因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，特制定方案如下：

一、崗位簡介

招聘人員采用勞務(wù)派遣方式，由福州市勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到福建省楚源服飾有限責(zé)任公司從事相關(guān)崗位工作。

（一）行政事務(wù)人員崗位1：主要從事檔案錄入、整理、歸檔、數(shù)據(jù)匯總及其他輔助性工作。

（二）行政事務(wù)人員崗位2：主要從事考勤統(tǒng)計(jì)、信息收集、工會(huì)日常工作及其他輔助性工作。

（三）網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員：主要從事網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、綜合布線系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、各類信息化報(bào)警系統(tǒng)、機(jī)房系統(tǒng)以及其他各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)。

二、崗位人數(shù)、要求

（一）每個(gè)崗位分別招聘1人，共3人。

（二）相關(guān)崗位要求：

行政事務(wù)人員崗位1：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能夠比較熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，為人勤勞、字跡清楚，能夠快速完成本職工作。

行政事務(wù)人員崗位2：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)日常操作，熟練掌握編程設(shè)計(jì)、表格制作、微視頻制作等應(yīng)用軟件；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有一定的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能接受日常及節(jié)假日加班。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員：專業(yè)不限，能熟練掌握SAP Basis技術(shù)；對(duì)IT架構(gòu)有一定的了解，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，虛擬化技術(shù)，分布式管理；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作狀態(tài)，高效率工作；能夠接受突發(fā)情況的應(yīng)急保障和節(jié)假日加班，保持24小時(shí)電話暢通，隨時(shí)待命。

三、招聘條件

（一）具有中國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國守法，無違法犯罪記錄。

（二）身體健康，品行端正，無個(gè)人不良信用記錄，未因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。

（三）三代直系血親無精神病史的。

（四）符合相應(yīng)崗位的具體要求，其中學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書必須在報(bào)名日前取得。

（五）有原工作單位者，錄用后需提供原單位離職相關(guān)證明。

（六）有以下情形的不得參加報(bào)名。

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾違反監(jiān)獄或公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被辭退或解聘的；

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

7.家庭成員 、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑的，或者因故意殺人、故意傷害致人重任或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪，以及貪污受賄數(shù)額巨大等社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，曾被判處刑罰的；

8.本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

四、工作地點(diǎn)、時(shí)間

工作地點(diǎn)：福建省楚源服飾有限責(zé)任公司（福州市閩侯縣南嶼鎮(zhèn)窗廈村）

工作時(shí)間：按照法定工作日?qǐng)?zhí)行，并根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

五、薪資福利

1. 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員崗位月工資約5300元，行政事務(wù)人員崗位月工資約4800元；

2.出勤獎(jiǎng)：每月200元，根據(jù)公司考勤進(jìn)行考核，按月發(fā)放，考核期內(nèi)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為200元除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)，滿勤不得超過200元。

3.級(jí)別工資：根據(jù)連續(xù)工作時(shí)間，每滿一年（6個(gè)月以上未滿1年的，按1年計(jì)；未滿6個(gè)月的，按半年計(jì)）增加50元，半年25元。

4.享受單位五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金按福州市當(dāng)年度社評(píng)標(biāo)準(zhǔn)繳交。

5.享受年終過節(jié)費(fèi)1500元及工會(huì)福利。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

由福州市勞務(wù)派遣公司發(fā)布招聘信息，發(fā)布于其網(wǎng)站及公眾號(hào)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月20日（含）；

2.報(bào)名郵箱：ljh@fzslwpq.com；

3.報(bào)名材料：個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人簡歷等。

（三）資格審核

應(yīng)聘者需提供各類證件原件、復(fù)印件進(jìn)行驗(yàn)證。通過資格審查者進(jìn)入面試。

（四）面試

1.由用工單位、人事部門等組成考核組進(jìn)行面試，考核組設(shè)一名主考官；

2.時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等待郵箱回復(fù)通知（條件不符合的報(bào)名人員不予通知）。

3.面試由主考官主問，其他成員補(bǔ)充提問，可通過現(xiàn)場評(píng)分、集中討論等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行排序。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。

(五)確定考察初步建議人選。考核組綜合應(yīng)聘者的面試情況、資歷、條件等情況經(jīng)討論后提出初步建議人選，初步建議人選提供無犯罪記錄證明、征信報(bào)告、體檢合格后報(bào)董事會(huì)研究。

六、聘用

（一）擬聘用人員與福州市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一聘。

（二）試用期兩個(gè)月，試用期工資按月標(biāo)準(zhǔn)80％發(fā)放。

（三）試用期滿后，由個(gè)人提出申請(qǐng)，用工單位考核測(cè)評(píng)，不合格的不予繼續(xù)聘用。

（四）有原工作單位的，簽訂勞動(dòng)合同前需提交與原單位離職相關(guān)證明。

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