內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司(簡稱內(nèi)蒙古文旅集團(tuán))成立于2022年8月,注冊(cè)資本50億元,為內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬國有全資大型企業(yè)集團(tuán),承擔(dān)貫徹內(nèi)蒙古自治區(qū)文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略,引領(lǐng)帶動(dòng)全區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。按照自治區(qū)黨委政府決策部署,內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)強(qiáng)化區(qū)域協(xié)調(diào),整合優(yōu)質(zhì)資源,加強(qiáng)品牌打造,構(gòu)筑起以旅游景區(qū)為主導(dǎo),以酒店康養(yǎng)、文旅商務(wù)、數(shù)字科技、文旅基金為有機(jī)組成的產(chǎn)業(yè)體系。目前,集團(tuán)現(xiàn)有9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和景區(qū)開發(fā)、酒店康養(yǎng)、文旅商務(wù)、數(shù)字科技4個(gè)子公司和1個(gè)基金投資事業(yè)部。 為拓寬選人用人視野,建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍,按照內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)正北方酒店康養(yǎng)發(fā)展有限公司和印象文旅商務(wù)有限公司經(jīng)營發(fā)展需要及用人需求計(jì)劃,通過獵聘方式聘用工作人員5名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。 二、招聘計(jì)劃 (一)崗位信息及要求 本次共獵聘5人,具體詳見附件1《內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司獵聘職位表》。 三、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法違紀(jì)行為或不良記錄,服從分配; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 5.具有符合崗位要求的工作能力; 6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件,具體要求以《獵聘職位表》為準(zhǔn)。 7.國(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。 8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。 (二)具有以下情形之一的不得報(bào)名 1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的; 2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 3.存在《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的; 4.現(xiàn)役軍人; 5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員; 7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 四、招聘程序及組織形式 本次招聘全程委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。 (一)發(fā)布信息 本次招聘報(bào)名信息在文旅集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)、蒙速招、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、易招網(wǎng)等平臺(tái)公開發(fā)布。 (二)報(bào)名步驟 1.網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2023年10月08日09:00—10月12日17:00應(yīng)聘者將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址:nmgjykp@163.com)完成網(wǎng)上報(bào)名工作,郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘單位名稱-崗位-姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提交報(bào)名材料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。 應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者,按要求填寫信息,上傳相關(guān)應(yīng)聘材料。本次招聘暫不接受其他形式簡歷報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試資格。 2.報(bào)名材料 以下材料,須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件,若未按要求提交附件,公司有權(quán)取消其報(bào)名資格。 (1)報(bào)名登記表(詳見附件2《內(nèi)蒙古文化旅游投資集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》) (2)本人有效期內(nèi)的身份證正反面; (3)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表; (4)崗位要求的其他證書; (5)個(gè)人承諾書(詳見附件3),需本人手寫簽名掃描上傳; (6)個(gè)人近期正面彩色免冠2寸照; (三)資格審核、面談面試 對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,擇優(yōu)篩選,按照1:3比例的人員數(shù)量安排面談、面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信或電子郵件的方式進(jìn)行通知,沒有進(jìn)入面談、面試的報(bào)名人員恕不另行通知。第三方機(jī)構(gòu)將綜合按照面試成績確定擬錄用人選。 資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。 (四)背景調(diào)查、體檢、公示 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。通過背景調(diào)查的擬錄用人員至公司指定的具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢。 體檢合格的擬錄用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的,不予聘用,對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后,再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。 試用期為2個(gè)月,試用期考核合格正式聘用,考核不合格不予聘用,按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 五、其他事宜 (一)報(bào)名人員要本著誠實(shí)守信的原則,對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 有以下情形之一的,取消應(yīng)聘者招聘錄用資格,錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同: 1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的; 2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱; 3.在應(yīng)聘過程中作弊的; 4.應(yīng)予取消資格的其他情形。 (二)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果,將通過公告、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知,如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序,視同棄權(quán)。 (三)根據(jù)實(shí)際情況,內(nèi)蒙古文旅集團(tuán)有權(quán)調(diào)整招聘方案。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)公開獵聘工作實(shí)行回避制度; (二)對(duì)違反公開獵聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格或錄用資格; (三)對(duì)違反公開獵聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 咨詢電話:0471-6601342。 (工作日9:00-12:00;14:00-17:00) 附件:
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