

其中：

1.事業(yè)單位8家，招聘崗位29個、招聘49人;

2.國有企業(yè)2家，招聘崗位4個、招聘13人;

3.民營企業(yè)10家，招聘崗位36個、招聘262人。

二、報名方式

現(xiàn)場招聘報名。10月中旬開始，市人社局組織用人單位組團赴省外高校開展現(xiàn)場招聘活動?；顒拥攸c暫定長春、天津、西安、成都、武漢，其中長春站初定吉林大學，天津站初定天津大學，西安站初定西安交通大學，成都站初定四川大學，武漢站初定華中科技大學?；顒又校瑢⒏鶕?jù)各現(xiàn)場報名人員提供的報名材料進行資格審查，擇優(yōu)確定面試人選，具體面試、體檢、考察等事宜以用人單位通知為準。

三、相關待遇

對于新引進、簽訂5年以上聘用(工作)合同且在莆工作每年不少于6個月的人才，給予相關待遇：

(一)薪酬及職稱

1.事業(yè)單位專技人才(含教師、衛(wèi)技人才)，直接聘為事業(yè)單位工作人員，從事相關崗位工作，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位薪酬制度執(zhí)行。引進的博士優(yōu)秀畢業(yè)生作為事業(yè)單位重點培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，可聘在特設專業(yè)技術崗位，不占所在單位職數(shù)。碩士、博士所從事工作與所學專業(yè)相一致的，試用期滿直接確認為初級、中級專業(yè)技術職稱(國家規(guī)定需考試的專業(yè)除外)。

2.國有企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。合同期內，碩士按市管國有企業(yè)中層副職基本薪酬發(fā)放，博士按市管國有企業(yè)中層正職基本薪酬發(fā)放(具有相關專業(yè)注冊資質證書的，另可按相關規(guī)定予以證書補助)。職稱參照事業(yè)單位執(zhí)行。

3.民營企業(yè)經(jīng)營管理及技術人才。按企業(yè)約定的待遇執(zhí)行。

(二)補助政策

1.購房補助

2.符合省、市其他相關人才政策的，可享受與之相應的政策待遇。

3.就業(yè)補助:

(1)畢業(yè)生一次性生活補助。2020年1月1日(含)之后畢業(yè)的全日制大專、本科學歷應屆畢業(yè)生,當年度與我市用人單位簽訂1年以上勞動合同，并在莆工作6個月以上，且按規(guī)定繳納社會保險。全日制大專、本科畢業(yè)生，分別一次性給予畢業(yè)生個人1000元、2000元生活補貼，非莆籍畢業(yè)生再分別增加300元生活補貼。生活補貼按照“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行。

(2)企業(yè)引才補助。對“雙一流”院校本科生，普通高等院校碩士、博士研究生，畢業(yè)5年內首次來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上聘用(勞動)合同的，工作滿1年后分別按照企業(yè)稅前支付薪酬20%-40%的標準向企業(yè)發(fā)放補助資金，單人當年度補助金額最高不超過20萬元，連續(xù)補助最長不超過3年。

(3)企業(yè)引進工科類青年人才補助。按企業(yè)稅前支付薪酬標準發(fā)放補助：985工程高校畢業(yè)的60%，211工程高校畢業(yè)的50%。個人累計補助不超過3年。

4.赴省外招聘企業(yè)補助。政府組團赴省外招聘補助標準如下：赴長春、天津、西安、成都給予參會企業(yè)6000元的經(jīng)費補助;赴武漢給予參會企業(yè)4000元的經(jīng)費補助。

四、其他事項

1.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各用人單位直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見公告。歡迎有用人需求的招聘單位與我局聯(lián)系。

2.應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

3.工作人員應遵守有關工作紀律，認真履行職責，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則做好招聘工作。

未盡事宜由莆田市人社局負責解釋。

聯(lián)系方式：凌女士2289366，劉先生2335669。

莆田市人力資源和社會保障局

2023年10月8日

附件：

莆田市企業(yè)2023年高層次和緊缺急需人才招聘需求表

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小編A微信：shangan9168