一、公司簡(jiǎn)介

新疆地礦投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)新礦集團(tuán)）是新疆維吾爾自治區(qū)黨委、人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，按照自治區(qū)一類(lèi)企業(yè)管理。2021年7月28日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本100億元，總部位于新疆烏魯木齊，是一家以地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、地質(zhì)服務(wù)、礦業(yè)投資等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)集團(tuán)。有新疆火燒云鉛鋅礦有限責(zé)任公司、新疆寶地礦業(yè)股份有限公司、吐魯番金源礦冶有限責(zé)任公司等14家二級(jí)企業(yè)，有鐵、鉛鋅、銅、鎳、金、銀、銻、鋰、高純石英、石材等優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源，亞洲第一、世界第七大火燒云鉛鋅礦礦業(yè)權(quán)，參股阿舍勒銅礦、羅布泊鉀鹽礦等大型礦床資源開(kāi)發(fā)，參與西部黃金股票定向增發(fā)。下屬寶地礦業(yè)公司是疆內(nèi)唯一以黑色金屬開(kāi)采及加工為主業(yè)的國(guó)有控股混合所有制上市企業(yè)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)總部科技信息部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各1名，具體事宜如下：

二、招聘崗位及任職條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，廉潔從業(yè)、品行端正；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任本職工作；

5.具有良好職業(yè)道德、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能接受經(jīng)常出差和野外工作；

7.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上

8.具備招聘崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.失信被執(zhí)行人員。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任)。

3.兩年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響范圍內(nèi)的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的（正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員）。

（二）招聘崗位及任職條件

1.科技信息部部長(zhǎng)

擬招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、數(shù)字化發(fā)展及信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和推動(dòng)實(shí)施。

2.主要負(fù)責(zé)集團(tuán)科技創(chuàng)新、建立健全科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)采、選、冶等綠色礦業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理、專(zhuān)家委員會(huì)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。

4.牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化相關(guān)制度建設(shè)與流程規(guī)范工作，完成集團(tuán)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

5.智能礦山智慧工廠(chǎng)建設(shè)管理，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)智能礦山智慧工廠(chǎng)建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織推進(jìn)實(shí)施落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)與自治區(qū)政府等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.年齡45歲左右；

2.大學(xué)以上學(xué)歷，資源勘查工程、采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等礦業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.取得中級(jí)及以上職稱(chēng)（職業(yè)資格）5年以上，從事礦業(yè)類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)工作5年以上。

4.熟悉信息化建設(shè)，了解礦業(yè)領(lǐng)域技術(shù)；有智慧礦山建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

2.科技信息部副部長(zhǎng)

擬招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部長(zhǎng)制定集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、數(shù)字化發(fā)展及信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)戰(zhàn)略推進(jìn)與調(diào)整。

2.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)采、選、冶等綠色礦業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理、專(zhuān)家委員會(huì)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展科技創(chuàng)新工作，參與集團(tuán)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查和礦業(yè)開(kāi)發(fā)等相關(guān)的新技術(shù)、新方法、新工藝的研發(fā)、引進(jìn)、測(cè)試、推廣與應(yīng)用。

4.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度建設(shè)與流程規(guī)范工作，完成集團(tuán)信息化網(wǎng)絡(luò)的搭建，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作。

5.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)只能礦山、綠色礦山規(guī)劃及具體建設(shè)工作。

任職資格：

1.年齡45歲左右；

2.大學(xué)以上學(xué)歷，資源勘查工程、采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.取得中級(jí)及以上職稱(chēng)（職業(yè)資格）3年以上，從事礦業(yè)類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)工作3年以上。

4.熟悉信息化建設(shè)，了解礦業(yè)領(lǐng)域技術(shù)；有智慧礦山建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、應(yīng)聘須知

（一）招聘工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及聯(lián)系方式

招聘時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2023年10月15日。

聯(lián)系人：彭穎

聯(lián)系電話(huà)：0991-4861009

電子郵箱：xktzjtzzb@163.com

報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式，將報(bào)名表（附件2）、簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料電子版按照要求，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱(chēng)使用“應(yīng)聘崗位-報(bào)考人員姓名-電話(huà)號(hào)碼”。原則上每名報(bào)考人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。

（二）招聘流程

發(fā)布公告－報(bào)名－資格審核－筆試\面試－體檢－考察－公示－聘用

（三）薪酬福利

1.薪酬待遇原則上執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，特別優(yōu)秀者面議。

2.可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定的帶薪年休假等假期；按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，轉(zhuǎn)正后可享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，年度體檢等。

（四）其它說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

2.未盡事宜按照新礦集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本招聘最終解釋權(quán)歸新礦集團(tuán)。

附件：新疆地礦（投資）集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘員工報(bào)名表

新礦集團(tuán)組織部（人力資源部）

2023年10月9日

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