根據(jù)《邯鄲市十四五期間人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于深入實施“趙都禮賢臺聚才計劃”加快建設(shè)人才強市的意見》，為進一步推動我市中央企業(yè)發(fā)展壯大，不斷優(yōu)化駐邯央企人才結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)充分發(fā)揮促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的中堅作用，現(xiàn)駐邯央企面向社會公開引進“急需緊缺”人才264名。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、雙向選擇，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進條件

引進對象須滿足以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有符合崗位要求的工作能力，符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合相關(guān)企業(yè)規(guī)定的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

8.失信被執(zhí)行人;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進崗位及人數(shù)

本次駐邯央企公開引進“急需緊缺”人才264名。招引崗位、專業(yè)、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件《2023年駐邯央企引進“急需緊缺”人才需求表》。

本次引才工作由各駐邯央企具體負責，報名時間、方式、流程及其他事項詳見各駐邯央企公告(網(wǎng)址見附件)。

四、支持政策

按照《關(guān)于深入實施“趙都禮賢臺聚才計劃”加快建設(shè)人才強市的意見》，符合條件的引進人才可享受如下政策：

1.引進的博士配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作;

2.本次引進的碩士以上學歷人才，自到邯鄲工作之日起，發(fā)放邯鄲英才服務(wù)卡Ⅰ類卡，享受子女入學、交通出行、公共文化等服務(wù);

3.全職引進的全日制博士(45周歲及以下)，享受5年內(nèi)每月3000元生活補貼或一次性購房補貼30萬元;

4.全職引進到企業(yè)的全日制碩士研究生(40周歲及以下)，享受5年內(nèi)每月1500元生活補貼或一次性購房補貼10萬元;

5.全職引進到企業(yè)的“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生(35周歲及以下)，享受3年內(nèi)每月1000元生活補貼;

6.全職引進到企業(yè)的普通全日制本科畢業(yè)生(35周歲及以下)，享受3年內(nèi)每月500元生活補貼;

7.全職引進的高校畢業(yè)生在城鎮(zhèn)“零門檻”落戶,其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

五、回避原則

選聘實行回避制度，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位、系統(tǒng)的崗位。

六、其他事項

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：國資委人事處3056091

組織部人才處 3113883

附件：《2023年駐邯央企引進“急需緊缺”人才需求表》

中共邯鄲市委組織部

邯鄲市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2023年 10月11 日

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