一家綜合性民營人力資源服務機構。業(yè)務范圍涵蓋：勞務派遣（外包）、企業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓、安保物業(yè)服務、咨詢管理、產業(yè)孵化、實業(yè)投資、職業(yè)介紹等。

崗位要求：

1.男性，高中及以上學歷，年齡35周歲以下，駕齡5年以上；

2.行政司機經驗兩年以上，熟悉商務禮儀，熟悉市區(qū)及州縣道路，可以接受出差，家住西區(qū)優(yōu)先。

崗位職責：

1.為集團領導出行及公務用車提供出行服務；

2.車隊隊長安排的其他工作。

薪資待遇：月薪3.5-5K+公里補貼。

晉升渠道：駕駛員-車隊隊長。

1.女性優(yōu)先， 年齡35周歲以下，大專及以上學歷，財務管理相關專業(yè)；

2.三年以上相關工作經驗，有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力。

崗位職責：

1.負責現(xiàn)金和銀行業(yè)務工作；

2.負責所轄公司各類員工工資發(fā)放、社保稅票投遞；

3.登記、核對現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬工作。

薪資待遇：4-6K。

崗位要求：

1.35周歲以下；大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2.兩年以上人力資源管理經驗，勞動關系模塊工作有嫻熟的處理技巧；

3.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力，能熟練應用辦公軟件。

崗位職責：

負責勞務項目實施管理，對接勞務項目甲方負責人，做好人員配置、人員異動、入職、勞動關系、社保薪酬、爭議處理、檔案資料收集等服務工作。

薪資待遇：3-5K。

晉升渠道：專員-主管-經理。

崗位要求:

大專及以上學歷，40周歲以下，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有兩年以上人力資源方面的工作經驗，溝通能力強，服務意識好，做事穩(wěn)妥。

崗位職責：

負責項目日常管理及進度跟進，包括空缺人員招聘，入離職手續(xù)辦理、員工檔案建立，薪資核算，社保增減對接；差費、住宿費及其他費用數(shù)據核對，協(xié)助甲方處理其他日常對接事宜等工作；

薪資待遇：3.5-4k，繳納五險一金，朝九晚五，周末雙休，有通勤車；

工作地點：

城東區(qū)中國移動通信集團青海分公司

以上崗位：一經錄用簽訂勞動合同，統(tǒng)一實行2個月試用期，試用期滿考核合格予以繳納五險一金，享受公司午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、學歷津貼、職稱津貼、節(jié)日福利及年終獎，依法享受婚假、產假、喪假、帶薪年假以及公司各類自主福利假期。

工作地點：西寧市城西區(qū)新寧路36號（省投資集團辦公大樓七樓）；

聯(lián)系人：張老師    

聯(lián)系電話：0971-6361281；

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