保定市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司(簡稱:保定市文發(fā)集團)于2017年由保定市人民政府出資設(shè)立，注冊資本金50億元，主體長期信用等級為AA，評級展望穩(wěn)定。集團緊跟國家戰(zhàn)略，對標國內(nèi)一流，堅持推進資金資產(chǎn)資源整合，積極探索采取市場化方式壯大集團資產(chǎn)規(guī)模的模式路徑，高質(zhì)量推動文化、旅游、教育、體育等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。為進一步打造高素質(zhì)的國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)面向社會公開招聘項目經(jīng)理2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則與方式

(一)招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會實行市場化公開招聘。

(二)招聘方式

此次公開招聘工作由保定市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司委托保定文發(fā)人才科技有限公司進行招聘。招聘工作按網(wǎng)上報名、資格篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等步驟進行。

二、招聘崗位及條件要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2、具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

3、認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念;

4、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力;

5、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;

6、遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

7、具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;

9、應(yīng)聘者在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)符合各崗位的具體任職資格條件要求;

10.身體健康，無色弱、色盲，無傳染疾病，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《國家公務(wù)員錄取體檢通用標準》;具有符合職位要求的工作能力，能夠服從公司對崗位的安排和調(diào)整。

(二)有以下情形之一者，不得報考

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾被開除黨、團籍的;

4、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織從事其他向害國家安全活動的;

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒的;

7.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其它情形人員。

8、其他不適宜從事所報崗位要求的。

(三)回避制度

招聘錄用人員不得違反國有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

(四)崗位、職數(shù)及具體要求

根據(jù)崗位需求，此次招聘項目經(jīng)理2名，具體要求見附件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

本次招聘面向社會公開招聘，通過“文發(fā)人才”企業(yè)微信公眾號公開發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時間:2023年x月xx日至2023年x月xx日。

1、報名時間

2023年x月xx日上午9:00至2023年x月xx日17:00。

2、報考流程

下載并填寫報名表、個人誠信承諾書、準備報名資料、按要求發(fā)送報名資料到指定郵箱、資格審核、報名繳費、發(fā)放準考證(電子版)。

報名資料提交發(fā)送到保定文發(fā)人才科技有限公司企業(yè)郵箱“bdwfhr@163.com”;上傳以下電子版掃描件證明材料：

3、需提交資料

(1)《保定市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員報名表》(附件1)

(2)本人有效身份證掃描件(正反面，PDF格式);

(3)戶口本首頁及本人頁掃描件;

(4)學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等材料掃描件(PDF格式);

(5)一寸藍底免冠照片(JPG格式或PDF格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素);

(6)從學(xué)信網(wǎng)(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))下載的6個月內(nèi)本人學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(7)留學(xué)回國人員須提供教育部出具的學(xué)歷認證書掃描件;

(8)工作經(jīng)歷證明材料;

(9)其他證件掃描件(退伍證、榮譽證書等如有可提供)

(10)應(yīng)聘者必須對提交審核報名信息的真實性負責(zé)，并填寫《個人誠信承諾書》(附件2)，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任(涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。);

(11)將上述報名材料以電子版形式壓縮后發(fā)送到郵箱：bdwfhr@163.com ;電子郵件命名按“姓名+聯(lián)系電話+崗位”的格式填寫。

4、報名人員請隨時關(guān)注公眾號“文發(fā)人才”，如有信息更新以公眾號發(fā)布為準，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供完整材料的，相關(guān)責(zé)任自行承擔。

5、資格審核

(1)應(yīng)聘者提供信息后將被鎖定，對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消報名資格。審核合格者，由工作人員通過電話或電子郵件的方式通知考生繳納考務(wù)費200元，繳費成功者進入筆試，準考證電子版發(fā)放通過郵件回復(fù)，考生自行下載打印《準考證》，未通過資格驗證和審核者不再另行通知消其應(yīng)聘資格。

(2)資格審查貫穿招聘的全過程，請應(yīng)聘人員保證提交材料的真實性，并嚴格遵守招聘紀律;如填報信息失實或存在弄虛作假、違反招聘紀律等行為，將取消應(yīng)聘及聘用資格，已聘用的解除勞動合同。

(3)所有應(yīng)聘人員報名材料不予退還，我司承諾為應(yīng)聘人員保密。

(4)資格審查通過后，將以郵件形式發(fā)放準考證，準考證發(fā)放：以bdwfhr@163.com 郵箱發(fā)出的電子版準考證為準。

資格驗證和審核主要核對招聘公告內(nèi)容中各相關(guān)條件的匹配程度、真實性。

初審和交費截止時間:2023年x月xx日17:00。

(二)筆試和面試

1、考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00 分。筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》。面試根據(jù)考生筆試成績，按招聘崗位名額從高分到低分進行排序。原則上按1:2比例進入面試。如報名人數(shù)低于計劃招聘數(shù)，則不設(shè)崗位開考比例限制。比例內(nèi)末位成績并列的，一同進入面試?？忌鷤€人總成績共計100分，為筆試成績的40%與面試成績的60%之和，由高分到低分進行排序，按照招聘崗位及數(shù)量確定進入下一環(huán)節(jié)名單。其中，筆試、面試有一項缺考，取消應(yīng)聘資格。

2、面試內(nèi)容：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和應(yīng)用知識解決實際問題的能力。

3、筆試、面試時間：筆試、面試形式、時間、地點及具體安排等事宜將通過電話、報名電子郵箱等方式通知應(yīng)試人員。

4、考生攜帶本人有效身份證原件及《準考證》(紙質(zhì))參加筆試、面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

5、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“文發(fā)人才”公眾號公布面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

6、按照報考相應(yīng)崗位面試成績排名1:1比例確定擬錄人員。如出現(xiàn)面試成績相同者，按以下順序確定進入考察體檢人員：符合崗位優(yōu)先條件的、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、退役軍人和基層工作經(jīng)歷較長者。

考生成績從高分到低分按1:1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為:面試成績高者;學(xué)歷高者。因報考人員面試通過后出現(xiàn)主動放棄的情況，造成崗位空缺的，依據(jù)總成績排名依次遞補。

(三)體檢

體檢時間視招聘進程確定，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定，在專業(yè)體檢機構(gòu)或市級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間參加體檢的，視為放棄，取消應(yīng)聘資格。體檢不合格的，根據(jù)面試成績依次進行遞補。

(四)考察審檔

1、考察工作突出政治標準，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行審查。

2、被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

3、考察不合格的，根據(jù)面試成績依次進行遞補。

(五)公示

面試、體檢、考察、審檔均合格的人員，在“文發(fā)人才”公眾號公示5個工作日。公示期間對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，根據(jù)面試成績依次進行遞補。

四、錄取方式及薪酬待遇

(一)本次招聘擬聘用人員，公示期滿無異議的，項目經(jīng)理由保定市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂《勞動合同》。試用期3個月，試用期滿后依照保定市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司崗位考核標準進行考核，考核不合格者，視為不符合錄用要求，公司有權(quán)予以辭退。

(二)薪酬面議：基本工資+績效+五險二金+福利補貼。

(三)試用期間工資為基礎(chǔ)工資的80%。

五、其他相關(guān)事宜

(一)本招聘考試，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的考生，一律取消招考、聘用資格。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借考試專門培訓(xùn)機構(gòu)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，所有轉(zhuǎn)發(fā)此招聘公告的賬號，附有任何暗示性詞匯的，有關(guān)部門將依法保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

應(yīng)聘者務(wù)必時刻關(guān)注網(wǎng)上通知，凡在規(guī)定時間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名時，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯過考試、考察、遞補等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔責(zé)任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔責(zé)任。

(二)咨詢電話:0312-7938111。

(三)咨詢時間: 周一至周五8:30-12:00, 13:30-17:30。

(四)本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在保定文發(fā)人才科技有限公司公眾號公布(可微信搜索“文發(fā)人才”公眾號)。

點擊查看>>>

崗位、職數(shù)及具體要求

保定市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員報名表

個人誠信承諾書

保定文發(fā)人才科技有限公司

2023年 10 月 12 日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168