根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定，擬招聘急需緊缺控制數(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

本次面向社會(huì)招聘急需緊缺控制數(shù)人員10人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年10月23日(不含)至2005年10月23日(含)期間出生的。應(yīng)聘人員具有化工等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格，或注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格，或在化工企業(yè)一線(xiàn)從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上的專(zhuān)業(yè)監(jiān)管人員，年齡可放寬至40周歲以下即1982年10月23日(不含)以后出生;

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年12月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為2023年10月23日前(含《崗位表》中要求的資格條件)。

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名郵箱：whkfqdqb@163.com(應(yīng)聘人員須將所需材料按順序整理合并形成一個(gè)PDF掃描件，壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件命名為崗位類(lèi)別+應(yīng)聘人員姓名+電話(huà))

報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日9:00—10月27日17:00

審核時(shí)間：2023年10月23日9:00—10月28日12:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.各崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，將核減計(jì)劃聘用人數(shù)或取消崗位。核減聘用計(jì)劃人數(shù)、取消的崗位將在烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)上予以公布。

2.應(yīng)聘人員需上傳：

(1)經(jīng)本人簽字確認(rèn)后的《內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》);

(2)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下);

(3)有效期內(nèi)居民身份證(或護(hù)照)(PDF掃描件);

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(PDF掃描件);

(5)上傳在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

(6)第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考者須上傳第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);

(7)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須上傳《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(8)放寬年齡及學(xué)歷報(bào)考的，符合《崗位表》中安全管理崗其他條件中第1、2類(lèi)的須上傳本人持有的職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū);符合第3類(lèi)的需上傳加蓋公章的本人工作(服務(wù))單位的證明，(證明中需包含工作起止時(shí)間、所從事的工作內(nèi)容、單位地址、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà))和工作合同等內(nèi)容;

(9)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》)，用于建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

5.未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。資格初審環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

8.報(bào)名期間所留電話(huà)號(hào)碼在招聘期間須保持暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)資格初審

資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，對(duì)初審未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)向應(yīng)聘人員簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審后，由內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)向應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱發(fā)放《內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員筆試準(zhǔn)考證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《筆試準(zhǔn)考證》)，并電話(huà)通知應(yīng)聘人員。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

四、筆試

(一)筆試開(kāi)考比例

本次招聘筆試開(kāi)考比例(資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3：1。

(二)筆試科目

考試科目為《職業(yè)能力綜合測(cè)試》一科，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人需求，按照“干什么考什么”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年11月11日上午09:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：具體見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

(四)筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定及成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)公布。

五、面試資格復(fù)審

(一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員。同一崗位進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員范圍。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的崗位，取消該崗位，并在烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)上公布。

(二)有關(guān)要求

1.進(jìn)入面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.面試資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持如下材料：

(1)經(jīng)本人簽字確認(rèn)后的《內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員報(bào)名表》(一式二份);

(2)有效期內(nèi)居民身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)持有在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于面試面試資格復(fù)審前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

(5)第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);

(6)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

(7)應(yīng)聘有其他要求的崗位，還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審;

(8)應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料;

(9)放寬年齡及學(xué)歷報(bào)考的，符合《崗位表》中安全管理崗其他條件中第1、2類(lèi)的須上傳本人持有的職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū);符合第3類(lèi)的需上傳加蓋公章的本人工作(服務(wù))單位的證明，(證明中需包含工作起止時(shí)間、所從事的工作內(nèi)容、單位地址、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà))和工作合同等內(nèi)容。

3.面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，應(yīng)聘人員需持《面試通知書(shū)》參加面試。

特別提示：應(yīng)聘人員參加面試資格復(fù)審時(shí)，須將材料按上述順序，區(qū)分原件和復(fù)印件整理成兩類(lèi)，復(fù)印件由審核人員留存。

六、面試

(一)應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)通知單方式公布。

(三)應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(四)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跒鹾８咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)上公布。

七、體檢和考察

(一)進(jìn)入體檢和考察范圍的人選

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，將組織加試(加試形式由控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢機(jī)構(gòu)由控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定由相關(guān)部門(mén)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)控制數(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)?？刂茢?shù)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。控制數(shù)人員工資參照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，列入年度財(cái)政預(yù)算。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘的以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的，取消其本次聘用資格;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

九、其他要求

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話(huà)通知遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。

(二)本次招聘相關(guān)事宜均在烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)上發(fā)布，因應(yīng)聘人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成應(yīng)聘失敗的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在招聘中違紀(jì)違規(guī)的，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(五)本次招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

十、聯(lián)系方式

政策咨詢(xún)電話(huà)：0473-8992741(內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作部)

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0473-8992750 15848355777(內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件1：內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員崗位表.doc

附件2：內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件3：內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年度招聘急需緊缺控制數(shù)人員報(bào)名表.doc

內(nèi)蒙古烏海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

管理委員會(huì)2023年度招聘急需

緊缺控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月14日

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