鄭州鄭上新城建設發(fā)展集團有限公司(以下簡稱集團公司)成立于2004年，公司位于鄭州市上街區(qū)，注冊資本5億元。集團公司曾用名鄭州誠信地產經(jīng)營有限公司，2022年經(jīng)過區(qū)屬國有企業(yè)架構重整更為現(xiàn)有名稱。集團公司外部評價為AA，資產總額105億元。集團公司基本定位是：負責全區(qū)投融資運作及國有資本經(jīng)營，打造“融資、投資、建設、管理、服務”為一體的國有資本循環(huán)系統(tǒng)，為區(qū)域經(jīng)濟社會提供強大支撐，圍繞產業(yè)發(fā)展、民生保障、城市建設等領域發(fā)揮關鍵的支撐帶動作用。

集團公司運營框架為“1+6+N”，以集團公司為主體，下設六大板塊：鄭州市上街區(qū)誠信資產管理有限公司定位為資產(股權)運營管理、園區(qū)管理、物業(yè)運營等功能;鄭州方頂文化旅游發(fā)展有限公司定位為上街區(qū)文旅開發(fā)與運營，基礎設施建設，打造區(qū)域內較強競爭力和影響力的生態(tài)文化旅游運作平臺;鄭州通航會展有限公司定位為機場管理運營服務;鄭州誠信公用事業(yè)服務有限公司定位為上街區(qū)公共事業(yè)(水電氣等)服務;鄭州西部陸港發(fā)展有限公司定位為上街區(qū)運營供應鏈服務;鄭州通航建設發(fā)展有限公司定位為負責投融資業(yè)務，存續(xù)債務管理。

肩負更多責任，專注城市建設，集團公司將以行動和成果助力區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，在加快現(xiàn)代化美麗上街建設、為鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設中，作出新的更大貢獻!

為盡快推進公司業(yè)務全面開展，建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求的人力資源管理機制，服務地方經(jīng)濟建設，擬面向社會公開招聘高管2人，基層工作人員6人，有關事宜如下。

一、招聘要求

(一)基本要求

1、擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，誠信正直，廉潔自律，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)道德和個人品行，忠誠度高、愛崗敬業(yè)、無違法違紀違規(guī)等影響聘用的情況;

3、具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;

4、勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，具有與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

(二)招聘崗位和任職資格條件

招聘崗位任職資格條件詳見《鄭州鄭上新城建設發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位信息表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

二、薪酬待遇

聘用人員的薪酬公司根據(jù)人員情況確定其工作崗級，具體按照公司薪酬管理相關制度執(zhí)行。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、面試、綜合考察、公示、聘用簽約等流程進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過獵聘(https://vip.liepin.com/13599977/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進行(只接受郵箱投遞)。

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月21日24時，逾期不再受理。

2、報名方式:請登錄獵聘(https://vip.liepin.com/13599977/)下載并填寫《鄭州鄭上新城建設發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位信息表》(附件2)，每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。以電子郵件方式報名，并同時提供如下材料：

(1)本人有效身份證(拍攝或掃描)。

(2)近期正面免冠2寸照片電子版。

(3)本人自大專起所有階段畢業(yè)證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書。

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、主要榮譽證書。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“報考編號+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：zhengshangxincheng@126.com，進行信息登記。

(三)資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料和上傳照片進行網(wǎng)上審查。報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

(四)簡歷篩選

資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以工作履歷、發(fā)展?jié)撃艿确矫孀鳛楹Y選參考依據(jù)(參照附件1中崗位職責、任職要求)，特別優(yōu)秀者可以適當放寬學歷、年齡、專業(yè)等條件限制。

1001、2001崗按照1:10比例進行簡歷篩選后直接進入第一輪面試環(huán)節(jié)，第二輪面試按照不低于1:5比例開展。

2002、2003、3001、3002、4001、4002崗按照1:10比例進行簡歷篩選后進入筆試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)按照不低于1:3比例開展。

(五)綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。時間、地點等具體事宜另行通知。

1. 筆試主要測試應聘人員勝任聘任崗位應具備的知識水平和業(yè)務素質，根據(jù)筆試成績由高到低排序，從高分到低分依次，按照相應比例確定進入面試人選，根據(jù)實際報名情況可適當調整。

2. 面試主要考察應聘人員專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、應變能力和心理素質，根據(jù)面試成績由高到低排序，結合公司招聘小組面試意見，綜合評定，按照招聘名額1:1比例出具相應面試結果。

(六)綜合考察

根據(jù)面試結果、招聘計劃數(shù)量和崗位匹配度，綜合擇優(yōu)確定考察對象。對考察對象提供的學歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進行核實。考察對象不合格或不配合考察出現(xiàn)缺額的，可按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。

(七)體檢

對考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示

根據(jù)成績、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員，并向社會公示。

(九)聘用簽約

公示結果無異議的聘用人員簽訂聘用合同，實行任期制管理，嚴格任期目標考核。試用期滿考核合格的，留用轉正辦理聘用手續(xù);考核不合格的，公司有權給予解除合同。

四、注意事項

(一)工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

(二)應聘人員應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告內容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。

(四)本次招聘流程全權委托同道精英(天津)信息技術有限公司(獵聘網(wǎng))負責，招聘工作實行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

(五)本次招聘不收取任何應聘費用，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

(六)請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試、綜合考察環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

(七)擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄。

(八)鄭州鄭上新城建設發(fā)展集團有限公司負責解釋本公告及招聘相關事宜。

招聘咨詢電話: 0371-89912693

監(jiān)督電話: 0371-68198802

郵箱：zhengshangxincheng@126.com

(招聘咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

《鄭州鄭上新城建設發(fā)展集團有限公司2023年社會招聘報名表》

《崗位計劃表》

鄭州鄭上新城建設發(fā)展集團有限公司

2023年10月8日

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